正社員求人 【総務経理】トータルソリューション企業(経験者)

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  • 急募
  • 賞与あり
  • 車通勤OK
  • PCスキル
  • 昇格あり
  • 経験者歓迎
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 有資格者歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 社会保険完備
  • 昇給あり

【総務経理】トータルソリューション企業(経験者)イメージ

おすすめポイント

私たちは、日本・世界で使われる“鉄鋼製品”の生産・物流・設備を支えるトータルソリューション企業です。
70年以上の歴史と伝統を守り、地域社会とともに前進を続けています。
長い歴史を築くことができたのは多くの人の力が会社の礎になってきたから。
人の力が会社を支え、大きな成長を遂げる原動力になってきました。
当社の将来を担ってくれる、やる気のある人材を、私たちは求めています!

★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★長期休暇あり
★交通費支給
★育休制度あり
★経験者歓迎
★第二新卒歓迎
★未経験者歓迎
★車通勤OK
★残業月20時間以内

2025年07月26日更新|お仕事No.66822


    募集要項

    雇用形態 正社員
    勤務地 茨城県鹿嶋市国末1525-1
    給与 年収:347万円~352万円
    月収:20.1万円~20.4万円
    基本給:18.5万円〜18.8万円

    ※上記給与には職能給手当(月4,800円)、資格手当(1,200円)、地域手当手当(1万円)を含みます。

    ■昇給あり:月〜4,870円(昨年度実績)
    賞与 昨年度実績:年2回 5.30ヶ月分
    仕事内容 ◆“鉄鋼製品”の生産・物流・設備を支えるトータルソリューション企業である当社において、総務または経理業務のいずれかをお任せいたします。

    【具体的な業務】
    ◎経理
    ┗売上管理・仕入れ管理
    ┗税金の計算・決算書作成

    ◎総務
    ┗社員の労務管理・機器備品管理施設管理
    ┗契約書管理・給与や保険の管理計算

    ┗人事採用業務
    ┗その他付随する業務

    ※採用後の業務変更範囲:変更無し
    ※転勤の可能性あり

    契約期間:期間の定め無し
    必須スキル 【必要なスキル/経験】
    ・総務経理の経験
    必要な資格 【必要な資格/免許】
    ・普通自動車運転免許
    受動喫煙防止措置事項 屋内禁煙
    試用期間 3ヶ月(期間中の基本給は19万円~19.1万円です ※期間中は手当なし)
    学歴 高校卒
    勤務時間 8:00~16:30(休憩45分)
    残業時間月平均:20時間
    待遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
    財形貯蓄
    退職金
    定年
    通勤手当(実費支給/月15万円まで)
    駐車場あり(マイカー通勤可)
    休日・休暇 土曜 日曜(完全週休2日制) 年間休日:114日
    年末年始休暇、GW休暇、育児休暇、介護休暇、ほか

    ※原則週休2日ですが、単休から3連休となる場合があります。
    ※会社カレンダーあり
    こんな方にオススメ 当社では、新入社員から若手・中堅・管理者まで、あらゆる社員に向けた研修制度が充実しています。
    新入社員研修、階層別教育、各資格取得研修など、一人ひとりのニーズに合わせた研修を用意し、個人の成長やキャリア形成をしっかりサポート!
    だから、「仕事を通して成長したい」「イチからスキルを磨きたい」という方にピッタリですよ。

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    <電話お問合せ>
    028-647-3322【月~金:朝9時~18時】
    選考プロセス 書類選考、面接2回、筆記試験

    企業情報

    勤務先企業名 株式会社湊組
    勤務先企業所在地 茨城県鹿嶋市国末1525-1
    企業概要・企業特長 【企業概要】
    製造業は、パイプの生産ラインのクレーン運転や完成品の検査等を請け負いと、機械部品の加工を行っています。
    また、設備工事は補修工事・起業工事の二本立てで高い技術力を駆使しています。

    【企業特徴】
    「人と人とのふれあいを大切に地域社会と共に」をスローガンに、取り組んでいます。
    社員の仲が良く、アットホームな会社です。
    企業の強み 【企業の強み】
    当社を支えているのは一人ひとりの大切な従業員。
    その従業員の安全と健康を守るため、当社では災害の再発防止だけでなく、未然防止のためにさまざまな安全活動を実施しています。
    「安全」は最優先すべき価値観。
    安全文化の構築を目指し、継続的に安全向上への取り組みを推進することで、働きやすい職場環境を実現しています。
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