【製造部長】創業68年を迎える老舗段ボールメーカー（経験者）
おすすめポイント
創業65周年を迎えた包装業界の老舗メーカーでありながら、社長の交代や取締役の選任など、転換期を迎えている当社。現在まさに、会社として変わりつつあります。
業務工程の見直しや、給与・制度の見直しもあり、社員のためにより良い環境にするための変革も実行中。
社員にとってのより良い環境づくり、そして会社としてのさらなる成長を一緒にめざしていってくれる仲間を求めています！
★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★長期休暇あり
★交通費支給
★経験者歓迎
2025年07月01日更新｜お仕事No.66601
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 群馬県桐生市新里町板橋979-218 |
| 給与 | 年収:500万円～600万円 ■昇給あり:年1回 (4月) |
| 賞与 | 年2回：計2.58ヶ月分（前年度実績） |
| 仕事内容 | ◆製造部長として、製造工程全体のマネジメントをご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・製造工程の革新 ・作業の標準化 ・効率化の確率と浸透 ・次世代を担う若年層の育成と技術の継承 現在、工場長は在籍していますが、製造部長職は空席。 そこで、ダンボール製造業において、TPM導入経験があり、導入・指導ができる方や省人化、自動化の提案・導入ができる方に同社の製造部門の責任者をお任せします。 多様な人材に対し柔軟な対応力や部内の調整および関係者を牽引し、製造部門の次世代の育成をしてください。 契約期間：期間の定め無し |
| 必須スキル | 【必要なスキル/経験】 ・ダンボール製造業における管理職経験があり、製造工程全体のマネジメント管理の経験がある方 ・ダンボール業界における実務経験があり、加工技術の指導、標準化の確立ができる方 ・ダンボール製造業において、TPM導入経験があり、導入・指導ができる方 ・省人化、自動化の提案・導入ができる方 ・部内の調整および関係者を牽引できる方 ・人材育成の経験があり、多様な人材に対し柔軟な対応力のある方 ＜求める人物像＞ ・セルフスターターな方 |
| 必要な資格 | 【必要な資格/免許】 ・不問 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 構内喫煙所あり |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 学歴 | 高専卒,大学卒,短大卒,高校卒,専門各種学校卒 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 休憩60分(AM10分・お昼40分・PM10分) 残業平均時間20～30時間/月 ※受注状況により異なる |
| 待遇 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 通勤手当（全額支給） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日休み) 年間休日115日 有給休暇（入社7ヶ月目には最低10日以上）、GW、夏季休暇、年末年始、お盆 ※休み会社カレンダーによる（祝日は出勤） |
| こんな方にオススメ | 今回は製造部長として、豊かな経験と確かなスキルを持つ方を求めています。 年収は500万円～600万円をご用意。 お休みは週休2日制なので、バランス良く働くことができますよ。 「経験を活かしてより良い環境を求めている」 そんな方に特にオススメです。 ★栃木・群馬・茨城の転職エージェントはキープキャリエール └ 工場長・管理者・責任者等の求人多数！ └ 掲載求人1,500件以上 └ キャリアプランに合わせたオーダーメイドのサポート 求人をお探しの方は応募フォームよりお問合せください。 ＜電話お問合せ＞ 028-647-3322【月～金：朝9時～18時】 |
| 選考プロセス | 書類選考、面接2回 |
企業情報
| 勤務先企業名 | 株式会社アスパックス |
|---|---|
| 勤務先企業所在地 | 群馬県桐生市新里町板橋979-218 |
| 企業概要・企業特長 | 【企業概要】 昭和32年創立の設立以来、各種梱包用ダンボールケース・物流機器及び各種包装資材の製造販売を行なってきました。 【企業特徴】 ゴム製品製造会社やハロゲン球製造会社等5社で形成する『アサヒグループ』の中核企業。 取引先はミツバグループやサンデングループ、パナソニック内装建材等、地元に生産拠点のある大手企業が中心です。 |
| 企業の強み | 【企業の強み】 小ロットのオーダーにも対応しており、同業者との差別化を図っています。 |
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