【製造/壬生町】プラスチック成型メーカー（経験者）
おすすめポイント
社員一人ひとりを大切にしており、定着率の良さが自慢です！年間休日120日以上・土日休みとワークライフバランスが整います。
また、ライフステージが変化しても長きにわたって働けるように環境を整えています。
あなたもぜひ当社でご活躍ください！
★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★長期休暇あり
★交通費支給
★第二新卒歓迎
★未経験者歓迎
★経験者歓迎
2025年11月26日更新｜お仕事No.66955
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 栃木県下都賀郡壬生町おもちゃのまち4-10-15 |
| 給与 | 年収:345万円～525万円 月収:23万円～35万円 ■昇給あり:1月あたり2.42％（前年度実績） |
| 賞与 | あり：年2回（昨年実績3回支給） |
| 仕事内容 | ◆プラスチックメーカーである当社にて、製造業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 エンジニアプラスチックの金型製造を行って頂きます。 （金属用研削機や旋盤機械の操作など） ＜主な保有設備＞ ・5軸マシニング ・NCフライス ・放電加工機 ・ワイヤーカット放電加工機 ・NCウォーム加工機 ・成形研削機 ・円筒研削盤 ※変更範囲:会社が指定する業務 ＜転勤について＞ 国内及び海外子会社に出向(在籍出向)の可能性あり ・国内:大分 ・海外:中国、香港、台湾、シンガポール、タイ、ベトナム、マレーシア ※転勤の有無については相談に応じますが、転勤不可の場合は記載している条件とは異なります。 契約期間：期間の定め無し |
| 必須スキル | 【必要なスキル/経験】 ・メールが送信できるレベルのPC文字入力スキル ・金型加工に関わるNC工作機械の操作経験 ・マシニングセンタ・放電加工機・ワイヤーカット等の実務経験 ※分野（プラスチック／プレス金型など）は問いません |
| 必要な資格 | 【必要な資格/免許】 ・不問 【尚可な資格/免許】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙（屋外に喫煙所設置） |
| 試用期間 | 3ヶ月（期間中の条件変動なし） |
| 学歴 | 高校卒 |
| 勤務時間 | 8:15〜17:30（標準労働時間） フレックスタイム制 ※コアタイム及びフレキシブルタイムはなし 残業時間月平均:10時間 |
| 待遇 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 通勤手当（10万円まで） 残業手当 営業手当 確定拠出年金 財形貯蓄 退職金（勤続2年以上） 退職金共済 定年（一律60歳） 再雇用、勤務延長（65歳まで） |
| 休日・休暇 | 土曜 日曜（週休二日制） 祝日 年間休日数126日 GW休暇、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇（取得実績あり）、ほか ※会社カレンダーによる |
| こんな方にオススメ | グローバルな大手企業で活躍したい方にオススメです。 また、経験を活かして、さらなるステップアップをめざす方にもピッタリ。 安定した基盤のもとで腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ★栃木・群馬・茨城の転職エージェントはキープキャリエール └ 製造・技術・オペレーター・交替勤務等の求人多数！ └ 掲載求人1,500件以上 └ キャリアプランに合わせたオーダーメイドのサポート 求人をお探しの方は応募フォームよりお問合せください。 ＜電話お問合せ＞ 028-647-3322【月～金：朝9時～18時】 |
| 選考プロセス | 書類選考、面接2回 |
企業情報
| 勤務先企業名 | 株式会社キャム |
|---|---|
| 勤務先企業所在地 | 栃木県下都賀郡壬生町おもちゃのまち4-10-15 |
| 企業概要・企業特長 | 【企業概要】 当社は昭和55年に設立後、精密エンジニアリングプラスチックス金型の製造並びに販売を行なってきました。 具体的には、OA機器用高精度ギヤや自動車部品のハーネスカバー、メモリーカード等、プラスチック製品に関わるものを多岐にわたり製造しております。 現在では国内に2ヵ所、海外に7ヵ所の拠点を展開。 更なるグローバル化を目指しています。 【企業特徴】 「不良品を作らない、作らせない」と源流管理を重要視した品質管理体制を徹底的に行なってきました。 また、品質向上のため、技術力にも注力。 より良いものをお客様に提供するため、新機材の導入や、他部署との連携を密にとっています。 |
| 企業の強み | 【企業の強み】 日本はもとより、海外グループ会社においても国際規格の認証を取得。 品質のみならず、地球環境保全に向けて企業が成長して行かなくてはならないと考えています。 そのため、ISO9001規格要求事項への適合及び、QMSの有効性の継続的な改善・顧客満足の向上に、全従業員が一丸となり取り組んできました。 |
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