【空調性能開発】開発エンジニア企業（経験者）
おすすめポイント
完成車の開発業務に携わるため、担当した車種を街で見かけた際に喜びや達成感を得られます。・担当する業務は、環境試験室を使った実験やCAEによる机上検討、自動車整備など、自動車触れ合う機会も多いので自動車に興味がある方におすすめ。
・常に法規や技術が更新されるため、新たな課題発見と解決に向けた検討や提案ができるので分析する事が得意な方や観察が好きな方は充実感を得られます。
・実験だけでなくCAEを活用してメカニズムを追求できる環境でもあるため、自分次第で様々な技術や知識の幅を広げる事ができます。
◆教育制度も充実
・本社主催の階層別教育のほかに、工学講座や外部機関主催の自己啓発セミナー等、約260種類に及ぶ教育・講座が受講できます。
・業務に必要な資格の取得にかかる費用は会社が負担します。
・SUBARUグループで実施している通信教育（年2回）に参加でき、費用の1/2、または1/3の教育費補助があります。
・モーターショーや展示会にも「教育出張」として積極的な参加を促しています。
・中途入社社員向けにも教育も実施します。また同部署内の先輩社員1名が教育担当として指導を行うので、安心して業務習得できます。
・年に1度キャリア面談があり、今後のキャリアプランについて上司に相談できます。新卒/中途、年齢や学歴に関わらず実力次第で昇格が可能です。
★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★長期休暇あり
★交通費支給
★産休制度あり
★育休制度あり
★経験者歓迎
★U・Iターン歓迎
★車通勤OK
★残業月20時間以内
2024年09月08日更新｜お仕事No.64850
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 群馬県太田市金山町27-1 ㈱SUBARU群馬製作所北工場内 |
| 給与 | 年収：420万～670万円 月収：18.8万円～ 基本給：高卒新卒初任給18.8万円～） ※想定年収は住宅手当、時間外手当30H/月を含んだ一例。 ※実際は経験、能力を考慮の上決定。別途通勤手当、育児支援手当などあり。 ※年収事例 ★25歳／大卒 500万（月給/賞与+時間外30H／月+住宅手当） ★30歳／大卒 560万 （月給/賞与+時間外30H／月+住宅手当+育児手当1人） ★35歳／大卒 740万 （月給/賞与+時間外30H／月+住宅手当+育児手当2人） ■昇給あり：年1回 |
| 賞与 | 年2回（2024年度予定5.6か月分） |
| 仕事内容 | ◆SUBARU車の次期車開発、年次改良において、冷却熱害・空調（カーエアコン）に関する性能評価・解析をご担当いただきます。 ・車両に搭載されるエアコンは、快適な温度・湿度を実現するだけでなく、視界の確保により安全性能の向上にも関わっています。 ・エアコン、シートヒーター、デフロスターの性能評価試験や認証試験業務 ・CAE・AIを用いた先行技術開発 ・試験準備として車両の点検整備や部品交換作業 ・自動車の冷却・熱害性能開発・・・環境試験室において規定された条件（温度、湿度、日射、走行モード等）で走行し、高温環境下でも問題なく走行できるか確認 キャリアプラン（一例） ＜入社1年目＞先輩社員の指導を受けながら、試験業務やのやり方を学び、知識・技術を習得する。 ＜入社２年目～＞単独で試験業務を遂行し、成果物をまとめることができるようになる ＜入社３年目～＞チームの中心メンバーとして業務を遂行し、DXの活用による技術開発や後任の育成などにも積極的に取り組む。 契約期間：期間の定め無し |
| 必須スキル | 【必要なスキル/経験】 ・工業高校又は高専・大学の工学部卒で、機械・電気関連の一般知識若しくは実務経験がある。 ・自動車業界や近しい業界で空調関係の経験、またはCAE業務の経験をお持ちの方 ・Word、Excel、PowerPointを使える方 【尚可なスキル/経験】 ・CATIAを使用した業務経験がある方 ・自動車の仕組みや構造を理解されている方 ・データ分析の経験（分野は問わず）がある方 ・IT技術（CAE、プログラム、AIに関する技術・知識）をお持ちの方 ・エアコン、HVACなど空調システムの仕組みを理解されている方 |
| 必要な資格 | 【必要な資格/免許】 ・普通自動車免許（AT限定可） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 試用期間 | 2ヶ月 |
| 学歴 | 大学院卒（修士）,大学院卒（博士）,高専卒,大学卒,高校卒,専門各種学校卒 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 フレックスタイム制 （コアタイム：なし）(フレキシブルタイム：6：00～22：00) 残業月平均：20時間程度 （2022年平均残業時間19.2時間/月） 時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当 ：有 |
| 待遇 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、通勤手当：社内規定により支給、住宅手当（世帯主）：東京26,000円/神奈川・埼玉・千葉 21,000円/他 17,000円、家族手当：18歳未満の子 18,000円/1人 ※要証明書類、役職手当：社内規定により支給、退職金制度あり、・財形貯蓄制度：有、厚生施設：SUBARU健康保険組合記念病院、体育文化活動（サークル活動）あり。 活動費の一部を会社が補助、選択型福利厚生サービス「ウェルボックス」完備、福利厚生制度「STCカフェテリア」完備、絆資金制度（社員通同士の交流費用の補助）、社長表彰制度、在宅勤務手当：有（条件あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）年間休日：121日 ※会社カレンダーに準ずる GW休暇+夏季休暇+年末年始休暇、・毎週水・金曜日はノー残業デー。毎月2回（第2水曜、給料日）は一斉退社日。 ・有給休暇 入社時付与（日数は入社月による/4～16日）。最大付与数20日2022年平均取得日数18.3日/年、産前産後、育児休業、育児短時間勤務制度、介護休暇、その他特別休暇 |
| こんな方にオススメ | 車好きはもちろんですが、ものづくりに興味があり、自分のアイデアを形にしたいと思う方、最先端のものづくりに参加したいと望む意欲と熱意のある方であれば、多くの活躍できるフィールドが用意されています。自己成長を遂げたい方にはお勧めです。 担当する業務は、環境試験室を使った実験やCAEによる机上検討、自動車整備など、自動車触れ合う機会も多いので自動車に興味がある方にお勧めです。 <こんな方におススメ＞ ・CATIAを使用した業務経験がある方 ・自動車の仕組みや構造を理解されている方 ・データ分析の経験（分野は問わず）がある方 ・IT技術（CAE、プログラム、AIに関する技術・知識）をお持ちの方 ・エアコン、HVACなど空調システムの仕組みを理解されている方 ★栃木・群馬・茨城の転職エージェントはキープキャリエール。生産技術・機械設計・工程設計・電気制御設計等の求人多数！掲載求人1,500件以上。北関東エリアで技術設計関係の求人をお探しの方、応募フォームよりお問合せください。 ＜電話お問合せ＞ 028-647-3322【月～金：朝9時～18時】 |
| 選考プロセス | 面接2回 場合によっては筆記試験あり |
企業情報
| 勤務先企業名 | SUBARUテクノ株式会社 |
|---|---|
| 勤務先企業所在地 | 群馬県太田市金山町27-1 ㈱SUBARU群馬製作所北工場内 |
| 企業概要・企業特長 | 【企業特徴】 「大手自動車メーカー」100％出資のエンジニアリング会社。国内に4拠点を擁し、自動車や航空機の設計・研究実験・生産技術などの技術開発業務を手がけています。2018年度の売上高は、約84億円となっています。 ◆SUBARUブランドの自動車開発 自動車の車体・シャシー・内外装・電装・エンジン・トランスミッションの設計および評価実験、生産技術、CAE解析、パーツカタログ作成、技術資料作成、内外装デザイン ◆航空機・環境機器開発 防衛・民間向け航空機・航空宇宙機器の開発・生産技術、環境機器の設計等 【企業特徴】 自動車分野では、自動車のデザイン・設計・研究実験・生産技術をはじめとする幅広い業務を担当。 自動車の開発設計や衝突実験などの研究実験をサポートするほか、世界の極寒酷暑地域での走行試験や環境対応技術開発など、さまざまな最先端技術に取り組んでいます。 また航空宇宙分野では、ボーイング787などの旅客機や、攻撃ヘリ・練習機などの防衛省向け航空機の開発を手掛けています。 |
| 企業の強み | 【企業の強み】 同社の第一の考えは人は財産であり、最大の経営資源です。 つまり『人財』を育てることが使命の会社です。 そのため、社内教育体制は非常に充実しております。 STC独自の教育プログラムをはじめ、大手親会社の教育プログラムへの参加支援、自己啓発への支援制度などをご用意しております。 |
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