【人事】鶏卵生産企業(経験)
おすすめポイント
大正14年創業の鶏卵生産メーカーです。長い歴史のなかで培ってきた安心安全おいしさへの想い、確かなノウハウを大切にしながらも、常に革新を続けてきました。
それは労働環境についても同じ。
例えば、当社ではフレックスタイム制を導入しています。
だから、コアタイム以外は出社退社時間は自由。
また、将来的に課長に昇格すれば、年収は560万円ほどに！
がんばりが収入として返ってくるので、やりがいもたっぷりです。
そんな働きやすさ抜群の当社で、あなたも活躍しませんか？
★社会保険完備
★賞与あり
★転勤なし
★交通費支給
★産休制度あり
★育休制度あり
★経験者歓迎
★第二新卒歓迎
★未経験者歓迎
★車通勤OK
★リモート面接OK
2024年12月04日更新｜お仕事No.65517
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 茨城県小美玉市堅倉1739番地 |
| 給与 | 年収:392万円～490万円 月収:28万円～35万円 ＜年収例＞ 392万円:入社1年※採用・教育主任 490万円:入社3年※係長クラスでの入社または、5年後に係長に昇格した際のイメージです。 課長に昇格後は、年収560万円ほどです。 ※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給します。 ■昇給あり:年1回(4月) |
| 賞与 | 昨年度実績:年2回※6月・12月(各1ヶ月分支給) |
| 仕事内容 | ◆養鶏業を手がける当社にて、採用業務全般をお任せいたします。 創業から約100年となり、これから世代交代期を迎えます。 今後も長く続く企業を目指すには、人材の獲得、育成、定着が必要不可欠。 あらゆる雇用形態のスタッフの採用を担当します。 年間で新卒社員を5～10名、中途社員を10名程度採用予定。 ＜具体的な業務＞ ■応募者の獲得業務 ■応募者対応 書類選考や職場見学、会社説明会を実施。月に平均5件ほど、対面やオンラインでの面接も行ないます。 ■内定者フォロー 内定者への条件提示や懸念点の調整を行ないます。入社が決まれば、入社手続きの案内もします。 ※業務の特性上、各事業所への出張が発生します。 ※将来的な転勤の可能性もあります。詳細は説明会でご確認ください。 ※業務内容やお住まいの場所に応じて、リモートワークを実施できます。 ＜入社後の流れ＞ 入社される方のご経験に合わせて、業務をお任せします。 まずは、当社の採用方法についてOJT研修でレクチャー。 その後は、実際の採用業務をお任せしていきます。 採用に関する知識については外部の研修にも参加して、理解を深めていきましょう。 ＜キャリアステップ＞ 「会社の教育担当としてスキルを磨きたい」「採用計画の立案や運用をしたい」など、将来的にはHR領域全般のキャリアアップ、キャリアチェンジが可能です。 役職が上がれば給与ももちろんUP。 今回は主任待遇でお迎えしますが、課長に昇格すると年収は560万円ほどです。 年2回の評価に基づいて昇給・昇格が決まります。 契約期間：期間の定め無し |
| 必須スキル | 【必要なスキル/経験】 以下のいずれかに当てはまる方 1)企業との折衝を全て一人で行なえる方 └人材派遣会社や求人媒体企業とやり取りし、募集開始まで繋げられることを想定しています。 2)選考フローに沿った採用業務をひと通り行なったことがある方 └書類選考から面接、内定承諾までの業務や会社説明会の運営などを行なった経験がある方を想定しています。 |
| 必要な資格 | 【必要な資格/免許】 ・不問 |
| 受動喫煙防止措置事項 | オフィス内分煙 |
| 試用期間 | 3ヶ月（期間中の条件変動なし） |
| 学歴 | 高校卒 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム9:00～15:00/標準労働時間1日7.5時間) 残業時間月平均:20時間以下 ＜勤務時間例＞ 8:00～17:00 ◎18時までに退社できます。 自身でスケジュールを組むので、残業が無い働き方も叶えられます。 |
| 待遇 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、 通勤手当(全額支給)、時間外手当、出張手当、 役職手当、職能手当、家族・扶養手当 (配偶者:月0.5万円・子ども1人につき:月0.3万円）、 住宅手当・家賃補助(月1万円)、 資格取得支援制度、退職金制度、 駐車場あり、服装自由(私服可) ＜当社独自の制度"はぴたま！"＞ 社員へ日頃の感謝を伝えるべく始まった制度が『はぴたま！』。 社員の誕生月に愛鶏園の卵を送っています。 自社の卵を食べることによって、自分たちの仕事に誇りを持ってもらうことも1つの狙いです。 |
| 休日・休暇 | 週休2日制(月8～10日/シフト制)※原則、土日休み 年間休日:104日 年次有給休暇(取得率は70％以上。平均取得日数は8日ほどです。半日単位で有休を取得することもできます)、産前産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休暇(取得・復職実績あり)、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇(入社半年までに3日間の休暇があります) |
| こんな方にオススメ | 人の暮らしに欠かすことのできない「食」。 当社が手がけているのは、なかでも需要の高い鶏卵です。 この不安定な世の中にあって、大正14年の創業以来安定した経営を続けてきました。 「安定した企業で働きたい」 「長く腰を据えて働きたい」 「食から暮らしを支えたい」 そんな方にはピッタリのお仕事です。 ★栃木・群馬・茨城の転職エージェントはキープキャリエール └ 総務・人事等の求人多数！ └ 掲載求人1,500件以上 └ キャリアプランに合わせたオーダーメイドのサポート 求人をお探しの方は応募フォームよりお問合せください。 ＜電話お問合せ＞ 028-647-3322【月～金：朝9時～18時】 |
| 選考プロセス | 書類選考、面接3回 |
企業情報
| 勤務先企業名 | 株式会社愛鶏園 |
|---|---|
| 勤務先企業所在地 | 茨城県小美玉市堅倉1739番地 |
| 企業概要・企業特長 | 【企業概要】 「たまごを通じて大切な人を幸せにする」をコーポレートメッセージとし、次の100年を創造する第2創業期に入りました。 現在は経営者も世代交代し、新たな体制づくりのため、人財の強化にチカラを入れています。 愛鶏園を2031年までに関東一の「パワーブランド」にすることを目指して、新商品開発・業態開発など様々な取り組みを行なっていく計画です。 【企業特徴】 愛鶏園創業者：齋藤虎松は当時不治の病であった結核にかかり、その療養の傍ら、10羽の母鶏を飼い始めました。 大正14年(1925年）、栄養価の高い食糧がなかなか手に入らない時代、運良く結核との闘いから立ち直った虎松は決心します。 『この栄養豊かなたまごを、いつでも安心して食べられるようにしたい』。 これが愛鶏園の始まりであり、原点です。 |
| 組織イメージ | ＜募集背景＞ 大正14年（1925年）の創業から約100年の歴史を持つ当社。 養鶏業を手がけ、今では190万羽を超える日本有数の養鶏場を運営しています。 ヒヨコからの一貫飼育を行ない、関東一帯の消費者のもとへ新鮮で良質な卵を届けています。 また、創業200年を目指してあらゆる事業を展開中。 次の100年をつくっていくためには、全てのポジションで人材を獲得し、定着を図る必要があります。 しかし、人材獲得の要となる採用担当者は、現在1名しかいません。 そこで、即戦力となる経験者の方を募集することになりました。 ＜ポイント＞ ◎ゆくゆくは、社員教育にも携われます！ 研修における企画から運営まで、全てを担当することが可能。 例えば、研修プログラムの構築や、研修の講師としての登壇など、イチから社員教育の体制を構築することができます。 ◎採用の上流工程も担えます！ 採用計画の企画・立案に携わることも可能。 事業計画をもとに、「どんな人材が必要か？」「何人の新卒社員を採用するか？」などを考えるところから、採用活動がスタート。 その後も常に課題を見つけて改善したり、成果に結びつけたりとブラッシュアップして、PDCAサイクルを意識した採用活動を行なうことができます。 ◎アイデアを100％活かせます！ 採用担当は現在1名のみ。 基本的に新しいアイデアはすぐに通るので、教育制度や採用計画の立案など、主体的に意見を発信してください。 ＜チームの雰囲気＞ 管理部内の人材開発課に配属になります。 現在、人材開発課には男性の先輩社員が1名。 当社の採用に関わる業務のすべてを担っています。 管理部には人材開発課の他にも、係長1名とメンバー3名からなる総務課、課長1名とメンバー6名からなる経理課が存在。 40代の女性社員が中心です。 全員が中途入社で、勤続年数は10年以上というメンバーが多数です。 会社全体はフランクな雰囲気。 個人を大切にしたいという思いから、役職に関わらず「〇〇さん」と呼び合う風土があります。 フラットなコミュニケーションスタイルが魅力です。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・採用要件の定義などの上流工程に興味がある ・採用の責任者になりたい ・自分で考えながら働きたい ・人材の育成に携わりたい ・裁量のある環境に惹かれる |
| 企業の強み | 【企業の強み】 まもなく創業100年を迎える、国内養鶏のパイオニア企業です。 雛から親鳥までを自社農場で育て上げ、採卵したたまごは自社工場で100%パック製造がされる「一貫体制」で養鶏事業を行っている、数少ない総合養鶏企業です。 私たちが大切にしているのは「有機循環型農業」。 「有機循環型農業」とは、単に有機認証のために安全性を訴求するものではありません。 有機的に地域・環境やお客様と結びつきながら、共に発展していこうという考えに根ざすものとして、私たちは捉えています。 2024年8月には、当社が製造・輸出している『雪桜姫』が、香港で約160店舗を展開しているスーパーマーケットParknShop（パークンショップ）様の『2023年トップ100 ベストブランドアワード 一番人気の新商品』賞を受賞しました。 |
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