【人事労務事務】棒鋼製造メーカー(経験)
おすすめポイント
鉄のスクラップを溶解・精錬して、鉄筋コンクリート用の棒鋼を製造・販売している会社です。ねじ節鉄筋と機械式継手においてトップシェアを獲得。
多くの大手ゼネコンに採用され、全国に販売しています。
また、当社の平均勤続年数は12.6年（2023年4月現在）。
働きやすい環境も自慢です。
★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★長期休暇あり
★交通費支給
★育休制度あり
★経験者歓迎
★U・Iターン歓迎
★車通勤OK
★高収入
★残業月20時間以内
2026年03月19日更新｜お仕事No.64643
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 栃木県小山市横倉新田520 |
| 給与 | 年収:544万円～726万円 月収:29.9万円～39.9万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり:月3.31%（前年度実績） |
| 賞与 | 昨年度実績:年2回(計6.2ヶ月分) |
| 仕事内容 | 給与計算・社会保険業務全般 ・給与、賞与計算 ・勤怠管理 ・入社、退職手続き ・社会保険事務手続き ・年末調整業務 ・電話応対 ・窓口対応 他 採用業務 ・採用イベントの運営 ・採用媒体の選定、管理 ・採用選考の管理 ・学校訪問 他 将来的な転勤の可能性あり 転勤の範囲：東京本社、各支店営業所 【変更範囲：経理事務、その他事務全般】 契約期間：期間の定め無し |
| 必須スキル | 【必要なスキル/経験】 ・給与計算事務経験 ※年齢制限あり/59歳以下(定年が60歳のため) |
| 必要な資格 | 【必要な資格/免許】 ・普通自動車運転免許 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 試用期間 | 2ヶ月（期間中の条件変動なし） |
| 学歴 | 高校卒 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30(休憩60分) 残業月平均:20時間 ※36協定における特別条項あり(繁忙期対応等) |
| 待遇 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、通勤手当(会社規程あり/片道2km以上/上限47,500円)、家族・扶養手当(配偶者/月0.5万円・子/月1万円※子が1人の場合は1.2万円)、確定給付年金、退職金制度(勤続3年以上)、定年(一律60歳)、再雇用制度(上限65歳) |
| 休日・休暇 | 土日祝(週休二日制) 年間休日126日 年末年始休暇・夏季休暇・年次有給休暇(付与日数は採用月により決定)、育児休暇、看護休暇 ※会社カレンダーによる |
| こんな方にオススメ | 昨年度は、賞与を年2回・計4.8ヶ月分を支給いたしました。 昇給率も月3.31%と高水準。 能力に応じた収入を手にしたいという方にはピッタリの環境です。 また、有給休暇取得率77.0%と高め。 ライフワークバランスもバッチリです。 ★栃木・群馬・茨城の転職エージェントはキープキャリエール。総務・人事等の求人多数！掲載求人1,500件以上。北関東エリアで総務人事関係の求人をお探しの方、応募フォームよりお問合せください。 ＜電話お問合せ＞ 028-647-3322【月～金：朝9時～18時】 |
| 選考プロセス | 書類選考、面接1回 |
企業情報
| 勤務先企業名 | 東京鉄鋼株式会社 |
|---|---|
| 勤務先企業所在地 | 栃木県小山市横倉新田520 |
| 企業概要・企業特長 | 【企業概要】 1939年6月に銑鉄及び鋳鉄の製造をスタートさせた当社。 一般的に建設資材メーカーが製品提案を行うのは、ゼネコンの購買部門です。 一方、当社は購買部門の上流にあたる設計部門に向け、建設トータルコストを削減する技術提案を行います。 設計初期段階から建設プロジェクトに関与できることで、施工する建設物にベストな工法と建設資材の提案が可能になります。 だからこそゼネコンにメリットを提供しつつ、市況に左右されにくい高付加価値製品の拡販につなげていくことができるのです。 当社が提供しているもの、それは、鉄筋という製品や革新的工法を通じた、建設現場での「省力化ソリューション」。 現在は、「高強度鉄筋」の開発・製造において、その卓越した技術力で業界をリードするトップメーカーにまで成長いたしました。 【企業特徴】 鉄筋コンクリートの芯となるのが、超高層建築物を真っ直ぐに支える高強度鉄筋。 建築物が高くなればなるほど、鉄筋の直径が太くなり、鉄筋同士の結合が難しくなっていました。 この問題を解決したのが、当社の生みだした「ネジテツコン」とその専用継手です。 これにより、鉄筋同士を手早く連結できるようになり、職人の技量に頼ることなく安定した施工品質が得られ、施工スピードも格段と向上しました。 このように私たちは、技術提案を核としたビジネスで建設現場の省力化に貢献しております。 海外での競争力も期待されており「グローバルニッチトップ企業100選」（ 経済産業省）にも選定されました。私たちは「Japanブランド」建材の代表格として、海外進出も進めています。 |
| 企業の強み | 【企業の強み】 技術提案を可能にするノウハウは一朝一夕に獲得できるものではありません。 ゼネコンとの長期的な信頼関係、開発との一体体制、設計図面を理解し、問題点や省力化ポイントを見抜く力を持つ人材の育成など、さまざまな努力と工夫の蓄積によって、実現できるもの。 当社では、研究機関、設計事務所や施主との意見交換、大学の研究室やゼネコンとの共同開発プロジェクトなどにより、最先端技術やお客様ニーズをいち早く吸収し、先回りした提案や開発を行うための強みへと結びつけています。 現在、技術提案に関わる部門は100名以上の体制へと成長。 これが他社の追随を許さない東京鉄鋼の圧倒的な優位性のひとつとなっています。 |
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