【建築施工管理】ゼネコンの下請工事(経験者)
おすすめポイント
当社では、たくさんの商品を取り扱っていますから、「商品知識」が身に付きます。同じく、たくさんのサービスも提供しますから、「技術」も身に付くでしょう。
接客により、「コミュニケーション力」を養うこともできるし、
学生から、シニアの方まで様々な立場のスタッフがいますから、「世代を超えたつながり」を持つこともできます。
時には、お客様から温かいお言葉をいただくこともあったりして、自分の存在が認められたような「誇らしい気分」にもなるし、フラットで、自由な組織風土の中では、「チャレンジする気持ち」も芽生えます。
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★社会保険完備
★昇給あり
★転勤なし
★交通費支給
★経験者歓迎
★U・Iターン歓迎
★車通勤OK
2024年11月22日更新|お仕事No.10368
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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勤務地 | 栃木県宇都宮市長岡町455-1 |
給与 | 年収:320万円〜550万円 月収:23万円から ※経験、スキルにより変動 |
賞与 | 昨年度実績あり:年2回、1ヶ月分 |
仕事内容 | ◆基本的な建築工事現場での施工管理や他、事前計画、見積作成等を担当いただきます。 ・大手ゼネコンの下請工事 ・民間企業の新築工事、改修工事 ・公共工事 契約期間:期間の定め無し |
必須スキル | 【必要なスキル/経験】 ・建設に関する実務経験 |
必要な資格 | 【必要な資格/免許】 ・普通自動車免許 【尚可な資格/免許】 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ・一級建築士 ・二級建築士 ・建築施工管理技士 |
受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
試用期間 | 3ヶ月 |
学歴 | 高校卒 |
勤務時間 | 8:30~17:30 (休憩) 12:00~13:00 現場規則に従う |
待遇 | 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金 退職金精度、交通費あり |
休日・休暇 | 週休2日(土曜・日曜) 年間休日:120日 祝、休日出勤あり 年末年始 |
こんな方にオススメ | 【建築施工管理として】住宅から公共施設、大手ゼネコン現場などさまざまな建築工事現場において、建築施工管理業務、打合せ、見積などの業務を担当していただきます。 ※試用期間中は会社規定により交通費支給(上限1万円)試用期間終了後は通勤も社有車となります。 ※入社後に業務用PC・スマホを個人ごとに貸与致します。 <こんな方にオススメ> ※建築施工管理業務経験のある方からの応募をお待ちしています! ※仕事に意欲的に取り組める方歓迎いたします!! ※試用期間満了後は社有車で業務を行います。 ★栃木・群馬・茨城の転職エージェントはキープキャリエール。 └ 建築施工管理・土木施工管理等の求人多数! └ 掲載求人1,500件以上 └ キャリアプランに合わせたオーダーメイドのサポート 求人をお探しの方は応募フォームよりお問合せください。 <電話お問合せ> 028-647-3322【月~金:朝9時~18時】 |
選考プロセス | 面接2回 面接官:社長、会長、専務 選考期間:2、3日 |
企業情報
勤務先企業名 | 株式会社ヤシマ建設 |
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勤務先企業所在地 | 栃木県宇都宮市長岡町455-1 |
企業概要・企業特長 | 【企業概要】 1979年(昭和54年)の創業以来地元、宇都宮市の建設会社として建設業一筋に事業展開してまいりました。 近年、社会はかつてないスピードと規模で大きく変化しています。 それに伴い我々に求められるニーズも多様化してまいりました。 そのなかにおいても【良いものを造る】いつの時代においても決して変わってはいけない事です。 当社は全員が『建築』系国家資格の有資格者であるプロの技術者集団です。 我々はこれからも【良いものを造る】にプロの技術、知識をもって真摯に向合い高品質のサービスを提供する事で社会への貢献を果たし、成長し続ける企業を目指します。 【企業特長】 当社は、新築物件から増改修、ビルのリニューアル工事などを手掛ける総合建設会社です。 お客様の満足を “力” に変えて、情熱をもって仕事に取り組み、人の想いを仕事に込めて、皆様に愛される会社を目指して活動しています。 【特定建設業】 建築工事業 大工工事業 左官工事業 とび・土工工事業 石工事業 屋根工事業 タイル・れんが・ブロック工事業 鋼構造物工事業 鉄筋工事業 板金工事業 ガラス工事業 塗装工事業 防水工事業 内装仕上工事業 建具工事業 解体工事業 【一般建設業】 土木工事業 舗装工事業 管工事業 |
組織イメージ | 雰囲気、明るく気さく、事務の方が雰囲気を作っている 環境:現場次第 |
企業の強み | 【企業の強み】 建築の技術は日進月歩の進化を遂げる中で、我々スタッフも新しい技術を学ぶ手を止めず常に品質向上を目指し、また、古くからある技術を次世代に受け継がせるために、環境作りを大切に、『一人の悩みは、みんなの悩み』スタッフ全員で一つの悩みを共有する事を会社の理念としております。 |