【電気及び機械設備保全】発電所プラント（経験）
おすすめポイント
安定して電力を世の中に供給するために、今回は火力発電プラントでボイラー、タービン、給水処理装置などの保全・改善を行う技術職を募集します。発電設備をトラブルなく運用し、効率的に稼働させて電力を安定的に供給するための重要なポジションです。＜残業少なめで土日祝休み＞
ハードワークの印象を持たれがちな業界ですが、同社は月の平均残業時間が15時間（1日平均30分～45分）とかなり少なめです。また完全週休2日制で年間休日も120日以上あるのでプライベートの時間をたくさんつくることができます。
＜魅力ポイント＞
・国内トップレベルの規模の都市ガス共同発電所
・顧客や社会、自然環境を視野に入れた取り組み
・長期就業していただくためにワークライフバランスの両立が目指せる制度体系です。
・安くてボリューム満点の社員食堂も大きな魅力です。
・育児や介護をする社員には短時間勤務制度も利用できます。
★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★転勤なし
★長期休暇あり
★交通費支給
★産休制度あり
★育休制度あり
★経験者歓迎
★U・Iターン歓迎
★車通勤OK
★高収入
★残業月20時間以内
2025年01月22日更新｜お仕事No.66145
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 茨城県神栖市東和田33番地 |
| 給与 | 年収：500万円～800万円 月収：28万円～45万円 ※経験能力考慮の上、変動あり ■昇給あり 前年度実績：5.32％（ベア3.8％） |
| 賞与 | 前年度実績あり：5.55ヶ月 |
| 仕事内容 | ◆発電所プラントの電気・機械設備の保全・保守・改善を担当いただきます。 ＜具体的には‥＞ 【電気】 ・発電機、受配電設備、制御計装機器などの設備を対象に設計、保全、保守管理、改善検討企画を担当し、設備及びシステムの適性・安全かつ効率的な維持管理、トラブルの原因解明、修理などを行っていただきます。 【機械】 ボイラー・タービン・ポンプなどの設備を対象に設計、保全、保守管理、改善検討企画を担当し、設備及びシステムの適正・安全かつ効率的な維持管理、トラブルの原因解明、修理などを行っていただきます。 【業務内容】 ・保全計画の立案・実施・検証 ・プラント改善施策の立案・実施・検証 ・新規工事・改修工事の際の協力会社手配 ・新規工事・改修工事のスケジュール管理 ・トラブル発生時の原因調査 ・トラブル発生時の修理手配 ・将来設備の設計・検討 設備管理グループは「電計チーム」と「機械チーム」に分かれており、互いに協力・連携して仕事に取り組んでいます。 社歴とらわれずコミュニケーションを取りやすい雰囲気づくりにも力をいれています。研修、基礎教育を実施後、OJT・会社負担による自己啓発支援を通して業務スキルが身に着くまでしっかりサポートします。 契約期間：期間の定め無し |
| 必須スキル | 【必要なスキル/経験】 ・発電プラント、化学プラント等において電気または計装設備メンテナンス経験を3年以上 |
| 必要な資格 | 【必要な資格/免許】 ・普通自動車運転免許 【尚可な資格/免許】 ※下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 ・危険物取扱者乙4種 ・ボイラー技士特級、ボイラー技士1級 ・ボイラータービン主任技術者 ・エネルギー管理士 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙（屋外に喫煙所あり） |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 学歴 | 高校卒 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00（休憩60分） ※残業月平均：20時間以下 |
| 待遇 | ＜手当＞ 通勤手当、役職手当、家族手当、住宅手当 家賃補助、食事補助、時間外手当 ＜福利厚生＞ 各種社会保険完備、制服貸与、財形貯蓄制度 退職金制度、借上社宅、家賃補助、資格取得支援制度 自己啓発支援制度、産休育休制度、短時間勤務制度 時間単位年休取得制度、慶弔金制度、GLTD（所得補償保険） 選択型福利厚生制度（リロクラブ）、社員食堂 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日：125日 年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇 有給休暇（初年度は入社月により按分して付与。2年目以降は一律20日付与） 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇 |
| こんな方にオススメ | ・電気・機械関連の知識をお持ちの方 ・プラントメンテナンス経験のある方 ・保全計画から実施した経験をお持ちの方 ・専門的なスキルを身につけたい方 ・周囲と協力して仕事に取り組める方 ・主体的・自発的に仕事に取り組める方 ★栃木・群馬・茨城の転職エージェントはキープキャリエール └ 電気保全・設備保全・機械保全・技術職等の求人多数！ └ 掲載求人1,500件以上 └ キャリアプランに合わせたオーダーメイドのサポート 求人をお探しの方は応募フォームよりお問合せください。 ＜電話お問合せ＞ 028-647-3322【月～金：朝9時～18時】 |
| 選考プロセス | 書類選考、SPI受験（WEB）、1次面接（課長クラス）、役員面接 ※遠方にお住まいの方は1次面接はWEBでも可能です。 |
企業情報
| 勤務先企業名 | 鹿島南共同発電株式会社 |
|---|---|
| 勤務先企業所在地 | 茨城県神栖市東和田33番地 |
| 企業概要・企業特長 | ＜企業概要＞ 1968年に設立された、鹿島東部コンビナートの共同発電所を運営する企業。鹿島臨海工業地帯・東部コンビナート南グループ15社向けの電力・蒸気・純水の生産・供給・販売を行っています。AGCやENEOSマテリアル、クラレなど世界有数のメーカーのコンビナートの動力部門を一手に担うことで、安定した事業を継続しております。創業以来約50年以上にわたり、コンビナートの共同発電所として、クリーンでローコストなエネルギーの安定供給に取り組んでいます。 |
| 組織イメージ | 設備管理グループ全体の年齢構成は、60代1名、40代3名、30代7名、20代3名の14名体制です。 |
| 企業の強み | 現在は7基の火力発電プラントを稼働しており、都市ガスを燃料とする共同発電所としては国内最大規模。2024年時点の総発電量は32万kwで、茨城全世帯のおよそ半分の消費電力量に相当しています。また、2020年には世界最高水準の発電効率を持つ「ガスタービンコージェネレーションシステム発電設備」を稼働したことにより、さらなる環境負荷低減に寄与しています。 |
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