【管理会計】地元密着医療器械商社(経験者)
おすすめポイント
1952年創業の地元密着医療機械商社での「管理会計」求人になります。群馬発症の企業ですが、現在は23か所の拠点を構え、地域に合った医療機器の提供はもちろん、地域性に合った医療の高度化や効率化など経営面まで踏み込んだソリューション提案を行い、医療機関をトータル的にサポートしています。非常に社会貢献度の高い企業で、経験を積むことができます。★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★長期休暇あり
★交通費支給
★産休制度あり
★育休制度あり
★経験者歓迎
★車通勤OK
★残業月20時間以内
2024年04月28日更新｜お仕事No.63773
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 群馬県太田市 |
| 給与 | 年収：320万円～500万円 月給：20万～30万円 ※年齢スキルにより異なる ■昇給：あり |
| 賞与 | 有り：年2回 |
| 仕事内容 | ◆経営管理部のメンバーとして、下記業務を担当していただきます。まずはできる業務から担っていただき、スキルやご経験に応じて業務の幅を広げていただきます。 《当ポジションで担う主な業務》 ・予算の取り決め ・在庫管理 ・与信管理 ・M＆Aに携わる ・他部署との折衝 契約期間：期間の定め無し |
| 必須スキル | 【必要なスキル/経験】 ・決算書の理解 ・社内外問わずコミュニケーションが取れる方 【尚可なスキル/経験】 ・金融業界での営業経験をお持ちの方 ・管理会計のご経験 |
| 必要な資格 | 【必要な資格/免許】 ・普通自動車第一種免許 |
| 学歴 | 高校卒 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩60分） 残業月平均：10時間 |
| 待遇 | 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用保険）、通勤手当、家族手当(扶養する子１人あたり8,000円）、確定拠出年金制度、育児休暇制度、介護休暇制度、従業員持株会制度、退職金制度（勤続３年以上）、自己申告制度、社員表彰制度、永年勤続表彰制度、時間有給制度、企業向け会員制福利厚生サービス、コミュニケーション活動（社員旅行・歓送迎会・忘年会等）、保養所 等 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日：126日 夏期休暇(3日)、年末年始(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇（結婚・忌引き）、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者出産など |
| こんな方にオススメ | 1952年創業の地元密着医療機械商社での「管理会計」求人になります。群馬発症の企業ですが、現在は23か所の拠点を構え、地域に合った医療機器の提供はもちろん、地域性に合った医療の高度化や効率化など経営面まで踏み込んだソリューション提案を行い、医療機関をトータル的にサポートしています。非常に社会貢献度の高い企業で、経験を積むことができます。 当ポジションにおける平均残業時間は月10時間程度となっており、ワークライフバランスを整えながら就業が可能です。 ■キャリアパス： まずはメンバーとしてご活躍いただき、将来的には課長・部長として管理職を目指していただけるポジションです。同社はご経験やスキルに対して評価する企業ですので、ご自身の頑張り次第で、早期での昇格を狙うことができます。 ★栃木・群馬・茨城の転職エージェントはキープキャリエール。財務・経理・法務等の求人多数！掲載求人1,500件以上。北関東エリアで経理財務関係の求人をお探しの方、応募フォームよりお問合せください。 ＜電話お問合せ＞ 028-647-3322【月～金：朝9時～18時】 |
| 選考プロセス | 書類選考、面接（2回）、筆記試験、適性検査 |
企業情報
| 勤務先企業名 | 株式会社タスク |
|---|---|
| 勤務先企業所在地 | |
| 企業概要・企業特長 | 【企業概要】 当社は、医療機器総合ディーラーとして約1,000社のメーカーとの直接取引をベースに幅広い領域をカバー。変化の激しい医療材料において、常に医療現場のニーズにお応えできるラインアップを揃えています。 事業活動を通じて、医療・介護従事者の満足の追求及び医療機関への経営メリットの提供を行うことにより、医療と介護の質の向上とそれを必要とされる方々のQOLの向上に寄与することを使命とします。 質の高い医療材料・医療機器・福祉用具はもちろん、専門営業を通じて、情報やサービスなど目に見えない価値まで提供していきます。 |
| 組織イメージ | |
| 企業の強み | 当社は、「医療総合商社」として分かりやすく言うと、病院で使用する「薬以外のもの全て」を扱い、医療現場のさまざまなニーズに応えています。「地域医療を支え、人の役に立つ仕事」に社員は誇りと覚悟をもって取り組み、関東トップクラスのシェアを獲得しています。強さのヒミツは、エリア別、専門別に分かれて、“守備範囲の広さ”と“深い専門性”のシナジー効果を発揮する営業体制。病院内に数多くある診療科に得手不得手なくアプローチし、その一つひとつを深掘りしていく独自の営業戦略で他に圧倒的な差をつけ、成長を続けています。 |
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