正社員求人 【営業(マネージャー候補)】金属加工や試作工場

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  • 管理職・マネジャー
  • 産休・育休取得実績あり

【営業(マネージャー候補)】金属加工や試作工場イメージ

おすすめポイント

取扱い商品はメーカーから依頼を受けた試作や単品、工場設備等に使われる金属部品です。大量生産を行う製品えはありませんので、一つひとつの取引を大事に育てながら他社にはマネできないモノ作りを進めてきた工場での営業(マネージャー候補)のお仕事です。

★社会保険完備
★昇級あり
★賞与あり
★長期休暇あり
★交通費支給
★U・Iターン歓迎
★車通勤OK

2024年05月12日更新|お仕事No.35013


    募集要項

    雇用形態 正社員
    勤務地 栃木県宇都宮市平出工業団地36-7
    給与 年収:360万円~500万円(賞与込み)
    月収:25.8万円~31.15万円
    基本給:15.6万円
    固定残業代:5.9万円~6.2万円※超過分は別途支給
    職能手当:2.25万円~7.25万円
    慰労手当:2万円
    住宅手当:~2万円
    役職手当:~13.5万円
    ■昇給あり:1月あたり1000円~
    賞与 前年度賞与実績あり 年2回(55万円~120万円)
    仕事内容 ◆金属加工・試作工場の営業マネージャー候補として、下記業務に従事してもらいます。

    ルートセールスでない反響営業や提案営業を中心とした金属加工工場の営業職として募集いたします。
    取り扱う製品は、メーカーから依頼を受けた試作や単品、工場設備等に使われる金属部品です。
    大量生産を行う製品ではありませんので、一つひとつの取引を大事に育てながら夜叉にはマネの出来ないモノ作りを進めてきた工場になります。

    営業活動は、WEBを使った反響営業とアポイントを取っての訪問・打ち合わせが中心になります。機械加工等の理解がある方はもちろん、経験のない方であってm実際に加工を担当する社内のエンジニアと協力して受注に繋げる形となりますので、採用時に専門知識を有している必要はありません。

    契約期間:期間の定め無し
    必須スキル 【必要なスキル/経験】
    ・オフィスソフトの基本操作
    ・モノ作りへの興味とコミュニケーション力
    ・営業職の経験(業界不問)

    【尚可なスキル/経験】
    ・マネジメントの経験
    必要な資格 【必要な資格/免許】
    ・普通自動車免許
    学歴 高校卒
    勤務時間 8:30~17:30(休憩60分)
    残業月平均:26時間
    受注の集中、納期変更、製品の不具合対応のときは6回を限度とし 1ヶ月48時間まで、1年720時間まで延長可
    待遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、交通費支給
    入居可能住宅あり(利用の可否は空き状況による)、産休・育休・介護休
    休日・休暇 土日休み(会社カレンダーあり) 年間休日:105日
    GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
    こんな方にオススメ 機械加工等の理解がある方はもちろん、経験の無い方であっても実際に加工を担当する社内エンジニアと協力して受注につなげる形となりますので、採用時に専門知識を有している必要はありません。多の職場では得られない達成感を感じてみませんか。

    ★栃木・群馬・茨城の転職エージェントはキープキャリエール。営業・ルート営業・提案営業・法人営業等の求人多数!掲載求人1,500件以上。北関東エリアで営業関係の求人をお探しの方、応募フォームよりお問合せください。

    <電話お問合せ>
    028-647-3322【月~金:朝9時~18時】
    選考プロセス 書類選考、面接

    企業情報

    勤務先企業名 株式会社J’sFactory
    勤務先企業所在地 栃木県宇都宮市平出工業団地36-7
    企業概要・企業特長 <企業概要>
    自動車部品製造業(内装部品、外装部品、及び自動車金属加工部品)、受託生産(社内外注、社外外注、製造派遣事業)、エンジニアリング事業(受託設計、品質保証(着荷検査含む)、技術員の派遣)、自動車中古車販売・旧車レストア(栃木県宇都宮市)
    <企業特長>
    整備~車検などの一般的な業務の他、カスタムカーの制作・旧車レストア、新車・中古車の販売を手掛けています。 今後の車輛開発におけるマーケットニーズの吸収と、ノウハウの吸収の為にもというのが会社の狙いです。
    組織イメージ
    企業の強み <企業の強み>
    当社は日本とインドネシア、タイに工場を擁する自動車部品製造業です。(自動車以外の部品も作っています)また、日本では、当社の最初の事業であった請負事業と、導入当初は、請負の導入期にと始まった派遣事業も、ともに会社を構成する重要な事業となっています。
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