◎ダイバーシティ＆インクルージョンを重視する住宅設備業界のリーディングカンパニー
◎日勤勤務かつフレックスタイム制度を導入しており、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。
◎社員一人ひとりのキャリア形成を支援する教育体制が整っています。
◎フレックスタイム制度、年間休日120日以上でプライベートも大切にできる
◎資格取得支援制度があり、スキルを磨きながら長期的に働ける環境

【仕事内容】

・特高変電所の維持管理（外注工事の監督含む）
・エネルギー管理業務（官公庁への報告を含む）
・新設備導入対応・修繕計画立案・実行・予算管理
・ボイラー、コンプレッサーなどのエネルギー供給設備の維持管理
・関係法令の管理や許認可書類対応
・メンバーの教育・技術継承
工場が安定的に稼働するための電気設備を維持・改善する重要なポジションです。

LIXILグループの生産拠点である大和工場にて、住宅用アルミサッシの製造ラインを支えるリーダー候補を募集します。夜勤なし・土日祝休み・残業少なめの働きやすい環境で、子育て支援制度も充実。安定した大手グループ企業の一員として、品質と効率を両立したものづくりに携われます。リーダー職未経験の方も、半年程度でステップアップが可能な教育体制が整っています。

★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★長期休暇あり
★交通費支給

創業以来、50年以上にわたり赤字なしの無借金経営を続ける東証スタンダート上場企業です。
コロナ禍でも業績を伸ばし続けてきました。
盤石な財務体質なので、将来に不安を感じることなく、エンジニアとしての安定したキャリアを築くことができます。
また、独立系ソフト開発会社ながら、様々な業界の多くの大企業で子会社を超えるポジションを築いてきました。
特定の事業分野や企業に依存しない経営の自由度を持ち、子会社にありがちな急な方針転換もありません。
高い信頼性が必要とされる社会インフラ分野のシステム開発において、品質確保にこだわり、不明点を曖昧にしない姿勢を貫くことで、顧客から高い信頼を得ている点も当社の特徴の1つ。
ソフトウェアエンジニアリング技術を武器に要件調整からテスト検証・運用まで入り込んでシステム開発をおこなっており、品質の作り込みに重要なソフトウェア設計・製造工程を協力会社に丸投げしません。

そして、なんと言っても当社はエンジニアファースト。
社長、副社長、役員以下ほとんどの管理職がエンジニア出身です。
プレイングマネージャとして手を動かし続けたい人には理想的な会社と言えるでしょう。
もちろん、利益は社員へ還元！
ベースアップや業績連動賞与により、この数年で平均年間給与は100万円ほど上昇しました。
好業績は社員に還元する方針です。

なお、評価は年功序列ではなく実力主義。
プロジェクト終了時にメンバ全員で各自の成果や貢献度を互いに査定する会議を行い、その結果によって賞与評価を実施しています。
透明性が高く納得感の高い評価制度が自慢です。

労働環境の整備にも注力。
フレックスタイム制を取り入れ、在宅勤務の導入(顧客や業務内容により制限あり)、年間休日125日、全社平均時間外労働13時間と、プライベートと仕事を両立できる仕組みづくりを進めています。

★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★長期休暇あり
★交通費支給
★産休制度あり
★育休制度あり
★経験者歓迎
★高収入
★残業月20時間以内

経理・財務の実務経験を活かし、会社の経営基盤を支える中核ポジションです。月次・年次決算、資金繰り、銀行対応などの経理財務業務に加え、補助金申請や経営資料作成など幅広い業務を担当。実務の安定運用だけでなく、分社化を見据えた体制づくりにも関わることができます。財務感覚と経営理解を磨きたい中堅～ベテラン層に最適な環境です。

★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★長期休暇あり
★交通費支給

同社は、50～150名規模の企業における管理部門を支える総務担当を募集しています。
社内外の調整を中心に、採用・安全衛生・庶務・行政対応など幅広い業務を担当。
現場と経営層の橋渡し役として、組織の運営基盤を整えるポジションです。
将来的には体制整備や後進育成などにも携わり、管理部門全体の強化に貢献いただけます。

★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★長期休暇あり
★交通費支給

給与・勤怠・社会保険などの労務実務を中心に、制度運用や社員対応まで幅広く担当していただくポジションです。勤怠管理システムや評価制度運用などを通じて、会社全体の人事基盤を支える役割を担います。制度の安定運用だけでなく、評価・助成金・法改正対応など上流工程にも関われるため、労務として専門性を高めながら長期的なキャリアを築けます。

★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★長期休暇あり
★交通費支給

◎昭和24年創業、 多様化するニーズに対応する樹脂製品押し出しメーカー
◎社員の暮らしを第一に考え充実した福利厚生を整えています。
◎自己負担無しで日替わりの美味しいランチを食べることができます。
◎年間休日120日でプライベートも大切にできる
◎シフト制で２交替、３交替があります。

【仕事内容】
・合成樹脂製品の製造ラインで稼働する機械のオペレーション
・指示書に合わせて原料を準備
・機械を調整し、量産する

群馬県渋川市を拠点に、創業から400年近くにわたって地域社会とともに歩んできた専門商社です。今回募集する「鋼材の提案営業」では、飛び込み営業やノルマがなく、お客様との信頼関係を大切にした提案型の営業スタイルが特徴です。年間休日121日・完全週休二日制（土・日・祝）という働きやすい環境も整っており、未経験からでも安心してスタートできる体制です。

★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★転勤なし
★長期休暇あり
★交通費支給

当社は、創業82年目になる建設機械用部品や工業用部品を取り扱う専門商社です。
創業以来黒字経営で、関連会社でメーカー機能を持つ商社として長年培ってきた技術と柔軟な取引先への対応、大手企業との強いつながりを強みに現在まで事業を拡大してきました。
世界各地の建設機械の需要拡大と米国を中心とする好況により、売上高は約1.7倍、海外売上高は2倍に拡大(16年→18年)！
財閥系の総合商社出身の現社長の元で、創業100年の2039年に売上高1000億円連結し、現在では2000億円に向け企業変革を行なっています。

そんな成長企業であなたのチカラを発揮してください！

★社会保険完備
★昇給あり
★転勤なし
★長期休暇あり
★交通費支給
★経験者歓迎
★リモート面接OK

昭和51年（1976年）創業の栃木県宇都宮市に本社を置く会社です。
外壁・杭工事を中心に、食堂・餃子店の経営、不動産賃貸・倉庫業など、多角的に経営を行なってきました。
仕事に真剣な仲間と共に社会に貢献できるお仕事です。
コロナで行けなかった社員旅行（海外）も現在は再開しております。
参加・不参加は個人の自由になります。

ある程度仕事の裁量はお任せしているので、やりがいもたっぷり！
ぜひ、当社であなたも活躍しませんか。

★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★車通勤OK
★経験者歓迎
★第二新卒歓迎
★未経験者歓迎
★U・Iターン歓迎

◎地元茨城県で長く就業する事が可能です。
◎主力商品であるトラックのサスペンション向けばねを中心に、板ばね・巻ばねを製造するスペシャリスト集団。
◎プライム市場上場「日本発条」グループの中核企業です。
◎福利厚生は大手水準、完全週休2日制、年間休日は121日という働きやすさ。
◎フレックスタイム制あり（休憩45分 /所定労働時間:8時間）
◎がんばりには収入で還元されます。

【仕事内容】

・主にトラックのサスペンション向けばねを手がけている当社にて設計業務

具体的には、、、
鉄道車両や建設機械、工業用ロボットなどに用いられる“巻ばね”の設計・開発を担当していただきます。

トネックス株式会社は、自動車用電装部品や医療機器、産業用電子機器など、多彩な分野の製品設計・製造を手掛ける企業です。今回はC言語やVBなどを使用したソフト開発を担当するプログラマ職を募集します。経験を活かして、製品開発から制御・検査まで幅広い工程に携わることができます。海外出張の機会もあり、グローバルに活躍できるポジションです。

★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★交通費支給

1968年創業以来、業務用熱交換器の開発・製造を手がけ、国内トップクラスのシェアを誇る安定企業です。
50年以上にわたり赤字・賞与未支給なしの実績を持ち、大手上場企業との取引を継続しています。
冷蔵ショーケースや空調設備、医療機器、半導体関連装置など幅広い製品分野で高い技術力を発揮。
社員の自主性を尊重する社風のもと、実力に応じて業務を任せる風通しの良い環境です。

★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★転勤なし

茨城県内でも屈指の電気設備会社として、急成長中の企業での「営業事務」ポジションです。入社後1年間は定期的なフォロー面談があり、相談しやすい環境が整っています。

★社会保険完備
★転勤なし
★長期休暇あり
★交通費支給
★経験者歓迎
★第二新卒歓迎
★車通勤OK
★駐車場無料
★残業月20時間以内

当社は、精密マイクロシャフトにおいて世界トップシェアホルダーです。
そんな揺るぎない経営基盤のもとで、あなたも活躍しませんか？
今回は業績好調のための増員募集。
各種手当や手厚い福利厚生も完備。
また、がんばりには昇給・賞与で応えています！

安定した基盤と働きやすい環境がある当社では、現在30代スタッフが中心となり活躍中。
あなたからのご応募をお待ちしています。

★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★転勤なし
★長期休暇あり
★交通費支給
★経験者歓迎
★車通勤OK
★リモート面接OK
★残業月20時間以下

当社は、精密マイクロシャフトにおいて世界トップシェアホルダーです。
そんな揺るぎない経営基盤のもとで、あなたも活躍しませんか？
今回は業績好調のための増員募集。
各種手当や手厚い福利厚生も完備。
また、がんばりには昇給・賞与で応えています！

安定した基盤と働きやすい環境がある当社では、現在30代スタッフが中心となり活躍中。
あなたからのご応募をお待ちしています。

★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★転勤なし
★長期休暇あり
★交通費支給
★経験者歓迎
★車通勤OK
★リモート面接OK

創業以来、50年以上にわたり赤字なしの無借金経営を続ける東証スタンダート上場企業です。
コロナ禍でも業績を伸ばし続けてきました。
盤石な財務体質なので、将来に不安を感じることなく、エンジニアとしての安定したキャリアを築くことができます。
また、独立系ソフト開発会社ながら、様々な業界の多くの大企業で子会社を超えるポジションを築いてきました。
特定の事業分野や企業に依存しない経営の自由度を持ち、子会社にありがちな急な方針転換もありません。
高い信頼性が必要とされる社会インフラ分野のシステム開発において、品質確保にこだわり、不明点を曖昧にしない姿勢を貫くことで、顧客から高い信頼を得ている点も当社の特徴の1つ。
ソフトウェアエンジニアリング技術を武器に要件調整からテスト検証・運用まで入り込んでシステム開発をおこなっており、品質の作り込みに重要なソフトウェア設計・製造工程を協力会社に丸投げしません。

そして、なんと言っても当社はエンジニアファースト。
社長、副社長、役員以下ほとんどの管理職がエンジニア出身です。
プレイングマネージャとして手を動かし続けたい人には理想的な会社と言えるでしょう。
もちろん、利益は社員へ還元！
ベースアップや業績連動賞与により、この数年で平均年間給与は100万円ほど上昇しました。
好業績は社員に還元する方針です。

なお、評価は年功序列ではなく実力主義。
プロジェクト終了時にメンバ全員で各自の成果や貢献度を互いに査定する会議を行い、その結果によって賞与評価を実施しています。
透明性が高く納得感の高い評価制度が自慢です。

労働環境の整備にも注力。
フレックスタイム制を取り入れ、在宅勤務の導入(顧客や業務内容により制限あり)、年間休日125日、全社平均時間外労働13時間と、プライベートと仕事を両立できる仕組みづくりを進めています。

★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★長期休暇あり
★交通費支給
★産休制度あり
★育休制度あり
★経験者歓迎
★高収入
★残業月20時間以内

創業以来、50年以上にわたり赤字なしの無借金経営を続ける東証スタンダート上場企業です。
コロナ禍でも業績を伸ばし続けてきました。
盤石な財務体質なので、将来に不安を感じることなく、エンジニアとしての安定したキャリアを築くことができます。
また、独立系ソフト開発会社ながら、様々な業界の多くの大企業で子会社を超えるポジションを築いてきました。
特定の事業分野や企業に依存しない経営の自由度を持ち、子会社にありがちな急な方針転換もありません。
高い信頼性が必要とされる社会インフラ分野のシステム開発において、品質確保にこだわり、不明点を曖昧にしない姿勢を貫くことで、顧客から高い信頼を得ている点も当社の特徴の1つ。
ソフトウェアエンジニアリング技術を武器に要件調整からテスト検証・運用まで入り込んでシステム開発をおこなっており、品質の作り込みに重要なソフトウェア設計・製造工程を協力会社に丸投げしません。

そして、なんと言っても当社はエンジニアファースト。
社長、副社長、役員以下ほとんどの管理職がエンジニア出身です。
プレイングマネージャとして手を動かし続けたい人には理想的な会社と言えるでしょう。
もちろん、利益は社員へ還元！
ベースアップや業績連動賞与により、この数年で平均年間給与は100万円ほど上昇しました。
好業績は社員に還元する方針です。

なお、評価は年功序列ではなく実力主義。
プロジェクト終了時にメンバ全員で各自の成果や貢献度を互いに査定する会議を行い、その結果によって賞与評価を実施しています。
透明性が高く納得感の高い評価制度が自慢です。

労働環境の整備にも注力。
フレックスタイム制を取り入れ、在宅勤務の導入(顧客や業務内容により制限あり)、年間休日125日、全社平均時間外労働13時間と、プライベートと仕事を両立できる仕組みづくりを進めています。

★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★長期休暇あり
★交通費支給
★産休制度あり
★育休制度あり
★経験者歓迎
★高収入
★残業月20時間以内

創業以来、50年以上にわたり赤字なしの無借金経営を続ける東証スタンダート上場企業です。
コロナ禍でも業績を伸ばし続けてきました。
盤石な財務体質なので、将来に不安を感じることなく、エンジニアとしての安定したキャリアを築くことができます。
また、独立系ソフト開発会社ながら、様々な業界の多くの大企業で子会社を超えるポジションを築いてきました。
特定の事業分野や企業に依存しない経営の自由度を持ち、子会社にありがちな急な方針転換もありません。
高い信頼性が必要とされる社会インフラ分野のシステム開発において、品質確保にこだわり、不明点を曖昧にしない姿勢を貫くことで、顧客から高い信頼を得ている点も当社の特徴の1つ。
ソフトウェアエンジニアリング技術を武器に要件調整からテスト検証・運用まで入り込んでシステム開発をおこなっており、品質の作り込みに重要なソフトウェア設計・製造工程を協力会社に丸投げしません。

そして、なんと言っても当社はエンジニアファースト。
社長、副社長、役員以下ほとんどの管理職がエンジニア出身です。
プレイングマネージャとして手を動かし続けたい人には理想的な会社と言えるでしょう。
もちろん、利益は社員へ還元！
ベースアップや業績連動賞与により、この数年で平均年間給与は100万円ほど上昇しました。
好業績は社員に還元する方針です。

なお、評価は年功序列ではなく実力主義。
プロジェクト終了時にメンバ全員で各自の成果や貢献度を互いに査定する会議を行い、その結果によって賞与評価を実施しています。
透明性が高く納得感の高い評価制度が自慢です。

労働環境の整備にも注力。
フレックスタイム制を取り入れ、在宅勤務の導入(顧客や業務内容により制限あり)、年間休日125日、全社平均時間外労働13時間と、プライベートと仕事を両立できる仕組みづくりを進めています。

★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★長期休暇あり
★交通費支給
★産休制度あり
★育休制度あり
★経験者歓迎
★高収入
★残業月20時間以内

茨城県内で１バンケットの稼働率が№１の結婚式場です。新しい式場もどんどん増えていき、茨城県で一番勢いのある企業です。式場の運営はあくまで１つの事業内容で式場の運営以外にも新しい事に挑戦できる機会が多数あります。意欲の高い方が活躍できる場所です！評価、研修制度もしっかりしている、自分自身が成長できる環境です。

★前年度賞与実績あり
★転勤なし
★産休・育休取得実績あり