・年間休日122日以上
・離職率が年間1～2%台と安定の定着率
・育児休業の取得率と、その後の復職率は10年以上100%を維持
※育児休業からの復職後は、育児短時間勤務制度を利用し16：00退社で仕事をする女性社員が多い
・お客様はほぼ100%が地方自治体様や各種公共団体様
・社会制度の根幹をITインフラで支える事業なので、社会貢献度抜群
・創業50年以上。豊富なノウハウと数多くの自社製品が強み
| 給与 |
|---|
| ＜想定年収＞ 350万円～430万円程度 【※参考※28歳で中途入社した場合の例（前橋市在住・一人暮らしの想定）】 ＜月収>267,987円 ＜賞与＞832,500円 <年収>4,048,344円 【その他年収の例】 28歳（勤続2年）年収420万円／月給＋賞与＋各種手当 33歳（勤続2年）年収470万円／月給＋賞与＋各種手当 34歳（勤続4年）年収565万円／月給＋賞与＋各種手当 |
| 職種 |
| 【SE職】自治体専門のIT企業(経験者) |
| 勤務地 |
| 群馬県前橋市上大島町96 |
| 休日・休暇 |
| ■完全週休2日制(かつ土日・祝日) 年間休日：122日以上 ■慶弔休暇（忌引、結婚、配偶者の出産等） ■子の看護休暇／介護休暇 |
