【メンテナンス】業務エレベーターメーカー（経験）
おすすめポイント
1964年創業昇降機の総合メーカーでのメンテナンス求人になります。男性の職場というイメージが強い業種ですが、女性の管理職の方も活躍しております。育児休業制度も整っており、仕事と家庭の両立が可能です。★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★転勤なし
★長期休暇あり
★交通費支給
★産休制度あり
★育休制度あり
★経験者歓迎
★第二新卒歓迎
★U・Iターン歓迎
★40代以上応募可
★残業月20時間以上
2024年11月22日更新｜お仕事No.20709
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 群馬県高崎市箕郷町上芝688番地 |
| 給与 | 年収：350万円～500万円 月収：25万円～35万円 ※月給(月額)は固定手当を含みます。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 |
| 賞与 | 前年度実績：年2回（合計約2ヶ月分） |
| 仕事内容 | ◆カスタマーサポート業務（アフターメンテナンスなど）として下記業務に従事してもらいます。 ■担当エリア：群馬県内 当社の製品を設置していただいているお客様に対して、 ・不具合などが発生していないかの確認 ・設置現場にて保守・点検業務 ※出張・トラブル対応について：業務に慣れて頂くまではお任せすることはありません。 慣れてきたらチームで手分けをしながら対応していただきます。 ※ご経験・ご希望に応じて様々なキャリアパスが想定されます。（設計、設置調整担当、営業、内勤など） 契約期間：期間の定め無し |
| 必須スキル | 【必要なスキル/経験】 ・何かしらのメンテナンスや保全の業務経験をお持ちの方 |
| 必要な資格 | 【必要な資格/免許】 ・普通自動車運転免許 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内全面禁煙 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 学歴 | 高校卒 |
| 勤務時間 | 8：15～17：00（休憩75分）※標準的な勤務時間帯 残業月平均：30時間 ※月に2～3回ほど出張がございます（宿泊対応となるケースもあり） 夜間・休日対応、急な呼び出しはありません。 |
| 待遇 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度、通勤手当、家族手当 安全衛生教育、社内制度教育、メンタルヘルス研修、現場実習、メンター制度 資格取得補助制度（業務で必要な資格取得費用を全額会社が負担）、資格取得奨励金 希望の講習・通信教育費用を全額会社が負担（稟議決済されたものが対象） 特別手当、育児休業制度（育休後復帰率100%）、介護休業制度、社内検定（昇降機等検査員、技能士等） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間休日：113日 夏季休暇（6日）、年末年始（7日） 、有給休暇 |
| こんな方にオススメ | 建設のニーズの高まりを受け受注件数は毎年増加しております。お客様に信頼していただけるように、より丁寧なアフターフォローや誠実な対応をが求められております。メンター制度があり先輩社員とマンツーマンで仕事を身につけられる環境で安心して始められます。新しい技術を身につけて活躍したい方にオススメです。 ★栃木・群馬・茨城の転職エージェントはキープキャリエール。生産技術・設備保全・設備・保守メンテナンス等の求人多数！掲載求人1,500件以上。北関東エリアで設備保全関係の求人をお探しの方、応募フォームよりお問合せください。 ＜電話お問合せ＞ 028-647-3322【月～金：朝9時～18時】 |
| 選考プロセス | 書類選考、面接 |
企業情報
| 勤務先企業名 | イーケーエレベータ株式会社 |
|---|---|
| 勤務先企業所在地 | 群馬県高崎市箕郷町上芝688番地 |
| 企業概要・企業特長 | ＜企業概要＞ 1964年創業以来、昇降機の総合メーカーとして厨房用・学校給食用から大型荷物用エレベーターまで独自で開発設計し、製造販売、保守管理に至るまで、一貫した業務を展開しております。これは北関東唯一を誇っております。 ＜企業特長＞ 近年は海外製品を「安価」という理由で採用しているメーカーが増えておりますが、当社は「Made in Japan」にこだわりを持ち、製品の品質向上をモットーに全社一丸となって社会貢献に努めております。 |
| 企業の強み | ＜企業の強み＞ 当社のエレベーターは、より安全に、より使いやすくをモットーに市場ニーズを積極的に取り入れ、実績面で全国各地の多くの方々より絶賛をいただいております。また2002年より開始した機械室レスエレベーター（ロープ式・油圧式）の販売は、多様化するお客様のご要望に幅広くお応えすることが可能となり、物流倉庫を中心として多方面でご愛用いただいております。 |
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