・年間休日122日以上
・離職率が年間1～2%台と安定の定着率
・育児休業の取得率と、その後の復職率は10年以上100%を維持
※育児休業からの復職後は、育児短時間勤務制度を利用し16：00退社で仕事をする女性社員が多い

・お客様はほぼ100%が地方自治体様や各種公共団体様
・社会制度の根幹をITインフラで支える事業なので、社会貢献度抜群
・創業50年以上。豊富なノウハウと数多くの自社製品が強み

★北関東での転職なら弊社にお任せください！
・高年収
・昇給有
・賞与あり
・福利厚生充実
・産休育休完備

完全土日休みで年間休日120日のライフワークバランスの取れたシステム開発企業の【SE】の求人になります。
これまでの経験を活かして新規案件の開発や既存案件の改修などを行って頂きます。

★転勤無し
★年間休日120日
★定期昇給あり
★賞与実績あり

◎ 群馬で40年超の実績。1.5万棟を支える地域の大手企業
◎ 珍しい「チーム営業」制。仲間と協力して成果を出す文化
◎ 年間休日120日＆火水休み。ワークライフバランスも◎
◎ 住宅・家族手当や企業年金など、福利厚生が極めて充実
◎ 育休復帰率も高く、ライフステージが変わっても長く働ける

【仕事内容】
・既存のお客様へのリフォームニーズのヒアリングと提案
・ライフスタイルに合わせたプラン作成および見積書の提出
・リフォーム資材の調達や、協力会社（職人）の手配業務
・施工現場の進捗・品質・安全管理（現場マネジメント）
・お引渡し後の定期的なフォローおよび信頼関係の継続

具体的には…
前橋市を拠点に、群馬県内で圧倒的な信頼を誇る
大手住宅メーカーでのリフォーム営業職です。

リフォーム業界では珍しい**「チーム営業スタイル」**を採用。
個人の成果を競い合うだけでなく、チーム全員で
お客様をフォローする文化があるため、
経験者の方も安心して中核メンバーを目指せます。

担当するのは、当社で家を建ててくださったお客様が中心。
「子供が自立したから間取りを変えたい」といった
人生の節目に寄り添い、理想をカタチにする仕事です。

時短勤務制度や充実した研修など、大手ならではの
手厚いサポート体制が自慢。地域に密着し、
仲間と高め合いながら、腰を据えて活躍しませんか。

同社は「社員=社会からお預かりした貴重な財産」と考えています。多様な人財を採用し、その成長を支援する姿勢を持つ企業だからこそ、責任のある業務を学びながら担当することができます。今後の同社を引っ張る中心人物になれるチャンスです。原則、入社後1年間は契約社員となりますが、これは正社員登用前提の待遇となります。

★社会保険完備
★賞与あり
★昇給あり
★交通費支給
★車通勤OK
★第二新卒歓迎
★経験者歓迎

◎ 群馬で40年超、1.4万棟の実績を誇る業界リーダー
◎ 年間休日120日＆火水休み。プライベートも充実
◎ 高度な「ユニット工法」で品質と提案しやすさを両立
◎ 資金計画からプラン作成まで、家づくりのプロへ
◎ 家族・住宅手当など大手ならではの福利厚生が満載

【仕事内容】
・展示場への来場者に対するヒアリングと提案
・「ユニット工法」を活かした住宅プランの作成
・建築資金の計画立案およびローンの相談対応
・敷地調査、役所調査、契約および販売業務
・お引渡しまでお客様に寄り添うトータルサポート

具体的には…
前橋市を中心に、群馬県全域で「価値ある暮らし」を
提供し続けている、地域密着の大手住宅メーカーです。

当社の営業は、単に「家を売る」だけではありません。
お客様の夢を自らプラン（間取り）に描き、
資金面まで含めて総合的にプロデュースする
「設計的要素」の強い、やりがいの大きな仕事です。

高度にシステム化された工法があるため、
建築学科出身でなくても専門的な提案が可能です。
120日の休日や充実した手当など、大手ならではの
安定環境で、お客様の人生最高の瞬間に立ち会う
パートナーとして、キャリアを磨きませんか。