【空調・給排水設備】大手総合電機メーカー(経験者)
おすすめポイント
創業以来、設備工事業として躍進をし続け、設備業界では群馬県内トップクラスの技術力を誇る企業の「施工管理」の求人です。設備は企業活動に欠かせないものであり、お客様とも長いお付き合いを続けていくことが出来ます。業務に向き合っていく中で、着実にスキルアップすることができ、成長する喜びを実感できる環境で働いてみませんか。★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★長期休暇あり
★交通費支給
★産休制度あり
★育休制度あり
★経験者歓迎
★第二新卒歓迎
★U・Iターン歓迎
★車通勤OK
★残業月20時間以内
2024年11月25日更新｜お仕事No.11170
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 群馬県前橋市古市町1丁目50番14号 |
| 給与 | 年収:410万～500万円 月収:25万～33万円 ※経験、スキルにより変動 ■昇給：あり |
| 賞与 | 昨年度実績あり 年2回（4.3ヵ月分） |
| 仕事内容 | ◆空調・給排水・衛生設備の施工管理に従事してもらいます 施工管理は現場で空調機を設置したり、配管をつないだりするわけではなく現場をマネジメントする仕事です。 工程管理、安全管理、品質管理、原価管理などを行いながら実作業を行う職人さんが働きやすいように、 事前の準備・手配を行い職人さんと協力しながら現場を完成させる仕事です。 工事用の図面（施工図）を作成する、お客様への提出書類を作成する、工事中の状況を記録（写真）などの仕事も御座います。 契約期間：期間の定め無し |
| 必須スキル | 【必要なスキル/経験】 ・現場管理経験3年以上 ・CAD使用経験 |
| 必要な資格 | 【必要な資格/免許】 ・普通自動車免許 ・管工事施工管理技士2級以上 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙（屋外指定喫煙所あり） |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 学歴 | 高校卒 |
| 勤務時間 | 8：30～17:15（休憩60分） 残業月平均：20時間 |
| 待遇 | 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金、財形貯蓄、確定拠出年金 退職金制度（勤続2年以上）、有給休暇、育児休暇（育休取得率90％以上） 通勤手当（全額支給）、住宅手当、資格手当、資格取得奨励金 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み（年間休日数:125日） 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇 |
| こんな方にオススメ | 大手総合電機メーカーのグループで、総合エンジニアリング事業を展開しています。特に「環境エネルギー事業」と「コールドチェーン事業」に強みを持っており、安定した経営基盤のもと、様々なことが学べる「設備施工管理」の募集です。福利厚生も整備され、定着率が良く、平均勤続期間も15年を越えるなど、従業員の働きやすさを実現している企業です。安心して働ける仕組みと技術を学べる環境が整っていますので、自らのスキル・経験をさらにステップアップさせたい！と考えている方におススメです。 ★栃木・群馬・茨城の転職エージェントはキープキャリエール。建築施工管理・土木施工管理等の求人多数！掲載求人1,500件以上。北関東エリアで施工管理関係の求人をお探しの方、応募フォームよりお問合せください。 ＜電話お問合せ＞ 028-647-3322【月～金：朝9時～18時】 |
| 選考プロセス | 書類選考、面接1～2回（一般常識、作文、適性検査） 1次：面接（部署部長）、一般常識、作文、適性検査、2次：面接（社長） |
企業情報
| 勤務先企業名 | パナソニック関東設備株式会社(パナソニックESファシリティエンジニアリング株式会社) |
|---|---|
| 勤務先企業所在地 | 群馬県前橋市古市町1丁目50番14号 |
| 企業概要・企業特長 | ＜企業概要＞ 同社創業50年以上の企業で、地球環境を考えた「空調・衛生・電気設備等」を設計・施工する 「環境エネルギー事業」を展開しています。現場を大切にし、一つひとつ丁寧につくり上げているからこそ『県内トップクラスの施工クオリティ』を誇り、多くの方々から高い評価を受け続けています。事業エリアについても拡大を計画しており、現在の北関東と東京を中心にした事業展開をさらに発展させるべく、成長を目指している企業です。また、同社が属している日本を代表する大手総合電機メーカーのグループは、住宅や設備など、企業向けのビジネスモデルに軸足を移しつつあります。その中で建築物に付帯する設備の設計から施工までを一貫して手掛けている同社は、その存在感を増している状況です。 ＜企業特徴＞ 平均勤続年数15年以上と従業員の定着率が高い同社には、知識豊富なプロフェッショナルが揃っており、同社を支える技術力の源となっています。今後、そういった従業員の方々が培ってきたノウハウを、次世代に受け継いでいく重要性としっかり向き合い、人材教育・人材育成にも力を入れています。現状に満足せず、永続的に発展を続ける企業であるために、前進を続けるl企業です。 |
| 組織イメージ | 前橋本社は管理部門、営業部門、工事部門に分かれており施工管理は工事部門に属しています。 本社と太田・東京の工事部門を合わせると40名を超える方が施工管理のポジションで活躍しています。 |
| 企業の強み | ＜企業の強み＞ 設立50年以上の同社ですが、現場での無事故記録を更新し続けています。長期間「当たり前のこと」を「当たり前に実行する」というのは実はとても難しいことで、それを50年に渡り貫き通すことはさらに難しいことです。従業員全員が「安全」を意識しているからこそ実現できた成果です。また、毎月1回「工事部会」を開き、現場での安全管理の方針や、施工クオリティの維持・管理について話し合いをおこなっています。そのような取り組みが『県内トップクラスの施工クオリティ』に繋がっているのです。 |
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