【人事労務コンサルタント】コンサルティング企業（経験者）
おすすめポイント
◎転勤なし！腰を据えて安定した働き方を叶えませんか。◎年2回の賞与を完備！がんばりは収入で返ってくるので、モチベーション高く働けます。
◎車通勤OK！雨の日や暑い日も無理なくラクラク通勤で安心です。
◎土日休みの完全週休二日制！家庭や友達との時間も大切にすることができます。
【仕事内容】
・電話応対
・労務ソフトへ入力
・帳票の作成
・帳票や決算申告書等の綴り
・資料作成
・人事、労務業務担当者のサポート、ほか
具体的には…
一般事務と人事・労務業務担当者のサポートをお任せいたします。
2025年12月22日更新｜お仕事No.67163
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 栃木県足利市本城2丁目1901-8 |
| 給与 | 年収:318万円～500万円 月収:23.5万円～ 基本給:21万円～ ※上記給与には固定残業代（月2.5万円～/15時間分）を含みます。 |
| 賞与 | 年2回(7月、12月) |
| 仕事内容 | ◆一般事務と人事・労務業務担当者のサポートをお任せいたします。 株式会社浅沼ビジネスサポートでの勤務となります。 【主な業務内容】 ・電話応対 ・人事、労務業務担当者の指示に従い、労務ソフトへの簡単な入力や帳票の作成、帳票や決算申告書等の綴り、資料作成等々 ・人事、労務業務担当者と同行し顧問先へ出掛け、その場でのサポート 人事・労務担当者が顧問先へ出掛けている間、内勤でサポートを行なっていただく他、担当者と共に同行して顧問先へ出掛け、サポートを行います。 適性によっては内勤専門のサポートをお任せする可能性もあります。 ※転勤なし ※業務変更の範囲:当社の定める業務 ※勤務地変更の範囲:当社の定める場所 契約期間：期間の定め無し |
| 必須スキル | 【必要なスキル/経験】 ・事務経験 【尚可なスキル/経験】 ・金融関係の経験 ・会計や労務業務の知識 |
| 必要な資格 | 【必要な資格/免許】 ・第一種運転免許普通自動車 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内全面禁煙 |
| 試用期間 | 3ヶ月（期間中の条件変動なし） |
| 学歴 | 高校卒 |
| 勤務時間 | 08:30～17:45（休憩75分/所定労働時間8時間） ※1年単位の変形労働時間制 ※年間総労働時間:2091時間 ※36協定における特別条項あり（客先対応等の理由で、1ヶ月80時間、年6回、年720時間迄延長。1ヶ月42時間、年320時間を超えた場合の割増率は25%。） |
| 待遇 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 通勤手当（月2万円まで/業務交通費はガソリン代支給※キロ計算） 制服貸与 財形貯蓄制度 社員懇親会(宿泊忘年会、繁忙期慰労会、目標決起大会) 創立記念品 誕生祝品 永年勤続表彰 勤労者福祉共済会 インフルエンザ予防接種費用全額補助 健康診断 |
| 休日・休暇 | 土曜 日曜（完全週休二日制） 年間休日:110日 祝日、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年後に10日付与、最大20日）、新型コロナワクチン接種特別休暇 |
| こんな方にオススメ | お休みは完全週休二日制で、長期休暇も完備。 また、賞与も年2回ご用意してます。 ムリなく働きながら、しっかり収入を得ることができます。 「バランス良く働きたい」「家庭と仕事を両立させたい」 そんな方に特にオススメですよ。 ★栃木・群馬・茨城の転職エージェントはキープキャリエール。 └ 一般事務・営業事務・接客事務等の求人多数！ └ 掲載求人1,500件以上。 └ キャリアプランに合わせたオーダーメイドのサポート 求人をお探しの方は応募フォームよりお問合せください。 ＜電話お問合せ＞ 028-647-3322【月～金：朝9時～18時】 |
| 選考プロセス | 書類選考、面接2回 |
企業情報
| 勤務先企業名 | 株式会社アサヌマビジネスサポート |
|---|---|
| 勤務先企業所在地 | 栃木県足利市本城2丁目1901-8 |
| 企業概要・企業特長 | 【企業概要】 経営者と一緒に会社の状態を管理していきました。 人事総務部分だけではなくグループとして司法書士、税務など各分野でサポートを行なっています。 【企業特徴】 『社員がいきいきと働き、経営体力のある会社』を目指している会社です。 |
| 企業の強み | 【企業の強み】 浅沼経営センターグループは、『浅沼みらい税理士法人』『株式会社アサヌマビジネスサポート』『みらい労務管理総合事務所/みらい行政書士総合事務所』など様々な専門分野をもつグループ企業体制で、中小企業や医療機関のお客様皆様の事業を、税務・労務・行政手続き・保険等からトータルサポートを事業展開しています。 |
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