【制御開発SE】システム開発企業（経験者）
おすすめポイント
創業以来、50年以上にわたり赤字なしの無借金経営を続ける東証スタンダート上場企業です。コロナ禍でも業績を伸ばし続けてきました。
盤石な財務体質なので、将来に不安を感じることなく、エンジニアとしての安定したキャリアを築くことができます。
また、独立系ソフト開発会社ながら、様々な業界の多くの大企業で子会社を超えるポジションを築いてきました。
特定の事業分野や企業に依存しない経営の自由度を持ち、子会社にありがちな急な方針転換もありません。
高い信頼性が必要とされる社会インフラ分野のシステム開発において、品質確保にこだわり、不明点を曖昧にしない姿勢を貫くことで、顧客から高い信頼を得ている点も当社の特徴の1つ。
ソフトウェアエンジニアリング技術を武器に要件調整からテスト検証・運用まで入り込んでシステム開発をおこなっており、品質の作り込みに重要なソフトウェア設計・製造工程を協力会社に丸投げしません。
そして、なんと言っても当社はエンジニアファースト。
社長、副社長、役員以下ほとんどの管理職がエンジニア出身です。
プレイングマネージャとして手を動かし続けたい人には理想的な会社と言えるでしょう。
もちろん、利益は社員へ還元！
ベースアップや業績連動賞与により、この数年で平均年間給与は100万円ほど上昇しました。
好業績は社員に還元する方針です。
なお、評価は年功序列ではなく実力主義。
プロジェクト終了時にメンバ全員で各自の成果や貢献度を互いに査定する会議を行い、その結果によって賞与評価を実施しています。
透明性が高く納得感の高い評価制度が自慢です。
労働環境の整備にも注力。
フレックスタイム制を取り入れ、在宅勤務の導入(顧客や業務内容により制限あり)、年間休日125日、全社平均時間外労働13時間と、プライベートと仕事を両立できる仕組みづくりを進めています。
★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★長期休暇あり
★交通費支給
★産休制度あり
★育休制度あり
★経験者歓迎
★高収入
★残業月20時間以内
2025年10月18日更新｜お仕事No.67027
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 茨城県日立市 |
| 給与 | 年収:507万円～570万円 月収:26万円～29.3万円 ■昇給あり:年1回 |
| 賞与 | 昨年度実績:2回（7月、12月） 平均8ヶ月分以上 ※査定による |
| 仕事内容 | ◆システム開発企業である当社にて、制御開発系SEとしてご活躍ください。 【具体的な業務】 プロジェクトの多くは国内大手メーカーからの受注案件で、当社は30年以上開発を担っており、鉄道運行管理、電力制御などの大規模な社会インフラシステムの開発に携わっていただきます。 5人～10人のチームで取り組むプロジェクトが多く、要件整理・システム設計を含む上流設計～開発までを主に担当していただきます。 高い品質が求められるミッションクリティカルシステムの中核を担う立場で、大きなやりがいを持てる仕事です。 社会インフラシステム開発経験、または、Webアプリケーション開発経験のある方を募集します。 マネジメントだけでなく、自ら手を動かして設計や実装をリードできる方、上位フェーズの経験ある方、リーダー経験のある方、茨城県日立市での勤務を希望する方、歓迎します。 契約期間：期間の定め無し |
| 必須スキル | 【必要なスキル/経験】 ・社会インフラシステム開発経験者 ＜プログラミング言語＞ C#、C++、C等 ＜OS＞ Linux 【尚可なスキル/経験】 ・Webアプリケーション開発経験者 ＜プログラミング言語＞ Java、Javascript、Typescript、HTML、CSS等 ＜フレームワーク＞ Angular、React、Vue等 |
| 必要な資格 | 【必要な資格/免許】 ・不問 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） |
| 試用期間 | 6ヶ月（期間中の条件変動なし） |
| 学歴 | 高校卒 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） 残業時間月平均:11.5時間 ◎フレックスタイム制あり（標準労働8時間/コアタイム10時～15時） |
| 待遇 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 通勤手当（全額支給） 住居手当（当社規定による） 残業手当・休日等の割増賃金（管理職を除く） 育児短時間勤務（小学校卒業まで） 両立支援制度、介護短時間勤務 リフレッシュ休暇補助金支給（勤続15年…5日10万円、勤続25年…10日20万円） 資格取得報奨金（1資格につき最大30万円） 企業型確定拠出年金制度または前払退職金制度 奨学金返済支援制度（最大100万円） 社員持株会制度（奨励金20％あり） 財形貯蓄制度 会員制リゾート施設「エクシブ」「ベイコート倶楽部」 定期健康診断・人間ドック、がん検診費用補助、ワクチン接種費用補助 福利厚生「ベネフィット・ステーション」 報奨金制度 何らかのチャレンジングな活動や業績貢献度に応じて、最大100万円（社長賞）を支給 |
| 休日・休暇 | 土曜 日曜（完全週休2日制） 年間休日:125日 祝日、有給休暇（入社時に最大14日、以降は毎年10月1日に一斉付与 ※初年次は14日付与） 育児休業（取得率：男性83％、女性100％）、介護休業、慶弔休暇、年末年始、夏季休暇、ゴールデンウィーク、リフレッシュ休暇 |
| こんな方にオススメ | 当社で働く社員の平均年齢は38歳。 また、平均勤続年数13年と長く、働きやすい環境が魅力の会社です。 「腰を据えて長く働ける会社を探している」 「収入も休暇もバランス良くどちらも手にしたい」 そんな方に特にオススメですよ。 ★栃木・群馬・茨城の転職エージェントはキープキャリエール └ 社内SE・SE・システム管理・ヘルプデスク等の求人多数！ └ 掲載求人1,500件以上 └ キャリアプランに合わせたオーダーメイドのサポート 求人をお探しの方は応募フォームよりお問合せください。 ＜電話お問合せ＞ 028-647-3322【月～金：朝9時～18時】 |
| 選考プロセス | 書類選考、面接2回、適性検査 |
企業情報
| 勤務先企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 企業概要・企業特長 | 【企業概要】 創業以来、一貫して高い技術力を基盤に信頼と安心の品質を提供する当社。 社会インフラを支える制御・組込系のシステム開発を中心に事業を展開している東証スタンダード市場上場の独立系企業です。 ソフトウェアの設計・製作・テスト・検証などの技術を通して、いつの時代も社会の安全・安心と快適・便利な生活の実現を目指してまいりました。 【企業特徴】 自動車の自動運転、先進運転支援などの車載制御システム、新幹線・在来線の鉄道運行管理システム、発電所の監視制御システムなど、高度な品質が要求される分野を得意としており、「安心で安全な社会」、「快適で便利な暮らし」は、私たちが支えているという誇りを持って仕事をしてまいりました。 独立系の中堅企業の小回りの良さを活かし、様々な業界の多くの企業のシステム開発の現場で設計・開発はもとより、要件調整などの上流工程やテスト検証・運用などの下流工程まで入り込んでお客様にサービスを提供しています。 大規模システムの一機能の開発担当ではなく、お客様の業務を支えるシステム全体に関わる立場で責任を果たすことができるやりがいのある現場が多いのが他社にない特徴です。 1967年の創業以来50年以上に渡り一度も赤字決算をしていません。 そして、次なる100周年に向けた第一歩として、新たな成長基盤の整備を進めています。 次の中核ビジネスとしてモノとモノをつなぐ「IoT」、自動運転に向けた「自動車」、持続可能な社会を築く「環境・エネルギー」などの分野に、これまで以上に集中的に取組んでいきます。 また、「海外事業の拡大」や「人材への重点投資」にも注力しており、自動車の自動運転など先進技術やグローバル化に対応できるよう、教育に対する「時間」と「お金」を今までの倍に増やすなど、社員の技術力向上や成長を促進する教育体制を強化しています。 |
| 企業の強み | 【企業の強み】 大手企業も含め、幅広い業界と取り引きを行なってきました。安定した経営基盤があります。 主要取引先:(株)アイシン、アルプスアルパイン(株)、NRIセキュアテクノロジーズ(株)、NECソリューションイノベータ(株)、 NECプラットフォームズ(株)、キオクシア(株)、(株)小松製作所、(株)JR東日本情報システム、ソニー(株)、ソニーグローバ ルマニュファクチャリングアンドオペレーションズ(株)、(株)東芝、東芝インフラシステムズ(株)、東芝デジタルソリューションズ (株)、東芝デバイスアンドストレージ(株)、日本電気(株)、日本電気航空宇宙システム(株)、(株)野村総合研究所、日立 Astemo(株)、(株)日立産機システム、(株)日立製作所 、富士フイルム(株) |
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