【生産管理】昇降機用巻上機の会社(経験者)
おすすめポイント
年間休日120日、夏季休暇や年末年始休暇も取得可能でプライベートも大切にできる環境です。家族手当、住宅手当、自己啓発手当など各種手当が充実しています。
★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★転勤なし
★長期休暇あり
★交通費支給
★経験者歓迎
★U・Iターン歓迎
★車通勤OK
★残業月20時間以上
2024年11月22日更新|お仕事No.64499
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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勤務地 | 茨城県笠間市 |
給与 | 年収:400万円~500万円(12ヵ月+賞与) 月収(基本給):25万円~33万円(一律手当を含む) 残業手当あり ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 ■昇給あり |
賞与 | 賞与:年2回(前年実績:2ヶ月分) |
仕事内容 | ◆生産管理として、貿易実務をはじめとした幅広い業務を担当していただきます。 ・エレベーター用巻上機関連部品等などの購買や資材管理、生産計画や出荷を担当する部署にてさまざまなお仕事をお任せします ※仕入および販売は国内と海外が対象です。 契約期間:期間の定め無し |
必須スキル | 【必要なスキル/経験】 生産管理・購買・資材管理・調達のご経験 |
必要な資格 | 【必要な資格/免許】 特になし |
受動喫煙防止措置事項 | 屋内全面禁煙 |
試用期間 | 6ヶ月 |
学歴 | 高校卒 |
勤務時間 | 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 休憩:12:00〜12:45、15:00〜15:15の計60分 残業:通常月20〜25時間程度 |
待遇 | 自動車通勤可、転勤なし、通勤手当(実費・車通勤は所定計算によるガソリン代)、家族手当(配偶者4500円・子供3800円)、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定年60歳、役付手当(5000円〜1万円)、自己啓発手当(指定資格に対して500円〜2000円/月 ※管理監督者は対象外)、指定資格取得費用支援制度、引っ越し費用支援、住居支援あり(社内規定による)、高速道通勤支援(社内規定による) |
休日・休暇 | 土日、年間休日120日、週休2日制(休日は会社カレンダーによる)、年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、夏季休暇、年末年始休暇 |
こんな方にオススメ | 生産管理の経験が必須のお仕事ですが、当社は教育体制が充実しているのが特徴です。 日立のOBが技術顧問として業務を指導しているほか、定期的にOBが従業員への教育・指導を行っています。 エレベーターや材料に関する専門知識、その他広範囲な技術や品質事項について学んでいける環境のため、更なるスキルアップを目指したい方におすすめです。 ★栃木・群馬・茨城の転職エージェントはキープキャリエール。生産管理・製造管理・工程管理等の求人多数!掲載求人1,500件以上。北関東エリアで生産管理系の求人をお探しの方、応募フォームよりお問合せください。 <電話お問合せ> 028-647-3322【月~金:朝9時~18時】 |
選考プロセス | 書類選考、面接 |
企業情報
勤務先企業名 | 株式会社三栄製作所 |
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勤務先企業所在地 | 〒309-1705 茨城県笠間市東平2-14-35 |
企業概要・企業特長 | 【企業概要】 当社は国内でも数少ない昇降機用巻上機を自社設計・製造する専業メーカーとして、1972年(昭和47年)の創業以来、45年間にわたりエレベーター用巻上機、小荷物専用昇降機用巻上機、立体駐車場用巻上機、スタジオ照明装置・舞台装置用昇降機、及びその周辺機器・部品等を国内は勿論海外など多くのお取引様への納入実績を重ねてまいりました。 【企業特長】 2009年には法改正によりエレベーターには戸開走行保護装置(UCMP)の設置が義務化され、その認定制度に対応するため、当社茨城工場内エレベーター用テストタワーの乗用、荷物用2機を改修し、安全基準に迅速に対応できるよう万全の体制を整備しております。製品面においては、環境面を考慮し、従来の巻上機よりも更に省エネとなるギアレス巻上機(PMモーター)を開発、シリーズ化を図り、さらなるエレベーター用巻上機の性能向上に努めております。 |
組織イメージ | 技術部門には8名の方が在籍しています。派遣、顧問の社員を含めた30~60代のメンバーが在籍しております。 |
企業の強み | 【企業の強み】 約50年の期間、エレベーター用巻上機のリーディングカンパニーとして、約250社の企業と安定的に取引を継続しております。また競合他社が少ない市場で堅実に経営を展開しております。 |