正社員求人 【法人営業】食品メーカー(未経験)

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  • 急募
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  • PCスキル
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  • ブランクOK
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  • 研修あり
  • 有資格者歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 新卒・第二新卒歓迎

【法人営業】食品メーカー(未経験)イメージ

おすすめポイント

大正12年、食品卸売業者として高知で創業した当社。
90年以上の歴史を誇り西日本では確固たる地位を築いてきました。
今回お任せする業務は、大手コンビニエンスストア担当業務。
新商品のキャンペーン提案や商品開発にも携われます。
業績も右肩上がりで成長中!
過去最高益を毎年更新しています。
今期は中四国支社を発足させました。

そんな勢いある当社で、営業職としてご活躍ください!

★社会保険完備
★賞与あり
★転勤なし
★交通費支給
★経験者歓迎
★第二新卒歓迎
★未経験者歓迎
★U・Iターン歓迎
★車通勤OK
★残業月20時間以内

2025年01月22日更新|お仕事No.66053


    募集要項

    雇用形態 正社員
    勤務地 茨城県土浦市卸町2-4-1
    給与 年収:310万円~500万円
    月収:22.1万円~28万円
    基本給:18.1万円~
    賞与 あり
    仕事内容 ◆大手コンビニエンスストアに対し、飲料やラーメン・菓子などの加工食品を置いていただけるよう営業をお願いします。

    将来的には、棚割りや新商品の各種キャンペーン、新商品開発提案などの業務も担当いただく予定です。

    ◎お客様
     ┗すでに取引のある、スーパー/酒販店/大手コンビニ など

    ◎商材
     ┗飲料、ラーメン、菓子などの食料品全般

    ◎提案
     ┗1日3〜5社/合計で20社ほどを担当いただきます。※既存顧客中心/開拓無し 社用車あり

    ◎やりがい
     ┗既存のお客様中心の営業から新商品開発まで食品業界の幅広い業務に携わることができます!

    ◎働きやすさ
     ┗平均残業時間15時間/月、平均勤続年数15年
      育休取得率90%!30分単位での時短勤務も可能。働きやすい仕組みを導入しています!


    契約期間:期間の定め無し
    必須スキル 【必要なスキル/経験】
    ・不問

    ◎営業に興味のある方大歓迎!

    <求める人物像>
    ・食品に関する仕事に興味がある方/期日を守り業務を確実に進められる方
    必要な資格 【必要な資格/免許】
    ・不問
    受動喫煙防止措置事項 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
    試用期間 なし
    学歴 高校卒
    勤務時間 9:00~18:00(休憩60分/所定労働時間8時間)
    残業時間月平均:15時間
    待遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
    通勤手当(会社規定に基づき支給)
    残業手当(残業時間に応じて別途支給)
    従業員用駐車場利用可能
    時短制度あり(全従業員利用可)
    退職金制度
    寮・社宅あり
    休日・休暇 土曜 日曜(週休2日制※例外的に出勤の場合あり) 祝日年間休日:116日
    有給休暇(10日~20日/取得率6割、平均取得日数9.7日)
    こんな方にオススメ 創業から100年を超える安定基盤を持つ企業です。
    今回は未経験の方も大歓迎!
    「イチから営業として経験を積みたい」
    「安定企業で長く安心して働きたい」
    「食品に興味がある」
    そんな方にピッタリのお仕事です。

    ★栃木・群馬・茨城の転職エージェントはキープキャリエール
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    <電話お問合せ>
    028-647-3322【月~金:朝9時~18時】
    選考プロセス 書類選考、面接2回

    企業情報

    勤務先企業名 旭食品株式会社 土浦営業所
    勤務先企業所在地 茨城県土浦市卸町2-4-1
    企業概要・企業特長 【企業概要】
    大正12年に食品卸売業者として高知で創業しました。
    90年以上の歴史を誇り、西日本では確固たる地位を築いています。

    <事業内容>
    一般加工食品/冷凍食品/チルド食品/酒類/菓子/家庭用品の卸売業

    【企業特徴】
    高知県南国市に本社を構え、全国に拠点を展開しています。
    企業の強み 【企業の強み】
    旭食品株式会社は、経済産業省が認定する「大規模法人部門」における「健康経営優良法人2023」に、認定されました。
    ※「健康経営優良法人認定制度」とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を認定する制度です。
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