【法人営業】金属部品メーカー(経験)
おすすめポイント
私たちは創業から70年以上の歴史を持つ、金属部品メーカーです。国内だけでなく、海外にも拠点を展開。
ものづくりのプロ集団として、グループ一丸となりたゆまぬ努力と創造を続けています。
そんなグローバルな当社では、福利厚生が充実。
各種手当や長期休暇も完備しております。
安定した基盤のもとで、腰を据えて働いていただけますよ。
なお、社員の平均年齢は39歳。
フレッシュな社員も多数活躍しています！
★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★長期休暇あり
★交通費支給
★経験者歓迎
★車通勤OK
2024年10月31日更新｜お仕事No.65535
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 埼玉県川口市安行領根岸26 |
| 給与 | 年収:450万円～550万円 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、同社規定により優遇いたします。 ■昇給あり:年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(7月・12月) |
| 仕事内容 | ◆金属部品メーカーにて、法人営業をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ トラック用部品・建設用機械部品を製造する企業として、日本の自動車産業とともに発展してきた当社。 そんな当社で、主力製品であるトラック用部品・建設用機械部品の営業をお任せします。 トラック用部品・建設用機械部品に対する価格交渉・見積作成が中心。 入社後は既存客と関係性をつくりながら、当社の営業に慣れていきましょう。 現在の主なお客様は、大手自動車メーカーや建設機械メーカー。 今後は自動車や建設機械以外の業界に販路を拡大予定のため、将来的には新規営業も担当いただく予定です。 当社の強みは一貫した生産体制。 納期・品質・コストの面で差別化をしやすいので、営業活動もスムーズです。 現在も新規顧客からの問い合わせも増加傾向！ また、担当するお客様が少ないため、じっくりと提案ができます。 過去に先輩が築いた顧客との関係があり、引継ぎ情報が豊富な点も魅力♪ ＜主要取引先＞ 日野自動車株式会社 UDトラックス株式会社他 ＜チーム構成＞ 営業部門:9名(20代～60代) ┗次長1名、営業担当7名、事務1名 契約期間：期間の定め無し |
| 必須スキル | 【必要なスキル/経験】 ・無形商材での営業経験、または製造業での営業経験 ・セルフスターターな方 【尚可なスキル/経験】 ・新規顧客への開拓経験 |
| 必要な資格 | 【必要な資格/免許】 ・不問 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙対策あり |
| 試用期間 | 3ヶ月（期間中の条件変動なし） |
| 学歴 | 高校卒 |
| 勤務時間 | 8:00～16:45 |
| 待遇 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、 通勤手当(上限3万円)、営業手当、 家族手当(月2000円)、役職手当、 結婚祝い金、出産祝い金退職金制度、 制服貸与、お弁当代補助あり(自己負担200円)、 ゆとりぶ(川口市勤労福祉センター)、 資格取得支援制度、ほか |
| 休日・休暇 | 土曜 日曜(完全週休2日制) 年間休日110日 年末年始休暇(7日)、GW、夏季休暇(7日)、有給休暇(10～20日) |
| こんな方にオススメ | 営業職ですが、既存の顧客からの問い合わせを受けることがメイン。 営業ノルマはありません！ また、担当するお客様の数が多くないので、じっくりと提案することが可能。 だから、お客様と関係性を築くことが得意な方や、人とコミュニケーションにはピッタリですよ。 ★栃木・群馬・茨城の転職エージェントはキープキャリエール └ 営業・ルート営業・提案営業・法人営業等の求人多数！ └ 掲載求人1,500件以上 └ キャリアプランに合わせたオーダーメイドのサポート 求人をお探しの方は応募フォームよりお問合せください。 ＜電話お問合せ＞ 028-647-3322【月～金：朝9時～18時】 |
| 選考プロセス | 書類選考、面接2回 |
企業情報
| 勤務先企業名 | 株式会社大熊製作所 |
|---|---|
| 勤務先企業所在地 | 埼玉県川口市安行領根岸26 |
| 企業概要・企業特長 | 【企業概要】 当社はトラック用部品・建設用機械部品を製造する企業として、1944年の西日暮里での創業以来70年以上にわたり日本の自動車産業の発展と共に歩んでまいりました。 1969年には、現在の川口市に移転。 現在まで様々な節目を経験し、その都度新しく生まれ変わりながら成長してまいりました。 生産のグローバル化の波に乗り、海外にも製造拠点を確保し、お客様からの様々な要望にお応えできる体制を構築するため日々努力を続けております。 ＜事業内容＞ トラック、バス、建設重機等で使用される金属部品の製造 【企業特徴】 これまで培った技術力を維持するため、人材育成に注力。 人材育成こそ企業発展の原動力であると考えています。 グループ全社をあげ、海外子会社からの研修生の定例受入れ等、様々な機会と仕組みを通じて社員の成長を積極的に支援。 ものづくりのプロ集団を持続するために、たゆまぬ努力と創造を続けてまいります。 |
| 組織イメージ | ＜チーム構成＞ 営業部門:9名(20代～60代) ┗次長1名、営業担当7名、事務1名 |
| 企業の強み | 【企業の強み】 板金から塗装まで一貫生産体制による高品質の部品製造が可能。 一切の妥協を許さず、製品の品質向上とお客様からの信頼と満足度を得ることに努めております。 これからも、鉄と真剣に向き合い、お客様の要望に真撃に対応してまいります。 |
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