【整備士】大手軽自動車メーカー(経験者)
おすすめポイント
会社が「働きやすい」環境を提供し、その中で社員個人が「働きがい」を追求できることを理想として、働き方の多様性を尊重するさまざまな取り組みをおこなっています。キャリアを形成しながら、プライベートも充実、その両方で得た知識や経験をもって次世代の人財育成へつなげることを目指しています。★社会保険完備
★賞与あり
★昇給あり
★長期休暇あり
★交通費支給
★産休制度あり
★育休制度あり
★経験者歓迎
★車通勤OK
2024年05月03日更新｜お仕事No.16665
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市上横田町755-2 |
| 給与 | 年収：270万円～400万円 月収：17.57万円～26.12万円 ■昇給あり：年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月 ※過去実績4.8ヶ月分） |
| 仕事内容 | ◆整備士として下記業務を担当します。 ・顧客の車両の点検、車検、修理等の整備業務 ・上記関連業務として、自動車の引取、回送、洗車および点検結果の説明業務 ・その他、来店客への接客応対など ※整備の技術・知識については社内研修やOJTにて習得します。 契約期間：期間の定め無し |
| 必須スキル | 【必要なスキル/経験】 ・整備士の経験 |
| 必要な資格 | 【必要な資格/免許】 ・普通自動車免許（マニュアル） ・自動車整備士国家資格2級以上 |
| 学歴 | 高校卒 |
| 勤務時間 | 9:15～18:00 （休憩75分） |
| 待遇 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、通勤手当(上限：10万円）、家族手当 退職金（勤続3年以上）、財形貯蓄制度、財形企業年金、確定拠出年金、労働組合、育児休業取得実績あり 自動車検査員手当、整備士手当（1級10,000円／整備士2級4,500円） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間休日：108日 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 月曜日定休のほか個人設定休日3～4日／月、年末年始・GW・お盆休み（各1週間程） 特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日） |
| こんな方にオススメ | 地域No.1の軽自動車販売台数を誇るカーディーラーでの整備士のお仕事です。居心地の良い店舗づくりを掲げ、お客様に選んで頂く仕掛けを数多く用意している店舗で、お客様のご要望に応え、整備のお仕事だけではなく、お客様対応や接客もおこないます。自動車は、車検や整備など長期的なお付き合いが前提になりますので、ひとりのお客様と長くお付き合いして信頼関係を築いていくお仕事に魅力を感じる方にはおススメの求人です。 ★栃木・群馬・茨城の転職エージェントはキープキャリエール。整備士・メカニック等の求人多数！掲載求人1,500件以上。北関東エリアで整備関係の求人をお探しの方、応募フォームよりお問合せください。 ＜電話お問合せ＞ 028-647-3322【月～金：朝9時～18時】 |
| 選考プロセス | 書類選考、面接 |
企業情報
| 勤務先企業名 | 栃木ダイハツ販売株式会社 |
|---|---|
| 勤務先企業所在地 | 栃木県宇都宮市上横田町755-2 |
| 企業概要・企業特長 | ＜企業概要＞ 大手自動車メーカーの栃木販売会社として創立50年を超える同社は、新車・中古車の販売から車のメンテナンス、保険、カーナビといったオプション商品の提案まで、自動車にまつわる様々なサービスを提供し、お客様の快適なカーライフの全面サポートを行っています。特に軽自動車は人気が高く、軽自動車ならではの「低燃費・エコ（エコノミー＆エコロジー）」に加え、衝突防止などの安全性向上が評価され、非常に順調に売上を伸ばしています。同社における2014年の軽自動車新規届出販売台数は1万2000台にまで伸びており、栃木県内の自動車ディーラートップクラスの実績を誇ります。 ＜企業の特徴＞ 同社は、顧客の快適なカーライフの全面サポートを行っており、自動車のあらゆるサービス（新車・中古車の販売から車のメンテナンス、保険、カーナビなどのオプション商品の提案まで）を提供しています。特に人気が高い軽自動車は、「低燃費・エコ（エコノミー＆エコロジー）」に加え、衝突防止などの安全性向上が評価され、順調に推移しています。2016年の同社の軽自動車新規届出販売台数は、栃木県内の自動車ディーラートップクラスの実績となる1万台以上にまで伸びています。今後も顧客に親切丁寧なサービスを提供し、メーカーとしての商品力はもちろん、企業のブランド力も高めていきます。 |
| 組織イメージ | |
| 企業の強み | ＜企業の強み＞ 同社は居心地の良い店舗づくりとして、ゴーカート場の整備を行いました。また、同社の顧客全体の7割が女性であるため、顧客層を反映して店舗のキッズコーナーの整備を行い、来店した顧客はもちろん、子どもも楽しむことができる店舗になるよう意識しています。今後も顧客にとって居心地の良い店舗づくりを行い、「地域の顧客に愛される会社」を目指します。 |
専任のキャリアコンサルタントが、
履歴書・職務経歴書の書き方～面接指導までサポートいたします。
