【人事総務】東証スタンダード上場企業の人事業務（経験者）
おすすめポイント
◎東証スタンダード上場の安定基盤で、長期キャリアを築ける◎採用・研修・制度企画など多岐にわたり、幅広い人事経験を積める環境
◎完全週休2日制（土日）で、ワークライフバランス良好
◎福利厚生充実。社員割引・退職金制度あり
◎自らのアイデアを形にできる、主体性を重んじる組織風土
【仕事内容】
・採用活動全般（新卒・中途）
・研修プログラムの企画・運営
・各部門との連携による人員計画の策定
・人事制度の企画・運用
・社内規程の改訂や運用管理
具体的には…
事業拡大に向けた採用戦略の立案から求人媒体選定、面接対応、研修設計まで、組織づくりに関わる幅広い業務を担当します。人事制度改定や評価制度運用などのプロジェクトに携わる機会も多く、自らの意見が反映されやすい環境です。
【先輩たちの声】
「現場と本社の距離が近く、提案が前向きに検討される」「チャレンジを後押ししてくれる環境でやりがいが大きい」といった声が多く、人事としてスキルを広げたい方には最適な職場です。
2026年01月15日更新｜お仕事No.67122
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市西川田本町3丁目1番1号 |
| 給与 | 年収：390万円〜510万円 月収：26.5万円〜34.5万円＋諸手当 ※残業代は全額支給 |
| 賞与 | 年2回（昨年度実績：計2.8ヶ月分） |
| 仕事内容 | 人事担当として、採用業務を軸に研修体系の設計、人員配置計画、人事制度運用、社内規則の見直しなど幅広い業務を担います。現場とのコミュニケーションを取りながら、会社全体の組織力向上に貢献するポジションです。 契約期間：期間の定め無し |
| 必須スキル | 【必要なスキル】 ・採用を含む人事業務の実務経験（目安2年以上） ・基礎的なPCスキル（文書作成・資料作成） |
| 必要な資格 | 【必要な資格】 特になし |
| 受動喫煙防止措置事項 | |
| 試用期間 | あり：３ヶ月（条件相違なし） |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:20（実働8時間／休憩80分） 残業：月10〜20時間程度 裁量労働制：なし |
| 待遇 | ・社会保険完備 ・通勤手当 ・家族手当 ・退職金制度（勤続3年以上） ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ・資格取得支援制度 ・社員持株制度 ・社員買物割引制度 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日） ・年間休日115日 ・有給休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 |
| こんな方にオススメ | 人事として採用だけでなく研修・制度企画まで幅広く携わりたい方、改善志向で主体的に動ける方、上場企業の安定した環境でキャリアを築きたい方におすすめのポジションです。部門横断での協働も多く、コミュニケーションを取りながら組織づくりをしたい方に向いています。 ★栃木・群馬・茨城の転職エージェントはキープキャリエール └ 総務・人事等の求人多数！ └ 掲載求人1,500件以上 └ キャリアプランに合わせたオーダーメイドのサポート 求人をお探しの方は応募フォームよりお問合せください。 ＜電話お問合せ＞ 028-647-3322【月～金：朝9時～18時】 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接（3回） ※1次選考後に適性検査がございます |
企業情報
| 勤務先企業名 | 株式会社カンセキ |
|---|---|
| 勤務先企業所在地 | 栃木県宇都宮市西川田本町3丁目1番1号 |
| 企業概要・企業特長 | 【企業概要】 株式会社カンセキは1975年の創業以来、ホームセンター事業を中心に専門店事業など幅広く展開する流通企業です。地域の暮らしに寄り添い、「住まいと暮らしを豊かにする」商品とサービスを提供し続けています。東証スタンダード上場企業として安定した経営基盤を持ち、関東圏を中心に事業を拡大しています。 【企業特長】 独自の「ネットワーク型業態融合」により、ホームセンターだけでなくアウトドア専門店など多彩な店舗運営を行い、生活スタイルに応じた幅広い提案が可能です。地域に密着した店づくりを大切にし、お客様視点での改善を継続する企業文化があります。 |
| 企業の強み | 【企業の強み】 長年にわたり地域住民から支持される「地域一番店」としてのブランド力が強みです。多業態展開によるシナジーと、上場企業としての安定した経営基盤により、継続的なサービス向上と事業拡大を実現しています。 |
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