【印刷機オペレーター】創業100年超のパッケージ専門メーカー(未経験)
おすすめポイント
パッケージ業界創業100年超の老舗企業での印刷機オペレーターのお仕事です。未経験の方でも習得できるように、先輩社員一人がつき密な教育指導を行っております。最初は簡単な作業から覚えて頂き、数年かけて高い技術をお任せ致します。扱える機械が増えたり、できる工程が人がったり成長を感じやすい環境が整っております。★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★転勤なし
★交通費支給
★産休制度あり
★育休制度あり
★経験者歓迎
★未経験者歓迎
★車通勤OK
2025年04月05日更新｜お仕事No.63503
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 栃木県小山市千駄塚266-1 |
| 給与 | 月給：229,000～291,000円（一律地域手当、印刷手当を含む） ※試用期間中は、印刷手当（月：35,000 円）の支給はありません。 |
| 賞与 | 前年度実績：年2回（目安：評価にもよりますが、年間で基本給の約3～4ヶ月分） |
| 仕事内容 | ◆工場でラベルやパッケージの加工・製造 自分の知っている商品や人気商品のパッケージに関われるので、 仕事と休日でワクワクする機会が増えるかも！？ ・印刷機械の立ち上げ、前準備 ・機械操作、作業終了後の整備・清掃・片付け ・仕上がり検査、製品の次工程の移動 ・その他、付随する作業など（重い材料を運ぶこともあります） 契約期間：期間の定め無し |
| 必須スキル | 【必要なスキル/経験】 ・手に職をつけたい方 ・モノづくりに興味のある方 ・ラベルやパッケージに興味がある方 |
| 必要な資格 | 【必要な資格/免許】 ・普通自動車第一種免許（AT限定可） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 試用期間 | 有 |
| 学歴 | 専門各種学校卒 |
| 勤務時間 | 2交代制 ※1週間交代 ①8:30～17:10（休憩60分） ②17:00～1:00（休憩50分） 残業月平均：10時間～20時間 ※原則、1 週間ごとの日勤・夜勤交代制 |
| 待遇 | 【各種手当】 ・時間外手当（残業代）：時間に応じて別途支給。 ・交代手当（夜勤の日数に応じて支給。目安：1か月平均3万5000円～4万円程度)） ・家族手当、資格手当、役職手当（各種、規定有り） 試用期間：3か月（条件の変更なし） 昇給：年1回 （勤務実績や会社業績による） 通勤手当：原則、実費支給（マイカー通勤：規定内支給） 【福利厚生】 制服貸与、昼食補助（仕出し弁当1食200円） 退職金制度：有り 確定拠出年金：有り 慶弔見舞金制度あり（結婚祝い金、出産祝い金など） 永年勤続表彰：金一封、選べるギフト記念品の贈呈あり 社会保険各種加入 受動喫煙防止に向けた取り組み：喫煙専用室あり |
| 休日・休暇 | 年間休日：117日 （但し、当社カレンダーによる） 週休2 日 夏季休暇、GW 休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休業休暇 |
| こんな方にオススメ | パッケージ業界創業100年超の老舗企業での印刷機オペレーターのお仕事です。未経験の方でも習得できるように、先輩社員一人がつき密な教育指導を行っております。最初は簡単な作業から覚えて頂き、数年かけて高い技術をお任せ致します。扱える機械が増えたり、できる工程が人がったり成長を感じやすい環境が整っております。 ★栃木・群馬・茨城の転職エージェントはキープキャリエール └ 製造・技術・オペレーター・交替勤務等の求人多数！ └ 掲載求人1,500件以上 └ キャリアプランに合わせたオーダーメイドのサポート 求人をお探しの方は応募フォームよりお問合せください。 ＜電話お問合せ＞ 028-647-3322【月～金：朝9時～18時】 |
| 選考プロセス | 書類選考、面接1～2回 |
企業情報
| 勤務先企業名 | トーホー加工株式会社 |
|---|---|
| 勤務先企業所在地 | 栃木県小山市千駄塚266-1 |
| 企業概要・企業特長 | 【企業概要】 当社は、トータルパッケージのパイオニアとして、「お客様が満足できる品質の製品を、納期確実に」をモットーに、地球環境に優しく、かつ経済性を満たす水性印刷システムの研究や、限りある石油製品等の省資源技術の開発など、古い伝統を持つ企業としての蓄積、経験を生かしつつ、常に新しい課題にチャレンジしております。これからも、「環境・安全・健康」をテーマに、グラビア印刷業界で存在感のある企業、オンリーワン企業を目指しております。 |
| 組織イメージ | 2024-2025年：会社の嬉しい動き 2024年6月：給与アップ★基本給と地域手当が増額されました！ 2024年10月：臨時賞与の支給★通常賞与とは別に、業績好調による特別ボーナスあり。 上半期の利益確保で社員のがんばりをしっかり還元しています！ 2025年2月：決算賞与増額★こちらも通常とは別の臨時賞与！ 業績好調につき、昨年より増額（15万円→20万円）！ ★代表が社員の日頃のがんばりや生活も考えてくれて、 この動きが実現しました★ |
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