【大型NCオペレーター】プレス加工(経験者)
おすすめポイント
豊かな発想や創造性を活かした設計・開発など高度な技術が求められる同社では、良いモノ作りをしようとストイックな姿勢で臨む社員が多く在籍されています。「金型技術なら誰にも負けない！！」という志をもつプロフェッショナルな社員一人ひとりが同社を支えているのです。以前から実力主義を徹底しており、若いうちから責任のある仕事を任せるなど、年齢に関係なく努力次第でいくらでもやりたい仕事ができる環境は非常に魅力的です。自分の力を試したいと考えている、チャレンジ精神旺盛な方のご応募をお待ちしています。★成長企業
★福利厚生充実
★退職金制度
2024年04月30日更新｜お仕事No.12875
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 群馬県太田市脇屋町997-7 |
| 給与 | 年収：350万円～600万円 月収：21万円～37万円 ※スキル・経験に応ず ■昇給：4月 |
| 賞与 | 年2回 4ヶ月分（7月、12月）他、3月に決算賞与あり |
| 仕事内容 | ◆大型NCオペレーター業務を担当して頂きます。 設計部門が作成した図面とNCデータ部門が作成したデータを使って、鋳物及び鋼材の組付け、切削加工等を行う業務です。 鋳物や鋼材のサイズや形状は金型によって異なるため、型ごとに組付ける部品の種類や個数が異なりますので、 一型ずつ図面の指示に従って作業を行います。 契約期間：期間の定め無し |
| 必須スキル | 【必要なスキル・経験】 ・三角法で記述された２次元図面が読めること。 ・Gコード、Mコードを使ったプログラムを組んだ経験があること 【尚可のスキル/経験】 ・プレス金型に関する何らかの経験を有する方優遇 ・何らかの切削加工機械を使った経験がある方優遇 |
| 必要な資格 | 【必要な資格】 ・普通自動車第1種免許 |
| 学歴 | 高校卒 |
| 勤務時間 | 8:20～16:55（7時間35分：８時間労働とみなして給与支給） 休憩60分（12：00～12:40、AM10分、PM10分） 残業時間：月平均45時間（全額支給） |
| 待遇 | 雇用、労災、健康、厚生年金、 通勤手当：1kmあたり700円（最低2,000円、最高21,000円まで） 家族手当（配偶者扶養4,000円、子の扶養（何人いても）3,000円） 皆勤手当（15,000円）、食事手当、中小企業退職金共済 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日）、年間休日116日 ※会社カレンダー有 年末年始、GW、夏期休暇、有給・慶弔・特別休暇 |
| こんな方にオススメ | 金型設計・製作をおこなう「ものづくり」の企業です。また、その技術力を活かして海外にも活躍の場を広げ、グローバルに事業展開しています。今後もスピードと品質を追求し、積極的に海外展開を進めていくビジョンがあります。大きなフィールドで「技術者」として高みを目指して成長していきたい！という方におススメです。 ★栃木・群馬・茨城の転職エージェントはキープキャリエール。製造・技術・オペレーター・交替勤務等の求人多数！掲載求人1,500件以上。北関東エリアで製造関係の求人をお探しの方、応募フォームよりお問合せください。 ＜電話お問合せ＞ 028-647-3322【月～金：朝9時～18時】 |
| 選考プロセス | 書類選考、面接1～2回 図面読みテスト（当社で使っている図面を見ていただき、図面の内容について説明していただきます。） |
企業情報
| 勤務先企業名 | 株式会社ファベスト |
|---|---|
| 勤務先企業所在地 | 群馬県太田市脇屋町997-7 |
| 企業概要・企業特長 | 【企業概要】 1980年の創業以来、高精度なプレス加工のポイントとなる金型設計・製作で、常に最先端の技術力を構築してきた企業です。高速化・高精度化、リードタイムの短縮など様々なユーザーニーズに応えることを第一に、CAD/CAMや試作レスに道を開くCAF、さらにはミクロン単位の加工精度を実現する最新の加工マシンなどを積極的に導入しています。また増加している海外の自動車部品メーカーからの受注に即応するため、2003年には1,500トンクラスのプレス機等を完備した工場を建設し、国内だけでなく世界的視野を持った提案型の企業体質を加速させ、多様化するニーズへの対応を確立したいと考えている企業です。 最先端の技術開発が日々繰り広げられる自動車業界において創意工夫を凝らし、世界から信頼される高品質な金型作りをめざしています。世界でも例のない無人一次加工の実現、20トンから30トンクラスの順送型の製作技術の保有等、当社はプレス金型製作に関する高度な技術を追求し常に世界を意識した”ものづくり”を行っています。金型づくりはものづくり産業の根幹を支える産業であり、今後も幅広いニーズが期待されています。 |
| 組織イメージ | 設立：昭和58年(1983) 従業員数：86名（男80名 女6名） 部署人数：26名（平均年齢41歳） |
| 企業の強み | 【企業の強み】 当社は群馬県内に2つの工場を所有し、設計から製造まで一貫体制を構築しています。その技術は多方面から高く評価されています。1980年、経営方針に“知能集約型企業”を掲げ、1989年にはCAD・CAMシステムを業界に先駆けて導入。それまで技術者の経験や勘に頼っていた部分を数値化することで、設計技術の高度化を図ってきました。また、いち早くCAE(コンピュータ利用エンジニアリング)を導入したほか、ソリッド設計(3次元)により効果も出しています。製造部門の3分の1の人員を設計関連に重点配分する体制を敷くなど、1歩先を見据えた経営で着実に成長を続けています。 ★安定の経営基盤★ 創業以来赤字ゼロ。 経営基盤がしっかりしているからこそ、 腰を据えて長く勤められます。 ★世界レベルの難成形★ 手がけているのは難易度の高い「ハイテン鋼の金型」。 ドイツやイギリスの高級車にも、当社の金型が使用されています！ |
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