【コンサルティング営業】IT企業（経験者）
おすすめポイント
◎地方自治体に専門特化！安定性と社会貢献性は抜群の会社です。◎福利厚生が充実！各種手当やライフステージに応じた休暇制度を完備しています。
◎スキルに合わせた研修をご用意！社員のスキルアップを会社として支援しています。
◎育休復職率は約20年にわたり100%を維持！安心して長く働ける環境が自慢です。
◎フレックスタイム制を完備！あなたもフレキシブルな働き方を叶えませんか？
【仕事内容】
・ビジネスパートナー（代理店/BP）の開拓
・ビジネスパートナーの支援
2026年03月13日更新｜お仕事No.67292
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 埼玉県熊谷市 |
| 給与 | 年収:400万円～550万円 月収:23万円～28万円 ※残業代は上記月給に加え、時間に応じて1分単位で計算し100%支給されます。 ※住宅手当(1.5万円～/月)、扶養手当(6,000円～/月)といった手当も上記月給に加えて支給されます。 ＜モデル年収＞ 491.9万円（29歳） ＜中途入社社員の年収例＞ 470万円（28歳） 565万円（34歳） 750万円（42歳） 860万円（44歳） ※上記年収は、総支給額(月給+賞与+残業代を含めた各種手当の合計)を記載しています。 ■昇給あり:年1回（4月） |
| 賞与 | 昨年度実績:年2回（7月、12月） 計5.2ヶ月分 ※入社1年目の賞与については、規程により満額支給にならないことがあります。 |
| 仕事内容 | ◆地方自治体(役所)が抱える課題を、ITの力で解決する提案営業をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・ビジネスパートナー（代理店/BP）の開拓 ・ビジネスパートナーの支援 ┗入社時にIT知識は一切不要。「ITを使って、もっと便利な街づくりを手伝いたい」という意欲を重視します。 ＜業務の流れ＞ 1.情報収集・関係構築 ┗法改正の情報や、現行システムの入れ替え時期を把握。まずは職員の方に顔を覚えてもらうことからスタートします。 2.戦略立案・提案(チーム) ┗上司やSE、インフラエンジニアとチームを組みます。「この自治体には何が必要か」を議論し、プレゼン(コンペ)に挑みます。 3.導入支援・契約協議 ┗受注後は、SEが設計(要件定義)を行う横で、予算やスケジュールの管理・契約の調整を行います。 4.稼働後の運用サポート ┗システムが動き出してからも、5年、10年とお付き合いが続きます。「使い心地はいかがですか?」と定期的にフォローし、次の課題解決に繋げます。 ＜扱うサービス＞ 自治体業務の要(かなめ)となる、自社開発の基幹システムが中心です。 ・住民情報・税・福祉システム:住民票の発行や税金の計算など、市民生活に直結するシステム。 ・内部情報システム:職員の勤怠・給与・予算管理など、役所の経営を支えるシステム。 ・規模感:大きな自治体では、1プロジェクトで数十億円規模のダイナミックな案件に携われます。 ＜入社後の教育体制＞ 「IT未経験からでも、1年かけてプロに育てます」 ・まずは座学から:ITの基礎や自治体特有のルールを学びます。 ・OJT(同行):最初の半年〜1年は先輩の商談に同行。自治体の年間スケジュールに合わせ、1年を通して一通りの流れを体験していただきます。 ＜こんな方が向いています＞ ・「社会への影響力」を実感したい方 ┗自分が提案したシステムで、窓口の待ち時間が減ったり、行政サービスが便利になったりします。自分の仕事が「街の未来」を作っている実感を持てます。 ・「未来を見据えた長期的な目線」で仕事ができる方 ・「チームプレー」を大切にしたい方 ・「誠実さ」を武器にしたい方 ・「腰を据えて」専門性を磨きたい方 ※転勤:当面なし ※変更の範囲:会社が指定する場所 契約期間：期間の定め無し |
| 必須スキル | 【必要なスキル/経験】 ・2年以上の営業経験（法人、個人向けは不問） |
| 必要な資格 | 【必要な資格/免許】 ・普通自動車免許（AT限定可） |
| 受動喫煙防止措置事項 | |
| 試用期間 | 3ヶ月（期間中の条件変動なし） |
| 学歴 | 高校卒 |
| 勤務時間 | 8:30～17:20（休憩60分※12:00～13:00) 残業時間月平均:17時間 ◎フレックスタイム制あり(コアタイム:なし/標準労働時間:1日あたり7時間50分) |
| 待遇 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 通勤手当（月12万円まで） 扶養手当（配偶者:月1万円、その他扶養家族1名につき:月6,000円） 住宅手当（東京都内・横浜・川崎:月3万円/それ以外:月1.5万円） 持家手当（月1万円 ※住宅ローンを組んでから3年間のみ限定的に支給） 退職金制度（401K加入） 財形貯蓄制度 自己啓発奨励金制度（所定の資格合格時に一時金:最大50万円） 研修制度（OJT研修・階層別研修・各種技術研修・勉強会等） 保養施設（草津等） 社内クラブ活動（約20種類） 育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度（※育休からの復職率は約20年100%を維持） カフェテリアプラン（毎年1万円の補助） 奨学金返還支援制度（日本学生支援機構の奨学金については弊社が毎月代理返還/通算200万円まで） |
| 休日・休暇 | 土曜 日曜（完全週休2日制） 年間休日:122日以上 祝日、有給休暇（20日※初年度付与日数は4月～9月入社:20日、10月～3月入社:10日）、年末年始休暇（6日）、リフレッシュ休暇（3日）、慶弔休暇（忌引、結婚、配偶者の出産等）、子の看護休暇、介護休暇 ※有給休暇は1時間単位で取得可能 |
| こんな方にオススメ | 各種休暇制度や手厚い福利厚生など、誰もが安心して働ける環境をご用意しています。 また、研修制度もあり、スキルアップを支援！ 働きやすい環境のもとで、やりがいを感じながら働きたいと考える方にピッタリです。 ★栃木・群馬・茨城の転職エージェントはキープキャリエール └ 営業・ルート営業・提案営業・法人営業等の求人多数！ └ 掲載求人1,500件以上 └ キャリアプランに合わせたオーダーメイドのサポート 求人をお探しの方は応募フォームよりお問合せください。 ＜電話お問合せ＞ 028-647-3322【月～金：朝9時～18時】 |
| 選考プロセス | 書類選考、面接2回、適性検査 |
企業情報
| 勤務先企業名 | 株式会社ジーシーシー |
|---|---|
| 勤務先企業所在地 | 埼玉県熊谷市 |
| 企業概要・企業特長 | 【企業概要】 自治体において、さまざまな公共サービスを適切に提供するためのシステムが数多く稼働しています。 当社では、それらの「基幹系システム」と「内部情報系システム」の双方を手がけています。 【企業特徴】 独自開発したパッケージシステム「e-SUITE」は、自治体業務のほぼすべてを網羅。 首都圏各地でも使われるなど、提供範囲は拡大しております。 |
| 企業の強み | 【企業の強み】 1965年の設立以来半世紀以上もの長きにわたって、自治体向けITを手がけてきた当社 これまで、のべ500団体以上に対してさまざまなシステム導入を行ってきました。 特に基幹系システムと人事給与システムでは、群馬県内や東京多摩地区において高いシェアを誇っています。 |
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