【設備保全】リーダー職：産廃処理企業(経験者)
おすすめポイント
業界基準を覆す技術力を通して、共に未来を創る仲間を待っています！地球からあらゆる恩恵を受けてきた私たちは、ただ破壊するだけでは終われません。
何を決断し、どう行動するのか…
責任と、その先にある喜びのために、ともに一歩先の未来を考えていきませんか？
★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★交通費支給
★育休制度あり
★経験者歓迎
★第二新卒歓迎
★未経験者歓迎
★車通勤OK
★残業月20時間以内
2024年12月22日更新｜お仕事No.65994
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 茨城県笠間市安居２５５９−１ |
| 給与 | 年収:800万円～ ※月収、年収は経験・能力により決定します。 ※みなし残業ではない ■昇給あり |
| 賞与 | 前年度実績:年2回 計4ヶ月分 ※会社業績及び勤務評価により支給 |
| 仕事内容 | メンテナンスのリーダーとして産業廃棄物の中間処理工場における設備保全をお任せします ・現状まだアナログな部分もあり、先を見据えてのメンテナンス・改善 ・一部開発業務もあり ・2工場における管理者として設備保全の全てをお任せします（軸は笠間工場になります） ※場合によって日曜出勤あり 契約期間：期間の定め無し |
| 必須スキル | 【必要なスキル/経験】 ・産業廃棄物の中間処理設備等の設備のメンテナンス業務、または開発業務経験 ・後輩指導も行える人材管理能力 |
| 必要な資格 | 【必要な資格/免許】 ・普通自動車運転免許 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 試用期間 | 3ヶ月（期間中の条件変動なし） |
| 学歴 | 大学卒,高校卒 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30(休憩60分) 残業時間月平均:20時間 |
| 待遇 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 通勤手当(上限月2万円) 退職金制度あり(勤続期間不問) 定年制あり(一律60歳) 再雇用制度あり(65歳まで) |
| 休日・休暇 | 日曜(週休2日制) 祝日 隔週土曜 年間休日:106日 年末年始、お盆休み(第3土曜日休み)、有給休暇、育児休業(取得実績あり) |
| こんな方にオススメ | 社員のがんばりに応えたいという想いから、昇給・賞与を完備。 また、退職金制度や育休制度など、長きにわたり安心して働いていただける環境を整えてきました。 「腰を据えて働ける職場を探している」 「年齢を重ねても働き続けたい」 「ライフステージが変わってもキャリアを続けたい」 そんな方には特にオススメです。 ★栃木・群馬・茨城の転職エージェントはキープキャリエール。 └ 一般事務・営業事務・接客事務等の求人多数！ └ 掲載求人1,500件以上。 └ キャリアプランに合わせたオーダーメイドのサポート 求人をお探しの方は応募フォームよりお問合せください。 ＜電話お問合せ＞ 028-647-3322【月～金：朝9時～18時】 |
| 選考プロセス | 書類選考、面接2回 |
企業情報
| 勤務先企業名 | 株式会社KAIXIA |
|---|---|
| 勤務先企業所在地 | 茨城県笠間市安居２５５９−１ |
| 企業概要・企業特長 | 【企業概要】 当社では、解体・運搬・処理までお受けいたします。 一連の業務を当社のみで行うことでコストの削減を実現いたしました。 環境への取り組みにも力を入れながら、迅速丁寧なサービスを提供いたします。 【企業特徴】 これまで培ってきたノウハウを基に技術を集結し、国内最大規模かつ日本にはない最新技術を持つ施設を有しています。 「安定型・管理型廃棄物」として最終処分場で処理しなければならなかった廃棄物を、最大で98%再資源化。 通常最終処分場で処理する場合と比べて、コストカット及びリサイクル率向上につなげています。 |
| 企業の強み | 【企業の強み】 設備投入により乾式設備から湿式設備、脱水処理までラインを止めることなく「ゴミを洗いながら破砕選別」を行う技術が私たちの強み。 業界初の技術で、廃棄物を無害化しています。 また、全ての工程をひとラインで行うことにより、熱灼減容率の削減及び異物混入を防止。 より良いリサイクル砂（うめちゃん）造粒固化物（かいくん）を製造しております。 |
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