企業と求職者を繋げる役割を果たす企業の人材採用の営業高崎
おすすめポイント
休日出勤がないため、 ワークライフバランスを大切にできます。「経営層への提案は難しそうだけど成長のために挑戦したい」そんな野心を実践型研修でバックアップしてもらえます。また、社歴に関係ない正当な評価により、3～4年で管理職昇格の実績もあります。★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★転勤なし
★交通費支給
★産休制度あり
★育休制度あり
★第二新卒歓迎
★U・Iターン歓迎
★車通勤OK
★面接時マスク着用
★リモート面接OK
2025年11月25日更新｜お仕事No.18040
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 群馬県高崎市島野町1140 |
| 給与 | 月給 27万円 〜 30万9000円 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万2588円 〜 24万3295円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万7412円 〜 6万5705円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊交通費支給あり(月上限2万5000円) 【昇給あり】 年1回、目標の達成具合に応じ給与改定 …上司との定期的な面談あり！ 3ヶ月に一度上司と面談を行い、 売上目標に対しての達成度合いを 振り返り、半期に一度、 評価面談を実施しています。 頑張りを丁寧に評価する環境です。 【賞与あり】 ＊賞与年2回(6月、12月) ＊別途、業績により決算賞与あり(9月) 給与例 【入社5年目】 年収550万円＝月給36万円＋賞与 |
| 賞与 | 年2回（6・12月） |
| 仕事内容 | 企業の未来を創る人材採用の提案営業 企業の“なりたい姿”を実現へ導くお仕事！ ＝＝＝＝＝＝＝ 仕事の概要 ＝＝＝＝＝＝＝ 人材採用の課題を抱える企業に対して、 求人広告やパンフレット、 HPなどの採用ツールの提案を行います。 人材で企業の成長を支える 重要な役割を担います。 ＜ 具体的な業務内容 ＞ ・新規顧客開拓 ・企業の採用課題をしっかりヒアリングし、 適切な解決策を提案 ・経営計画に基づいた採用戦略の立案・提案 ＜ 支援する課題の例 ＞ 「若手人材が不足している」 「企業の成長に向けた採用戦略をイチから構築したい」 そう思っても採用活動を上手く行えていない 企業もいます。 そんな採用にお困りの新規企業との お取引を開始し、 採用サポートの入り口を作ることがミッションです。 地元密着の小規模店舗から、全国展開する企業まで、 さまざまな業界の採用活動をサポートします。 ＜ この仕事の魅力とやりがい ＞ 1．企業の未来を切り開く提案営業 人事責任者や経営者と直接向き合い、 採用戦略のプロとして提案します。 企業の価値観や未来像に寄り添いながら 組織全体を動かす達成感が得られます。 2．分業により役割が明確 顧客の状況に合わせた提案による 新規獲得がミッションです。 その後の長期サポートや 継続のご提案は クライアントサクセスという 採用成功に向けた専門部隊が引継ぎます。 3．仲間と共に成長できる環境 チーム制で、マネージャーや先輩と 連携しながら、提案スキルを磨けます。 継続的なフィードバックや勉強会を 通じて、成長をサポートします。 《 実例紹介 》 「5名のIT企業が社員数倍増！」 人材採用の提案が 顧客の事業拡大に繋がります。 社内教育制度のサポートにも関わり、 企業の次の成長ステップにも 貢献しています。 契約期間：期間の定め無し |
| 必須スキル | 【必要なスキル/経験】 ・未経験可能 【こんな方が活躍できます】 ・人の話を聞き、親身になって提案できる方 ・顧客視点に立ち、 課題解決の方法を考えられる方 ・「売って終わり」ではなく、 顧客の未来に寄り添いたい方 営業経験がある方はもちろん、 販売職などお客様と 信頼関係を築いてきた経験も活かせます。 【営業未経験でも安心の3～6ヶ月の研修】 ・先輩商談の同席やOJT ・提案力向上の勉強会やロールプレイング 自信を持って独り立ちできるまで、 あなたをサポートする環境が整っています！ |
| 必要な資格 | 【必要な資格/免許】 ・普通自動車運転免許（AT可） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内全面禁煙 |
| 試用期間 | 3～4ヶ月 期間中は月給22万1000円～ ※固定残業代4万6993円・月35h含む／超過分追加支給 |
| 学歴 | 高校卒 |
| 勤務時間 | 勤務形態：固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 ＊実働8時間/休憩1時間 ＊毎週月曜は8:30～全体清掃あり 【 昼休みはゆったり自分時間！ 】 同じ部署のメンバーと一緒にランチへ 行ったり、コンビニで買ってきたご飯を 同期と食べたり、作ってきたお弁当を 食べたりと思い思いに過ごしています。 |
| 待遇 | 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＊社会保険完備 ＊団体保険(入院給付金支給あり) ＊中小企業退職金(中退共より支給) ＊退職金あり(勤続3年～) ＊健康診断：年1回/受診料会社負担 ＊人間ドック(30･35･40歳以降毎年)/受診料会社負担 ＊結婚祝金、出産祝金 ＊病気見舞金、災害見舞金 ＊育児時間制度 ＊資格取得支援制度あり(上限5万円/回) ＊ノートPC、iphone貸与 【表彰制度あり】 仕事の成果を称える社内イベントなど 【 休暇制度 】 ＊慶弔休暇 ＊産前産後休暇＊育児休暇 ＊看護休暇 ＊介護休暇 既婚者が多く、20代・30代で結婚・育児を経験する社員多数！女性社員の産休・育休取得率は100％で、復帰率も全員です。男性社員の育休取得実績もあります。 |
| 休日・休暇 | 【 完全週休2日制/土日祝日休み 】 ＊年間休日122日(2024年度) ＊有給10日(入社6ヶ月後付与) 平均取得日数：13.7日(2022年度実績) 【 長期休暇あり 】 GW、夏季、年末年始休暇 |
| こんな方にオススメ | 人材採用の課題は1社1社異なり、提案内容も様々。同社で活躍する営業も、じっくり考えるタイプやアクティブなタイプなど様々。ただ、全員に共通しているのは「自分で考え決めて行動する」こと。そんな風に言われたことをやるだけではなく、主体的に働きたいと思っている方にオススメのお仕事です。 ★栃木・群馬・茨城の転職エージェントはキープキャリエール。営業・ルート営業・提案営業・法人営業等の求人多数！掲載求人1,500件以上。北関東エリアで営業関係の求人をお探しの方、応募フォームよりお問合せください。 ＜電話お問合せ＞ 028-647-3322【月～金：朝9時～18時】 |
| 選考プロセス | 書類選考、個人面接（WEB面接）、SPI受験（WEB） ※SPIによる合否判断はありません。 |
企業情報
| 勤務先企業名 | 株式会社 フレックス |
|---|---|
| 勤務先企業所在地 | 群馬県高崎市島野町1140 |
| 企業概要・企業特長 | 【企業概要】 同社は、人材の採用をお手伝いし、企業が求める人材と求職者をつなげる役割を果たします。企業それぞれで異なる人材の課題を丁寧にお聞きし、事業を展開していく上でどのような人材が必要なのか。経営ビジョンや企業風土に深く踏み込んで、人材採用の目標を明確にし、各企業の視点にたった採用活動をご提案します。「こんな人がほしい」「事業発展のためにはこんな人材を採用すべき」という考え方を企業と共有し、人材の課題を解決する求人媒体の選択、求職者に対する効果的な情報の発信方法を一緒に考えていきます。株式会社リクルートキャリア、株式会社リクルートジョブズのさまざまな求人媒体が同社の商品です。しかし、媒体を売ることが仕事の目的ではありません。目指しているのは、企業の人材採用を成功させること。ほしい人材を企業が採用でき、就職して活躍できる企業に求職者が出会う。企業と人材をより良いかたちで結びつける採用活動の手段の1つが媒体の活用なのです。優秀な人材を採用できた企業は活性化します。私たちは、企業の発展を皆様と共に描き、企業の元気が地域に波及することを願って、人材採用をお手伝いし、採用の成功というゴールまで伴走していきます。 |
| 組織イメージ | 従業員数：単体122名・グループ計137名(2023年11月時点) 育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上、20代社員比率30％以上 |
| 企業の強み | 【企業の強み】 人材の悩みや課題に企業の皆様と一緒に向き合い、解決し、求める人材が採用できるまでサポートします。単に媒体に求人広告を掲載していただくのではなく、いかに媒体を使って、いかに人材採用に結びつけるかを考え、企業様それぞれの事情に合った採用計画をご提案します。 |
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