・年間休日122日以上
・離職率が年間1~2%台と安定の定着率
・育児休業の取得率と、その後の復職率は10年以上100%を維持
※育児休業からの復職後は、育児短時間勤務制度を利用し16:00退社で仕事をする女性社員が多い
・お客様はほぼ100%が地方自治体様や各種公共団体様
・社会制度の根幹をITインフラで支える事業なので、社会貢献度抜群
・創業50年以上。豊富なノウハウと数多くの自社製品が強み
給与 |
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<想定年収> 350万円~430万円程度 【※参考※28歳で中途入社した場合の例(前橋市在住・一人暮らしの想定)】 <月収>267,987円 <賞与>832,500円 <年収>4,048,344円 【その他年収の例】 28歳(勤続2年)年収420万円/月給+賞与+各種手当 33歳(勤続2年)年収470万円/月給+賞与+各種手当 34歳(勤続4年)年収565万円/月給+賞与+各種手当 |
職種 |
【SE職】自治体専門のIT企業(経験者) |
勤務地 |
群馬県前橋市上大島町96 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(かつ土日・祝日) 年間休日:122日以上 ■慶弔休暇(忌引、結婚、配偶者の出産等) ■子の看護休暇/介護休暇 |