正社員求人 【メンテナンス】発電所設備エンジニア(未経験)

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日祝休み

【メンテナンス】発電所設備エンジニア(未経験)イメージ

おすすめポイント

高度な専門性を求められる環境だからこそ、社員のスキルアップを支援する体制をしっかり整えています。業務に活かせる資格の取得も会社負担で取得可能!取得後は出来る業務の幅も広がり、裁量大きく活躍していただけます!

★社会保険完備
★経験者歓迎
★交通費支給
★車通勤OK
★昇給あり
★賞与あり
★U・Iターン歓迎
★転勤なし

2024年05月03日更新|お仕事No.18389


    募集要項

    雇用形態 正社員
    勤務地 茨城県那珂郡東海村村松361-1
    給与 年収:300万円~450万円
    月給:20万円~30万円+各種手当+賞与年2回
    ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします
    モデル年収例
    年収350万円 / 一般職 経験1年 /※月給20万円~
    年収490万円 / サブリーダー職 経験3年 /※月給25万円~
    年収630万円 / リーダー職 経験5年 /※月給30万円~

    ■昇給あり:年1回
    賞与 年2回
    仕事内容 ◆原子力、火力発電所・石油プラントなどの発電設備の保守・点検・監理などメンテナンス作業を行っています。
     あなたにはそれらを支えるサポート業務を担当していただきます。

    東海事業所(東海村)・出張先(国内各火力・原子力発電所)での勤務。
    プロジェクトにより2~3週間客先に常駐、宿泊を伴う事もあります。
    危険を伴う業務はありません。安全管理を徹底しているので、ご安心ください!

    <東海事業所での勤務時は…>
    ・倉庫内にある荷物整理、搬出準備
    ・資料、報告書作成

    <出張先の火力・原子力発電所及び各種プラント現場では…>
    ・書類作成、事務作業
    ・資機材の管理(荷受け、荷物運搬、棚卸し作業等)

    ※請負・派遣契約先への出張もあります

    契約期間:期間の定め無し
    必須スキル 【尚可なスキル/経験】
    ・英語スキル(読み書きレベル)
    ・基本PCスキル(Excel、Word、PowerPoint.)
    ・機械回路設計の実務経験
    必要な資格 【必要な資格/免許】
    ・普通自動車運転免許(AT可)
    ・工業系の学卒をお持ちの方

    【尚可な資格/免許】
    ・第二種電気工事士
    ・管工事施工管理技士(1級、2級)
    ・放射線取扱主任者
    学歴 大学卒,短大卒,高校卒,専門各種学校卒
    勤務時間 9:00~18:00

    ※東海事業所勤務時は、原則定時退社です。
    ※出張時の残業は月平均30h程度です。
    待遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、交通費支給(規定あり)、時間外手当全額支給
    住宅手当(15,000円~30,000円/月)、出張時日当(3,000円~5,000円/日)、出張時宿泊料(9,000円~15,000円/日)
    定期健康診断、服装自由、マイカー通勤可(無料駐車場有り)、資格取得支援・手当有
    休日・休暇 完全週休2日制(土日祝休み)
    会社創立記念日(※2/1)、夏季休暇(8/13~8/15)、年末年始(12/29~1/3)
    GW休暇、有給休暇、慶弔休暇
    こんな方にオススメ 広い裁量のもと、自分次第で待遇やキャリアアップをどんどん目指せる環境です。何でも良いので目標を持ち、達成に向けて頑張れる上昇志向の方は特に向いています。明るく元気な対応を心がけられる方、チームワークを大切にできる方、コミュニケーションが好きな方におススメです。

    ★栃木・群馬・茨城の転職エージェントはキープキャリエール。設備保全・保守・設備メンテナンス等の求人多数!掲載求人1,500件以上。北関東エリアで保全関係の求人をお探しの方、応募フォームよりお問合せください。
    <電話お問合せ>
    028-647-3322【月~金:朝9時~18時】
    選考プロセス 書類選考、面接(1~2回)

    企業情報

    勤務先企業名 株式会社SAC東京
    勤務先企業所在地 茨城県那珂郡東海村村松361-1
    企業概要・企業特長 <企業概要>
    平成21年に設立し、火力・原子力発電所 石油プラントプロジェクト並びにそれらに伴う各種の工業用機械の納入、品質管理及び各種プラントの保守・点検・安全管理等を行う。
    <企業特長>
    私たちは、これまで培った経験とノウハウを活用し、公共性が高い電力事業の建設工事・メンテナンス工事を通じ、会社発展及び地域社会の繁栄に寄与する。顧客満足を第一に考え、信頼される企業、社員一人ひとりが成長できる企業を目指し、仕事に取り組む。
    組織イメージ 部署内6名程度  部署平均40代が中心です。
    企業の強み <企業の強み>
    「企業の継続的な向上により、社会の発展に寄与する」ことを経営理念に掲げ、火力・原子力発電所をはじめ、各種プラントの建設工事・メンテナンス工事を手がけてまいりました。これまで培った経験とノウハウを活用し、品質の継続的な改善と安全作業に取り組み、地域社会の繁栄に最善の努力を尽くしていくとともに、メンバーの技術・技能の向上に励み、企業価値の向上を目指します。
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