【住宅展示場事務】優良住宅メーカー(未経験)
おすすめポイント
株式会社ノーブルホームは、地元密着型の優良企業で、社員の働きやすさに徹底的に配慮しています。未経験からでも挑戦できる「トレーナー制度」をはじめ、充実した研修や先輩社員からのサポート体制が整っており、安心して仕事をスタートできます。さらに、明るい社風と仲間との協力体制が、仕事へのやりがいや成長実感につながります。あなたの新しいステージを、この企業でスタートさせてみませんか？★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★転勤なし
★長期休暇あり
★交通費支給
★経験者歓迎
★未経験者歓迎
★第二新卒歓迎
★U・Iターン歓迎
★車通勤OK
2025年05月20日更新｜お仕事No.11619
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 茨城県水戸市笠原町1196-15 |
| 給与 | 月収：１８万～２５万円 年収：２５０万～３５０万円（目安） 昇給年１回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 仕事内容 | 茨城県内の各展示場にて、お客様のお出迎えを中心として、営業のサポートや事務業務全般を行う。 ・お客様の応対：展示場のご案内、アンケート依頼、見学中のお子様の相手など）（営業事務職のみ） ・営業のサポート：電話応対、見積・プランニング資料の作成、不動産書類のファイリングなど。 ・施設管理：展示場の維持管理、備品発注等 ・イベント時のサポート （現在営業事務は全員女性が活躍しています。基本的に複数名体制で業務を行いますが、慣れるまでは先輩社員のサポートとして簡単な業務から習得し、慣れてきたら展示場のご案内なども行っていただきます。） 契約期間：期間の定め無し |
| 必須スキル | 【尚可なスキル・経験】 不動産・住宅業界での事務職経験者は歓迎します。 ※不動産や住宅業界経験者は非常に優遇されます。 ◆以下ひとつでも当てはまる方は当社向きの人材 ・人と話すことが好き ・じっくりと相手の話を聞き、最高の提案をしたい方 ・せっかく仕事をするなら人の役に立つ仕事がいい |
| 必要な資格 | 【必要な資格】 普通自動車免許（AT可） |
| 受動喫煙防止措置事項 | あり（屋内禁煙） |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 学歴 | 不問 |
| 勤務時間 | 9：00から17：45 |
| 待遇 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 家族手当、住宅手当（会社都合のみ） 資格取得時祝金、育児短時間就業制度、他 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（原則火・水or水・木、店舗内シフトによる） 年間103日。 年末年始、GW、夏季休暇、誕生日休暇 |
| こんな方にオススメ | 人と接する仕事が好きな方、また、地元茨城で長く働きたい方に最適な職場です。未経験者でも丁寧なトレーナー制度があるため安心してチャレンジできます。職場は温かい雰囲気で、社員同士が協力しながら業務に取り組む環境が整っています。家づくりに関わりながら、自分自身も成長したいという方に特におすすめです。 ＜こんな方におススメ＞ 人と話すことが好きな方 未経験から事務職に挑戦したい方 地域密着型の企業で働きたい方 ワークライフバランスを重視したい方 安定した環境でキャリアアップを目指したい方 ★栃木・群馬・茨城の転職エージェントはキープキャリエール。 └ 一般事務・営業事務・接客事務等の求人多数！ └ 掲載求人1,500件以上。 └ キャリアプランに合わせたオーダーメイドのサポート 求人をお探しの方は応募フォームよりお問合せください。 ＜電話お問合せ＞ 028-647-3322【月～金：朝9時～18時】 |
| 選考プロセス | 面接2回 筆記試験あり |
企業情報
| 勤務先企業名 | 株式会社ノーブルホーム |
|---|---|
| 勤務先企業所在地 | 茨城県水戸市笠原町1196-15 |
| 企業概要・企業特長 | 〈企業概要〉 ・注文住宅の請負ならびに設計、施工管理 ・建売住宅の施工販売 ・宅地の企画開発、販売 ・外構工事の設計、請負、施工管理 ・家具の販売、コーディネート ・リフォームの請負ならびに設計、施工管理 ・損害保険、生命保険代理店業務 ・資産開発提案（集合住宅建築の設計・請負・施工管理） 〈企業特徴〉 1 累計3,500棟の実績を誇る安心の企業ブランド力 2 懐が深い社長（元高校教師）のこだわりの人材育成 3 入社直後の不安も軽減。安心の「トレーナー制度」があり、 お互いに思いやる温かな社風。なにより信頼・頼れるスタッフが在籍。 4 130チーム以上が参加する少年野球大会を企画・運営！ |
| 組織イメージ | 各部署5名～10名 20代から30代の女性が活躍しています。 新しく入社した社員には先輩社員の「トレーナー」がつき、日々の業務を管理するとともに、毎日の業務日報を通してアドバイスや指導をしていきます。 その為、入社後の不安もなく仕事を進めることができます。 |
| 企業の強み | <企業の強み> 県内ではどこにも負けない不動産力に絶対の自信があります。 そして何より、代表取締役が「高校教師・高校野球の監督」をしていた経歴もあり、「人材育成」「よりよい職場環境づくり」のため、日々社内体制を整え、社員の声を直に聞き、必要に応じて研修やＭＴＧを行うなど、社員のための企業づくりにも力を入れています。 その取り組みの一つは「トレーナー制度」です。 新卒・中途入社ともに、新しく入社した社員には先輩社員の「トレーナー」がつき、日々の業務を管理するとともに、毎日の業務日報を通してアドバイスや指導をしていきます。 入社後の不安もなく仕事を進めることができます。 他にも、「中途社員向けの研修」や「感謝の気持ちを伝える仕組み」、定期的な「部署別懇親会」を会社行事として設けるなど、社員がより快適に働ける企業づくりを続々行っています。 安定した受注や着実な事業方針が行える背景として上記の様な基盤が存在しています。 |
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