当社は、建設機械のレンタル業界にICTを導入。
業界のトップランナーとして安定した発展を続けてきました。
今後も企業として成長を続けていくため、今回は若手の育成を目的に中途採用を行います！

『年間休日122日』
『20～30代の若手中心の組織』
など、働きやすさもバッチリ♪

あなたも、私たちの仲間になりませんか。

★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★交通費支給
★経験者歓迎
★第二新卒歓迎
★未経験者歓迎
★残業月20時間以上

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★残業月20時間以上

年間休日は115日で、基本日曜日と平日もう1日お休みです。
希望休の取得も可能。
家族との時間・自分の時間を大切にできます。
また、住宅手当や単身寮など、福利厚生面が充実しているのも当社の魅力の1つ。
スタッフは男女ともに20代～40代が活躍しています。
挨拶・礼儀・感謝の気持ちを大切にしており、上司が部下に感謝をする社風が特徴♪
また、新人に先輩が1人つく「メンター制度」を完備しており、仕事についてはもちろん、悩みごとなど何でも相談できます。

そんな働きやすさ・居心地バツグンの当社で、あなたも活躍しませんか。

★社会保険完備
★交通費支給
★育休制度あり
★経験者歓迎
★残業月20時間以上

ソフトウェア開発分野で30年以上の実績を誇る企業での営業職募集です。開発知識を活かし、既存顧客フォローから新規開拓まで幅広く活躍できます。風通しの良い社風で、社員間の連携もスムーズ。資格取得支援や賞与実績も充実しており、安定したキャリアを築ける環境が整っています。

★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★転勤なし
★長期休暇あり
★交通費支給

自社開発案件を中心に幅広い業界のシステム開発を手掛ける企業で、経験を活かしてキャリアアップできる環境です。C言語やJavaなどのスキルを活かして、設計からテストまで一貫して携われます。風通しが良く、社員同士のコミュニケーションも活発。最新技術へのチャレンジを応援する文化が根付いています。

★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★長期休暇あり
★交通費支給

LIXIL土浦工場で、ビル建材（サッシ・カーテンウォール）の工作図作成を担当するポジションです。AutoCADを用いてオーダーメイド製品の加工指示図を作成し、工場生産を支えるやりがいのある業務です。六本木グランドタワーや虎ノ門ヒルズなど著名建築にも携われる環境。ベテラン社員の技術を継承しながら、チームで高品質な製品づくりに挑戦できます。

★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★転勤なし
★長期休暇あり
★交通費支給

国内最大級のアルミ一貫生産拠点であるLIXIL下妻工場にて、電気主任技術者として設備の保全・管理をお任せします。第二種電気主任技術者の資格取得支援制度があり、経験を積みながらスキルアップが可能。充実した教育体制と福利厚生が整った環境で、安定したキャリア形成を実現できます。日勤勤務かつフレックスタイム制度を導入しており、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。

★社会保険完備
★昇給あり
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★交通費支給

LIXILグループの生産拠点である大和工場にて、住宅用アルミサッシの製造ラインを支えるリーダー候補を募集します。夜勤なし・土日祝休み・残業少なめの働きやすい環境で、子育て支援制度も充実。安定した大手グループ企業の一員として、品質と効率を両立したものづくりに携われます。リーダー職未経験の方も、半年程度でステップアップが可能な教育体制が整っています。

★社会保険完備
★昇給あり
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★交通費支給

創業以来、50年以上にわたり赤字なしの無借金経営を続ける東証スタンダート上場企業です。
コロナ禍でも業績を伸ばし続けてきました。
盤石な財務体質なので、将来に不安を感じることなく、エンジニアとしての安定したキャリアを築くことができます。
また、独立系ソフト開発会社ながら、様々な業界の多くの大企業で子会社を超えるポジションを築いてきました。
特定の事業分野や企業に依存しない経営の自由度を持ち、子会社にありがちな急な方針転換もありません。
高い信頼性が必要とされる社会インフラ分野のシステム開発において、品質確保にこだわり、不明点を曖昧にしない姿勢を貫くことで、顧客から高い信頼を得ている点も当社の特徴の1つ。
ソフトウェアエンジニアリング技術を武器に要件調整からテスト検証・運用まで入り込んでシステム開発をおこなっており、品質の作り込みに重要なソフトウェア設計・製造工程を協力会社に丸投げしません。

そして、なんと言っても当社はエンジニアファースト。
社長、副社長、役員以下ほとんどの管理職がエンジニア出身です。
プレイングマネージャとして手を動かし続けたい人には理想的な会社と言えるでしょう。
もちろん、利益は社員へ還元！
ベースアップや業績連動賞与により、この数年で平均年間給与は100万円ほど上昇しました。
好業績は社員に還元する方針です。

なお、評価は年功序列ではなく実力主義。
プロジェクト終了時にメンバ全員で各自の成果や貢献度を互いに査定する会議を行い、その結果によって賞与評価を実施しています。
透明性が高く納得感の高い評価制度が自慢です。

労働環境の整備にも注力。
フレックスタイム制を取り入れ、在宅勤務の導入(顧客や業務内容により制限あり)、年間休日125日、全社平均時間外労働13時間と、プライベートと仕事を両立できる仕組みづくりを進めています。

★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★長期休暇あり
★交通費支給
★産休制度あり
★育休制度あり
★経験者歓迎
★高収入
★残業月20時間以内

経理・財務の実務経験を活かし、会社の経営基盤を支える中核ポジションです。月次・年次決算、資金繰り、銀行対応などの経理財務業務に加え、補助金申請や経営資料作成など幅広い業務を担当。実務の安定運用だけでなく、分社化を見据えた体制づくりにも関わることができます。財務感覚と経営理解を磨きたい中堅～ベテラン層に最適な環境です。

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