正社員求人 【SE職】自治体専門のIT企業(経験者)

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 産休・育休取得実績あり

【SE職】自治体専門のIT企業(経験者)イメージ

おすすめポイント

・年間休日122日以上
・離職率が年間1~2%台と安定の定着率
・育児休業の取得率と、その後の復職率は10年以上100%を維持
※育児休業からの復職後は、育児短時間勤務制度を利用し16:00退社で仕事をする女性社員が多い

・お客様はほぼ100%が地方自治体様や各種公共団体様
・社会制度の根幹をITインフラで支える事業なので、社会貢献度抜群
・創業50年以上。豊富なノウハウと数多くの自社製品が強み

2024年11月22日更新|お仕事No.12510


    募集要項

    雇用形態 正社員
    勤務地 群馬県前橋市上大島町96
    給与 年収:400万円~550万円(※月20時間の想定残業代を含む)
    月収:21万円~28万円+各種手当(※残業・住宅・扶養など)
    ※残業代は上記月給に加え、時間に応じて1分単位で計算し100%支給されます。
    ※住宅手当(15,000円~/月)、扶養手当(6,000円~/月)といった手当も上記月給に加えて支給されます。
    ※昇給年1回(4月)

    ◇モデルケース:28歳/大卒/中途入社2年目(入社時の実務経験5年)

    月収:275,829円
     ・基本給:225,000円
     ・残業手当:35,829円(※時間に応じて支給。左記は月20時間で試算)
     ・住宅手当:15,000円(※賃貸住宅を契約し
    賞与 年2回(7月、12月 /昨年実績:計5.2ヶ月分)
    ※入社1年目の賞与については、規程により満額支給にならないことがあります。
    仕事内容 システムエンジニアとして、自治体向けシステムの導入・開発・保守フェーズを担当いただきます。システムはすべて自社製品で、主に市役所や県庁でお使いいただいております。例として次のような仕事があり、候補者様の志向や経験を踏まえて決定いたします。
    ①基幹系システムの開発・改修
    【仕事内容】
    システムの開発、保守(設計、製造、検証、バージョン管理など)
    配属先は100名程度の組織で20代の若手メンバーが多い
    【システム】
    住民情報システム(住基・税務・福祉など)
    【技術】
    C#、Delphi、Oracleなど
    ②基幹系システムの環境構築
    【仕事内容】
    システム共通機能の設計・構築・運用保守、及び社内外との幅広いコミュニケーションを取りながら新技術を活用した業務効率化の推進
    【システム】
    住民情報システム
    【技術】
    PowerShell、C#、Oracle Database、Oracle Cloud Infrastructure(OCI)、AWSなど
    ③内部情報系システムの開発・保守
    【仕事内容】
    担当システムの要件定義・開発・保守をトータルで対応
    【システム】
    学務システム、庶務事務システム、人事給与システムなど
    【技術】
    Java、Access、Oracleなど
    ④先進技術の研究開発
    【仕事内容】
    クラウドアプリケーション新規開発、AI、IoTなどを活用した新サービスの企画立案・開発
    【システム】
    基幹系システムのフレームワーク、各種クラウドシステムなど
    【技術】
    C#、Python、Flutter TypeScript、Oracleなど。クラウド環境としてAWS、Azureなど

    契約期間:期間の定め無し
    必須スキル 【必要なスキル・経験】
    ・システム開発のご経験が1年以上ある方(言語不問)
    必要な資格 【必要な資格】
    ・普通自動車免許(AT限定可)
    受動喫煙防止措置事項 屋内全面禁煙
    試用期間 3ヶ月
    学歴 高専卒,大学卒,短大卒,専門各種学校卒
    勤務時間 8:30~17:20 休憩時間:60分
    時間外労働有無:有
    待遇 ・通勤手当:最大で120,000円まで
    ・扶養手当:配偶者:10,000/月、その他扶養家族1名につき:6,000円/月
    ・住宅手当(家賃補助):東京都内・横浜・川崎30,000円/月 それ以外15,000円/月
    ・持家手当:10,000円/月(※住宅ローンを組んでから3年間のみ限定的に支給)
    ・社保完(労災・雇用・健保・厚年)
    ・退職金制度(退職年金制度/401K加入)
    ・財形貯蓄制度
    ・自己啓発奨励金制度(所定の資格合格時に一時金:最大50万円)
    ・研修制度(OJT研修・階層別研修・各種技術研修・勉強会等)
    休日・休暇 完全週休2日制(土日祝)
    有給休暇20日(※初年度付与日数は4月~9月入社:20日、10月~3月入社:10日)
    年末年始休暇(6日間)
    リフレッシュ休暇(3日間)
    【年間休日:122日以上】
    他にも…

    ・慶弔休暇(忌引、結婚、配偶者の出産等)
    ・子の看護休暇/介護休暇
    などがございます。
    こんな方にオススメ 県内トップシェアを誇る自治体向けのシステム開発をしている企業です。自治体を支援するということは、その都道府県や市区町村の人々の暮らしを支援するということです。
    創業50年を超える老舗企業ですが、新しいことにどんどんチャレンジをしており、ホスピタリティとチャレンジ精神をお持ちの方にオススメの求人です。

    ★栃木・群馬・茨城の転職エージェントはキープキャリエール
    └ ソフトウェア開発・エンジニア・WEBエンジニア等の求人多数!
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    └ キャリアプランに合わせたオーダーメイドのサポート
    求人をお探しの方は応募フォームよりお問合せください。
    <電話お問合せ>
    028-647-3322【月~金:朝9時~18時】
    選考プロセス 適性検査(WEB)面接2回

    企業情報

    勤務先企業名 株式会社 ジーシーシー
    勤務先企業所在地 群馬県前橋市上大島町96
    企業概要・企業特長 地方公共団体に専門特化したシステムインテグレーターです。
    地方公共1965年に地方自治体の情報処理専門企業として群馬県に設立され、現在に至るまで行政事務の効率化を目標に活動を続け、地域社会に貢献しています。具体的には、各自治体に対して、元請けとしての立場で自社開発システムの提案から導入、稼動後の保守サポートまで、一貫したソリューションをご提供しております。それに付随して、受託処理・ネットワーク構築・セキュリティ対策・新制度に関する説明会、といった幅広いサービスの提供も行っております。 団体に専門特化したシステムインテグレーターです。
    組織イメージ 平均すると10名程度でひとつのチームが構成されており、20代~50代の社員が幅広く活躍しています。部署によってメンバーの年代層は異なります。なお、弊社ではあまり頻繁な部署異動はなく、所属したチームで専門性を高めていくケースが多いです。
    企業の強み 関東圏を中心に全国各地の県庁や市区町村において、弊社のシステムが導入されています(導入実績としては、全国にある自治体の約1/3にあたる、のべ500団体以上)。弊社のシステムは、50年以上にわたって培われた自治体向けの経験と技術に基づき開発されています。自治体職員の方々からは、その細やかな操作性に加えて、SEが持つ高い業務知識も高く評価いただいています。
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