【製造管理】食品製造企業(経験者)
おすすめポイント
食品製造会社トップクラス企業の「製造管理」の求人です。ヒット商品を次々と生み、成長し続けている安定企業です。社員一人ひとり真摯に仕事と向き合えるのは、自分で提案・改革が出来る社内環境が整っていることも挙げられます。年2回行われる投票で選ばれた社員は海外に視察旅行に行けるなど、社員を大切に、そして社員の成長を考える企業で自身のステップアップに繋がる求人です。★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★長期休暇あり
★交通費支給
★経験者歓迎
★第二新卒歓迎
★U・Iターン歓迎
★車通勤OK
★40代以上応募可
2024年11月22日更新｜お仕事No.11400
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 栃木県真岡市鬼怒ヶ丘1-6-1 |
| 給与 | 年収：350万から550万円 月収：20万から30万円 ※経験、スキルにより変動 役職手当、資格手当 |
| 賞与 | 昨年度実績あり（年2回） 3ヶ月分 |
| 仕事内容 | ◆食品製造に関わる管理を担当して頂きます。 ・惣菜、調理パンの製造及び管理 ・パート社員等の労務管理や生産計画書作成 ・職場、工場の環境の整備や安全設備の確認等 ・その他不随業務 kyo 契約期間：期間の定め無し |
| 必須スキル | 【必要なスキル/経験】 ・工場での製造管理経験 ・自ら積極的に取り組み行動できる方 【尚可なスキル/経験】 ・食品工場での業務経験 |
| 必要な資格 | 【必要な資格/免許】 ・普通自動車免許 【尚可な資格/免許】 ・第一種衛生管理者 |
| 受動喫煙防止措置事項 | あり（喫煙室設置） |
| 試用期間 | あり（60日間） |
| 学歴 | 不問 |
| 勤務時間 | （1）8：00から17：00 （2）15：00から0：00 （3）0：00から9：00 （1）から（3）のシフト・3交代制 休憩：60分 残業：月20時間程度 |
| 待遇 | 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 残業手当、役職手当、単身赴任手当、交通費全額支給 所得補償・医療補償保険、優秀社員海外研修制度 退職金制度（勤続3年以上）、社員食堂、資格取得補助制度 エクシブ（軽井沢、伊豆、箱根、山中湖、熱海、ハワイ、アメリカ等） 全国保養所あり |
| 休日・休暇 | 年間休日数：111日 8から9日/月、シフト制 リフレッシュ休暇年4日 リフレッシュ休暇＋有給・公休での長期休暇を推奨（最大9日間） |
| こんな方にオススメ | 大手コンビニエンスストア向け食品を製造する企業の「製造管理」求人です。同社は北関東を中心に4,000を超えるコンビニエンスストアに製品をお届けしており、同業界でもトップクラスの実力と実績を誇ります。創業40年を迎え年商は110億円を超えるなど、成長し続ける安定企業として確固たる地位を築いています。創意工夫を自らおこない提案や改革ができたり、やりがいと達成感を味わえる社風は、チーム力を生み、次々とヒット商品を世に送り出しています。新しいことにチャレンジできる企業で、伸び伸びと働きたい！という方におススメです。 ★栃木・群馬・茨城の転職エージェントはキープキャリエール。製造・技術・オペレーター・交替勤務等の求人多数！掲載求人1,500件以上。北関東エリアで製造関係の求人をお探しの方、応募フォームよりお問合せください。 ＜電話お問合せ＞ 028-647-3322【月～金：朝9時～18時】 |
| 選考プロセス | ２回（面接） |
企業情報
| 勤務先企業名 | 株式会社虎昭産業 |
|---|---|
| 勤務先企業所在地 | 栃木県真岡市鬼怒ヶ丘1-6-1 |
| 企業概要・企業特長 | <企業概要> 創業40年を迎え年商110億円を超えるなど、ますます勢いを増す大手コンビニエンス向けの食品製造会社です。北関東を中心に4,000を超えるコンビニエンスストアに惣菜や調理パンをお届けしています。年々高まるコンビニ需要に応えるべく、もともと2か所あった工場に加え、2015年には新工場も完成し「お客様のより良い食生活の便利代行業」を目指し、日々成長を続けている企業です。 <企業特徴> 大手コンビニエンスストア向けの製造会社でトップクラスの実力と実績を誇る企業です。創意工夫をモットーに原材料にこだわり、製法追及による差別化商品を「開発」「製造」「品質管理」がタッグを組むことで実現させており、お得意様より表彰を頂けるような多くのヒット商品を次々生み出しています。 |
| 組織イメージ | 真岡工場：450名（社員23名、部門2名） |
| 企業の強み | <企業の強み> 同社は「A：Aggressive」「B：Bring Up」「C：Change」「D：Defend」「E：Enjoy」からなる「A・B・C・D・E サイクル」を行動規範とし、これまで成長を続けてきました。また、お客様の喜びを創り出すには、従業員の「創意工夫力」「現場実行力」「全体力」「他喜力」が必要不可欠だという考え方も相まって、活気があり、伸び伸びと働ける環境の整備へと繋がっています。そうした従業員ひとりひとりの仕事に臨む姿勢こそが、同社の強みです。 |
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