【管理技士】優良建設会社建築施工管理技士(経験者)
おすすめポイント
栃木県北西エリアでは優良企業として名高い企業であり、創業以来順調に業績を伸ばし栃木県内ではA級の建設会社に発展し今もなお成長し続けています。
高度化する技術を習得し、社会に貢献出来る技術を目指し、今後一層の発展が期待されております。
新入社員研修、資格取得支援講習会
★地域貢献企業
★土日休み
★退職金制度
★転勤なし
2024年11月23日更新|お仕事No.10108
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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勤務地 | 栃木県日光市今市1525 |
給与 | 30万円から41万円 資格手当・現場手当も含む ※経験、スキルにより変動 |
賞与 | 年2回(7月・12月) |
仕事内容 | 土木部門・建築部門ともに、品質・工程・安全・原価など、施工現場における様々な管理業務を行います。 常に先回りをして確認を行う「フットワーク力」や様々な事態に素早く柔軟に対応する「判断力」「実行力」現場の職人さんたちに対して適確に指示を出していく「コミュニケーションのスキル」を発揮して活躍して下さい。 様々な人たちと力を合わせて、一つの工事を完成に導いていく醍醐味、そして工事が完成した時の何物にも代えがたい達成感を、是非私たちと共に味わいましょう。 契約期間:期間の定め無し |
必須スキル | 【必要なスキル/経験】 ・建設会社での施工管理経験 |
必要な資格 | 【必要な資格/免許】 ・2級以上の建築施工管理技士または土木施工管理技士 |
受動喫煙防止措置事項 | 屋内全面禁煙 |
試用期間 | 3ヶ月 |
学歴 | 高卒以上 |
勤務時間 | 8:00~17:00 休憩時間90分 残業時間月平均20時間程度 |
待遇 | 雇用 労災 健康 厚生 財形制度・自社運動場あり 資格取得支援制度あり 時短勤務制度あり 退職金制度あり(金属3年以上) |
休日・休暇 | 土日(第3土曜日は出勤あり) 祝日・年末年始・夏季・年次有給休暇 |
こんな方にオススメ | 官公庁から、民間からと多様な客先からの受注があり、幅広く活躍の場があります。 社内研修や資格取得にも積極的で、人材育成に取り組む体制が確立されています。 経験工学という経験を通じてスキルアップしていく面もあり、タフさは必要となります。 人間的に成長していくことができ、働き甲斐がある職場で安定し活躍し続けられます。 ★栃木・群馬・茨城の転職エージェントはキープキャリエール。建築施工管理・土木施工管理等の求人多数!掲載求人1,500件以上。北関東エリアで施工管理関係の求人をお探しの方、応募フォームよりお問合せください。 <電話お問合せ> 028-647-3322【月~金:朝9時~18時】 |
選考プロセス | 計2回 1回目 総務部人事担当者・各部長 2回目 社長面接 |
企業情報
勤務先企業名 | 磯部建設株式会社 |
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勤務先企業所在地 | 栃木県日光市今市1525 |
企業概要・企業特長 | 〈企業概要〉 総合建設業 ・住宅事業 マンション、戸建住宅の施工/販売及び、それに関連する不動産販売及び、賃貸。 ・舗装工事 主に官公庁をお客様に、道路・駐車場などの施工。 ・法面処理 崩れそうな崖や斜面の崩壊防止のためのコンクリートの吹きつけや、種子の吹きつけなどの施工。 ・造園 主に市営公園の整備を行っています。 〈企業特徴〉 昭和25年創立以来、半世紀以上にわたり、幾多の試練に遭遇しながらも建設業に邁進。 土木工事部門を皮切りに建築工事部門、道路工事部門、法面処理工事等の特殊土木工事部門、不動産部門を発足させ、さらにアスファルト合材(再生合材含む)製造部門を営業展開も行っています。 近年の省資源・環境問題から需要が高まっておりますアスファルトの産業廃棄物中間処理業も開始。 開発部門につきましては、用地仲介・斡旋から農地転用申請・開発許認可取得等のコンサルティングをはじめ、住宅用地の分譲を行っており、顧客の皆様からご好評を頂いております。 住宅関連事業につきましては、北海道で開発された「ヒーローマンション」や松下電工の耐震性に優れた低価格・高品質住宅「Nais」を加えました。 マンション賃貸・管理業務につきましては、各ヒーローマンション並びに「プルミエ」シリーズの運営に加え 平成17年1月からは、住宅リフォームに対する需要にお応えするため、「リフォーム事業部」をスタートさせました。 多種多様なニーズにお応えできる体制を確立しましてお客様にご満足いただけますよう日夜努力をされている優良企業です。 |
組織イメージ | 建築部20名 平均年齢45歳 |
企業の強み | 資格を取得していただくための、スクーリング補助制度を備えておりますので、入社後に経験を積みながら、勉強をしていただき、施工管理技師等の資格を取得して頂く事が可能です。 また、OJTを通し社員の教育や研修などにも力を入れている事も特徴の一つです。 |