【購買】電子部品製造業企業（経験）
おすすめポイント
ヒューズを中心とする質の高い電子回路保護部品を製造してきた当社。資材・購買部門のプレイングマネージャーとして、経験を活かしてご活躍下さる方を募集いたします。
土日祝休みの週休二日制、さらに残業は月平均15時間と、プライベートを大切にしながら働ける環境です。
★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★転勤なし
★交通費支給
★経験者歓迎
★高収入
★残業月20時間以内
2024年07月07日更新｜お仕事No.16558
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 栃木県大田原市湯津上3150 |
| 給与 | 年収:532万円～798万円 月収:38万円～57万円 ※給与は経験・スキルを踏まえ、変動する可能性があります。 ■昇給あり:年1回（7月） |
| 賞与 | 年2回(2023年度実績3.7ヶ月分) |
| 仕事内容 | ◆資材・購買部門のプレイングマネージャーとして、管理業務・育成業務を中心に担当いただきます。 ・部品の購買、調達 ・加工手配業務の管理 ・海外を含む原材料市場の動向を見据えた調達管理 ・サプライヤーとの価格交渉、仕様に関する協議、品質関連の協議、環境関連対応を含む全体管理 ・部下の教育・育成、資材業務のDX化、ほか (変更の範囲:その他会社の定める業務) 契約期間：期間の定め無し |
| 必須スキル | 【必要なスキル/経験】 資材・購買業務の経験、及びマネジメントの経験 【尚可なスキル/経験】 金属、プレス部品、セラミック部品、樹脂などを扱った経験 |
| 必要な資格 | 【必要な資格】 普通自動車免許 |
| 学歴 | 高専卒 |
| 勤務時間 | 8:00～17:05（休憩65分） 残業月平均:15時間 |
| 待遇 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、通勤手当（距離に応じてガソリン代支給※月3万1600円まで）、深夜手当（法令に従い支給） |
| 休日・休暇 | 土日祝（社内カレンダー） 年間休日125日 |
| こんな方にオススメ | 回路保護部品のリーディングカンパニーとして、常に世界一の性能・品質を追求し、世界規模で事業展開している当社。 少数精鋭で最先端技術を切り拓く創造性豊かな人材、グローバルな事業展開を担うバイタリティのある人材を求めています。 女性の役職者も多数在籍。 性別を問わず活躍できるフラットな環境があります。 ＜こんな方にオススメです＞ ◇さらなるスキルアップをめざす方 ◇グローバルな事業を展開する企業で活躍したい方 ◇正当な評価を求めている方 ◇ライフワークバランスを重視される方 ★栃木・群馬・茨城の転職エージェントはキープキャリエール。資材・購買・調達等の求人多数！掲載求人1,500件以上。北関東エリアで資材調達関係の求人をお探しの方、応募フォームよりお問合せください。 ＜電話お問合せ＞ 028-647-3322【月～金：朝9時～18時】 |
| 選考プロセス | 書類選考、面接2回 |
企業情報
| 勤務先企業名 | エス・オー・シー株式会社 |
|---|---|
| 勤務先企業所在地 | 栃木県大田原市湯津上3150 |
| 企業概要・企業特長 | 【企業概要】 1958年11月27日、「お客様・株主・従業員を大切にする」という創業精神のもと、東京にて設立された当社。 設立当時のヒューズのエレメントは、合金であれば鉛（Pb）と錫（Sn）、純金属であれば亜鉛（Zn）か銅（Cu）または銀（Ag）の1本線でした。 1962年当時、テレビは白黒テレビからカラーテレビへと移り変わりの時期。 カラーテレビは、極めて頻繁にヒューズが溶断するため、セットの裏ぶたにスぺアーヒューズが付いていました。 頻繁に溶断する原因は、テレビの電源投入時に、コンデンサー回路充電のために過渡的に数ミリ秒流れ、最高で60Aに達するサージ波形の大電流であることは判っていましたが、それまでの1本線ヒューズでは、この問題を解決することができませんでした。 当社は、サージ電流では溶断せずに事故電流で溶断する巻き線タイプのヒューズエレメントを発明し、カラーテレビを始めとしたあらゆる機器にスぺアーヒューズを必要としない時代の幕を上げました。 冷蔵庫、エアコン、洗濯機等のモーター回路は、始動トルクが大きいことが必要なため、電源投入時に大きな台形タイプの波形の電流が流れます。 1975年以前は、この大電流に対応するためのヒューズは、エレメントに低融点金属を使用し、スプリングのメカ機能を利用したものでありましたが、その結果ヒューズの溶断性能が大きくばらつくという問題がありました。 当社は、セラミック芯へエレメントを巻き付けるという今までにない新しいタイプのエレメントを発明し、非常に安定した溶断性能を持つタイムディレーヒューズの製造を開始しました。 また、1975年には最初の海外子会社を米国ニューヨーク州に設立し、1978年に栃木県那須に栃木工場を開設しました。 1970年代後半になると、電話は電子交換機の時代に入ります。 交換機がコンピュータ制御になったので、落雷による被害を防止するための超速断ヒューズの要求が高まりました。 1980年に、この要求に応えるために開発されたのが世界最速の10μsで動作する超速断ヒューズKS21505 (SMシリーズ）です。 1983年、リード付マイクロヒューズを開発し、ハンディエレクトロニクス機器時代の到来に際し、回路の小型化に貢献しました。 1990年には、オランダとシンガポールに販売拠点を設け、その翌年1991年には、新設した秋田工場での生産を開始しました。 現在は、自動車メーカーと連携し、次世代回路保護用ヒューズの開発にも取り組んでいます。 今後とも、世界一の性能、世界一の品質の製品をお届けすべく、努力を続けてまいります。 【企業特徴】 当社では、IATF、ISO認証を獲得しております。 栃木工場:IATF 16949:2016認証 栃木工場:ISO9001認証 秋田工場:ISO9001認証 |
| 組織イメージ | |
| 企業の強み | 【企業の強み】 重要な安全部品であるヒューズの専業メーカーとして、「いつも品質を第一とする」を基本としております。 これを念頭に、ものづくりの基本要素である4つのM、すなわち、Man（人）、Machine（機械）、Material（材料）、Method（方法）、そのいずれもがいかなるときも最高の水準を保てるよう取り組んでまいりました。 ヒューズは電子・電気回路で発生する過電流や短絡電流による事故の最終的な保護の要としての役割を果たしております。 お客様の製品の用途は千差万別であり、それに伴い保護の内容も異なりますので、お客様のそれぞれの保護目的を満足する性能を備えることが必要です。 更に、事故が発生しない限り、長期間にわたり問題なく使用できる信頼性も不可欠な要素となります。 当社では、保護素子としての重要な役割と長期的な信頼性の両方を兼ね備えたヒューズを造るため、お客様のご要求を満足できる特性を備えるよう設計し、それに対応した製造工程で、品質を最優先として製造しております。 お客様のご信頼やご満足があっての品質です。 品質を広義で捉え、製品そのものの性能のみならず、コスト、デリバリー、技術サービス、アフター・サービス、スピード、環境負荷の軽減なども品質と考えています。 当社は最高の品質を維持し、信頼性の高いヒューズをお客様にお届けしてまいります。 「品質第一」という企業理念と以下の品質方針を旗印に、新製品の開発、生産システムの構築、厳格な試験や検査の実施、良質な材料の購入、製造など、すべてのプロセスを細心の注意をもって管理し、営業をはじめ管理部門に至る国内・国外のすべてのスタッフが一つのチームとして、日々努力してまいります。 |
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