【施工管理】モダンデザイン住宅（経験必須）
おすすめポイント
桐生市にあるモダンなデザイン住宅での「施工管理」求人です。飛び込み営業や電話による勧誘などストレスになる営業方法はしておらず、基本的に「家づくりの無料相談会」にて相談に来られたお客様にアドバイザーとして相談に乗り、悩みを解決したり家づくりのアドバイスや提案をしていきます。お客様に寄り添ったお仕事を希望される方に是非オススメです！★地元企業
★研修制度充実
★退職金制度
2024年04月28日更新｜お仕事No.13068
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 群馬県桐生市広沢町1丁目2584番地 |
| 給与 | 月給20万円～40万円＋各種手当 ※職種や実務経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 <共通> 諸手当：資格取得手当、報奨金 |
| 賞与 | ・賞与あり ・昇給（年1回） |
| 仕事内容 | ◆施工管理業務に従事してもらいます。 ・工事中のお客様へイベントのご案内 ・各種検査の申込み ・立会い ・資材の管理・手配 ・工程管理など 契約期間：期間の定め無し |
| 必須スキル | 【必要なスキル/経験】 ・建築の実務経験者（施工管理・設計・営業等） ※経験が浅い方も歓迎 ※女性も活躍中！ |
| 必要な資格 | 【必要な資格/免許】 ・普通自動車運転免許 【尚可の資格/免許】 ・1級建築士、2級建築士 |
| 学歴 | 高校卒 |
| 勤務時間 | 8:00～18:00 (実働8時間) |
| 待遇 | 社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） 育児休業・時短勤務制度、退職金制度 【研修制度】 導入社員研修、設計研修（建築アドバイザー・コーディネーター）、 現場施工研修（コンストラクションマネージャー）、接客研修等 |
| 休日・休暇 | 週休二日制（会社カレンダーによる） 夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 |
| こんな方にオススメ | 同社には「営業社員」はいません。最初から設計士が直接お客様の暮らしをヒアリングさせていただきお引渡しまでワンストップでご案内させていただきますので、お客様とより密にコミュニケーションを図ることができます。お客様に寄り添って仕事をして生きたいという方にオススメです。 ★栃木・群馬・茨城の転職エージェントはキープキャリエール。建築施工管理・土木施工管理等の求人多数！掲載求人1,500件以上。北関東エリアで施工管理関係の求人をお探しの方、応募フォームよりお問合せください。 ＜電話お問合せ＞ 028-647-3322【月～金：朝9時～18時】 |
| 選考プロセス | 書類選考、面接（1～2回）、適性検査 |
企業情報
| 勤務先企業名 | 株式会社高草木工務店 |
|---|---|
| 勤務先企業所在地 | 群馬県桐生市広沢町1丁目2584番地 |
| 企業概要・企業特長 | 「家を建てたい」—その想いには、ご家族ごとに数えきれないほどの背景があります。 その気持ちに寄り添い、お客さまの想い描く生活を形にしながら、一棟の家を創りあげていく。 お客さまご家族が「自分らしい暮らしを楽しむ」ための家をつくること。 わたしたちの家は「暮らし＋らしさ」から生まれ、その気持ちを何より大切にして作っています。 わたしたちは、創業60年の歴史ある会社ではありますが、30代スタッフが多い若い会社です。 若いことは、挑戦ができるということ。 変化を恐れず、常に現場に立ち、最良の答えを見つけるために考え続けるパワーがある。 これこそが、わたしたちの価値だと考えています。 |
| 組織イメージ | |
| 企業の強み | 「工務店」と聞くと現場で工事をする大工さんを連想する人も多いと思いますが、当社では、家づくりのプロフェッショナルである設計士がお客様が思い描く "ちょっとおしゃれな木の家" のプロデュースを行っています。 建売りや分譲住宅のように、「どこにでも建っているような普通の家をひたすら数多くつくる」 のではなく、お客様と一緒に考えて、工夫をしながらこだわりの家を１棟づつ作り上げていくのが私たちのスタイル。既製品ではなく、私たちとお客様が一緒に愛着を持って作ることで、一人ひとりに合った、住みやすくてちょっとおしゃれな家を作っています。 私たちの会社には営業専門のスタッフはいませんし、飛込み営業や電話勧誘、お盆正月ＧＷ返上でモデルハウスで待受けなど非効率で自分もお客様もストレスがかかり嫌な思いをしてしまう仕事は絶対にしたくありません。 毎週土・日に家づくりの無料相談会を開催しており、幅広い知識を持った家づくりアドバイザーである「設計士」がお客様の相談にのったりアドバイスをして、理想の家づくりのお手伝いをさせていただいております。 私たちと一緒に、あなたとお客様で作るたった一つの家づくりを始めませんか？ |
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