【設備管理】システム開発企業(未経験)
おすすめポイント
当社では「全社員が主役」。男性も女性も、技術職も営業職も、ゼネラリスト志向の方もプロフェッショナル志向の方も、みんなが活躍できます。
全社員で現在は約700名。
大企業に比べれば、かなり少数精鋭です。
チャンスはもちろん平等ですし、頑張り次第で誰もがキャリアアップが可能。
また、社員一人ひとりの幸せを追求しており、働きやすい環境づくりの提供にも余念がありません。
ワークライフバランスの実現に向けて、様々な福利厚生・職場制度・オフタイム活動の支援を導入。
全社員が定年まで働きたいと思える会社をめざします。
★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★転勤なし
★長期休暇あり
★交通費支給
★育休制度あり
★経験者歓迎
★第二新卒歓迎
★未経験者歓迎
★U・Iターン歓迎
★残業月20時間以内
2025年03月14日更新｜お仕事No.66147
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | GCCデータセンター ※セキュリティ上の観点から、具体的な住所は非公開といたします。 |
| 給与 | 年収:400万円～550万円 基本給:21万円～28万円 ※上記年収には月20時間の想定残業代を含みます。 ※残業代は上記月給に加え、時間に応じて1分単位で計算し100%支給されます。 ＜モデルケース／28歳・大卒・中途入社2年目※入社時の実務経験5年社員＞ 月収:27.5万円(基本給:22.5万円＋残業手当3.5万円※月20時間分＋住宅手当1.5万円＋通勤手当別途支給)＋賞与117万円⇒年収447万円 ＜年収例＞ 470万円(28歳/勤続2年) 565万円(34歳/勤続4年) 750万円(42歳/勤続8年) 860万円(44歳/勤続16年) ■昇給あり:年1回(4月) |
| 賞与 | 昨年度実績:年2回(7月・12月) 5.2ヶ月分 ※入社1年目の賞与については、規程により満額支給にならないことがあります。 |
| 仕事内容 | ◆データセンターをはじめとする各種施設の電気設備や空調設備の管理業務をお任せします。 当社は地方公共団体(市役所など)が利用する業務システムを開発しており、自社のデータセンターを保有しています。 データセンターには大きな地震に耐えるための装置や、万が一の停電や火災に備えるための設備、特殊な空調など、様々な設備があります。 ＜具体的な業務＞ あなたにはまず点検業務から入っていただき、ゆくゆくは施設全体の維持管理計画の立案や、工事の施工管理などもお任せしたいと考ています。 ファシリティのプロフェッショナルとして屋台骨を支える仕事です。 ◎各種設備の維持・点検に係る業務 ・特別高圧受変電設備(委託保守の運用に係る支援) ・電気関連設備運用(高圧受電、非常用自家発電機、無停電電源装置) ・空調設備運用 ・衛生給排水、建物、その他設備運用 ◎各種設備の維持・更新計画立案、施工管理に係る業務 ・SPビル活用方針に沿った維持計画の立案 ・データセンター設備増強計画立案、工事における施工管理 ＜一日のスケジュール＞ 出勤後、一日のスケジュールを確認し、担当の業務を行います。 設備の日次点検、業者による設備の定期点検・工事の立ち合いや、お客様がデータセンターの視察に来た際の対応業務を行います。 設備の異常・障害発生時には優先して対応を行います。 ＜対象となる拠点＞ 1GCCデータセンター、2SPビル、3プロセシングセンター ＜やりがい＞ 設備の不具合や、施設内の破損など、ひとたび異常事態を見つければ即座に対応し、解決していくことが求められます。 そうした自身の行動により、サービスの継続提供と、システムを利用する市民の方の生活を守ることにつながるという使命感が設備管理業務を行う上でのやりがいです。 契約期間：期間の定め無し |
| 必須スキル | 【必要なスキル/経験】 下記のいずれかに該当する方 A) 電気設備・空調設備に携わった業務経験のある方(大型施設や工場、病院等) B) 電気設備に係る施工管理経験のある方 C) 第二種電気工事士の保有者または相応の資格取得に向けて学習をおこなっている方 D) 電気工学を専攻した経験のある方(大学・専門学校・高専・高校等) |
| 必要な資格 | 【必要な資格/免許】 ・普通自動車免許(AT限定可) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙対策あり |
| 試用期間 | 3ヶ月（期間中の条件変動なし） |
| 学歴 | 高校卒 |
| 勤務時間 | 8:30～17:20(休憩60分※12:00～13:00) 全社平均残業時間:月20時間 標準労働時間:1日あたり7時間50分 ◎フレックスタイム制(コアタイム:無し) ◎有給休暇を『1時間単位』で取得可能 |
| 待遇 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 通勤手当(12万円まで) 残業手当 住宅手当(月1.5万円～3万円※賃貸住宅を契約している社員が対象) 扶養手当(月6,000円～1万円) 持家手当(月1万円※住宅ローンを組んでから3年間のみ限定的に支給) 退職金制度(退職年金制度/401K 財形貯蓄制度 自己啓発奨励金制度(所定の資格合格時に一時金:最大50万円 研修制度(OJT研修・階層別研修・各種技術研修・勉強会等) 保養施設(草津等) 社員旅行年1回(東京ディズニーランド 社内クラブ活動(約20種類) 育児短時間勤務制度(育休からの復職率は約20年100%を維持) 介護短時間勤務制度 カフェテリアプラン(毎年1万円の補助) 奨学金返還支援制度(日本学生支援機構の奨学金については弊社が毎月代理返還/通算200万円まで |
| 休日・休暇 | 土曜 日曜(完全週休2日制) 祝日 年間休日122日 有給休暇20日(※初年度付与日数は4月～9月入社:20日、10月～3月入社:10日)、年末年始休暇(6日間)、リフレッシュ休暇(3日間)、慶弔休暇(忌引、結婚、配偶者の出産等)、子の看護休暇、介護休暇 |
| こんな方にオススメ | ◇責任感のある方 データセンターは24時間365日稼働し続けることが何よりも大切。 点検業務は地味な仕事に思えるかもしれませんがの仕事があるからこそ住民の情報は安全に守られ、いざという時にも備えることができます。 ◇変化によく気がつく方 設備管理の仕事は日々の点検が大切。 点検は五感を使っておこないます。いつもと比べて設備状況に変化がないかに気がつくことで故障や障害を事前に予防することができます。 上記のような方はこの仕事に向いています！ ★栃木・群馬・茨城の転職エージェントはキープキャリエール └ 設備保全・保守・設備メンテナンス・設備管理等の求人多数！ └ 掲載求人1,500件以上 └ キャリアプランに合わせたオーダーメイドのサポート 求人をお探しの方は応募フォームよりお問合せください。 ＜電話お問合せ＞ 028-647-3322【月～金：朝9時～18時】 |
| 選考プロセス | 書類選考、面接2回 |
企業情報
| 勤務先企業名 | 株式会社ジーシーシー |
|---|---|
| 勤務先企業所在地 | GCCデータセンター ※セキュリティ上の観点から、具体的な住所は非公開といたします。 |
| 企業概要・企業特長 | 【企業概要】 創業1965年。 群馬県内の自治体が共同でコンピュータを利用できる計算センターとして設立されたのが当社の始まりです。 初期は、ホストコンピュータを使った電算業務を中心に事業を行っていましたが、自社でシステムを開発するようになり、1993年には群馬県外への進出を果たしました。 【企業特徴】 全国にある地方自治体が約1750程度。 当社ではこれまでに500以上の団体にシステムを導入した実績があります。 |
| 企業の強み | 【企業の強み】 当社は「地域社会への貢献」を目的として、創業時から一貫して「行政事務の効率化」をサポートしてきました。 IT化が進んでいる現在では、私たちのサービスは行政を通じて地域に暮らす人たちにも届くようになりました。 例えば、スマホで行政手続をしたり、公共料金を支払ったりという場面。 何気ない日常かもしれませんが、初めて出来た時にはきっと感動があったはずです。 そうした感動を日常に落とし込み、安定して供給できるプロセスを構築すること... これを当社では使命としています。 |
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