【住宅展示場事務】優良住宅メーカー(経験者)
おすすめポイント
展示場での勤務のため、「営業事務」といっても1日中デスクワークをするわけではなく、 来場されたお客様への接客応対やクリーンアップ業務などの維持管理にも携わります。 また、ご家族で来場されたお客様の対応時には、お子様のお相手などもして営業面をサポートします。全社の男女比は約半数ずつ、産休育休実績多数・復帰率100％と女性が活躍しやすい環境が整えられています。
★成長企業
★退職金制度
★産休育休取得実績あり
2024年05月03日更新｜お仕事No.13471
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 栃木県小山市中久喜二丁目1番23号 |
| 給与 | 月給：19万円～26万円（残業代含む） 固定残業手当：26,075円～35,723円（固定残業時間21時間0分/月） 年収：260万～350万円（目安） 昇給年1回 |
| 賞与 | 年2回 （5月、11月） |
| 仕事内容 | ◆小山展示場にて、お客様のお出迎えを中心として営業のサポートや事務業務全般を行っていただきます。 ＊研修中は筑西 or 宇都宮IP店勤務 ・お客様の応対：展示場のご案内、アンケートご依頼、見学中のお子様のお相手など）（営業事務職のみ） ・営業のサポート：電話応対、フォーマットに沿った入力作業（見積書作成など）、メールチェック・返信など ・施設管理：展示場の維持管理、備品発注等 ・イベント時のサポート ・インナーセールス：既存顧客（顧客管理）のランクアップに向けて 再来店のアクション（TEL掛け・DM） 契約期間：期間の定め無し |
| 必須スキル | 【尚可なスキル・経験】 不動産・住宅業界での事務職経験者は歓迎します。 あくまでも人物重視なので、できるだけ書類選考は行わず、多くの方とお会いしたいと考えております。 ◆以下ひとつでも当てはまる方は当社向きの人材 ・人と話すことが好き ・じっくりと相手の話を聞き、最高の提案をしたい方 ・せっかく仕事をするなら人の役に立つ仕事がいい |
| 必要な資格 | 【必要な資格】 普通自動車免許（AT可） |
| 学歴 | 高校卒 |
| 勤務時間 | 9：00から17：45（休憩60分） |
| 待遇 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 家族手当、住宅手当（会社都合のみ） 資格取得時祝金、育児短時間就業制度、他 |
| 休日・休暇 | シフト制：週休2日制（店舗内のシフトによる） 年間休日110日 年末年始、GW、夏季休暇 |
| こんな方にオススメ | (1)【幅広く活躍できます】： 展示場での勤務のため、「営業事務」といっても1日中デスクワークをするわけではなく、 来場されたお客様への接客応対やクリーンアップ業務などの維持管理にも携わります。 また、ご家族で来場されたお客様の対応時には、お子様のお相手などもして営業面をサポートします。 (2)【安定企業】：茨城、千葉、栃木に展示場を展開する住宅メーカー。茨城県内では住宅着工数トップクラス、かつ2020年の売上高推定220億円と、非常に安定した企業です。 (3)【女性が活躍しやすい】：全社の男女比は約半数ずつ、産休育休実績多数・復帰率100％と女性が活躍しやすい環境が整えられています。 ★栃木・群馬・茨城の転職エージェントはキープキャリエール。一般事務・営業事務・接客事務等の求人多数！掲載求人1,500件以上。北関東エリアで事務関係の求人をお探しの方、応募フォームよりお問合せください。 ＜電話お問合せ＞ 028-647-3322【月～金：朝9時～18時】 |
| 選考プロセス | 面接2回 筆記試験あり |
企業情報
| 勤務先企業名 | 株式会社ノーブルホーム |
|---|---|
| 勤務先企業所在地 | 栃木県小山市中久喜二丁目1番23号 |
| 企業概要・企業特長 | 〈企業概要〉 ・注文住宅の請負ならびに設計、施工管理 ・建売住宅の施工販売 ・宅地の企画開発、販売 ・外構工事の設計、請負、施工管理 ・家具の販売、コーディネート ・リフォームの請負ならびに設計、施工管理 ・損害保険、生命保険代理店業務 ・資産開発提案（集合住宅建築の設計・請負・施工管理） 〈企業特徴〉 1 累計3,500棟の実績を誇る安心の企業ブランド力 2 懐が深い社長（元高校教師）のこだわりの人材育成 3 入社直後の不安も軽減。安心の「トレーナー制度」があり、 お互いに思いやる温かな社風。なにより信頼・頼れるスタッフが在籍。 4 130チーム以上が参加する少年野球大会を企画・運営！ |
| 組織イメージ | 現在、営業事務は女性１名の為、増員募集です。 慣れるまでは先輩社員のサポートとして簡単な業務から習得し、慣れてきたら展示場のご案内等も行って頂きます |
| 企業の強み | <企業の強み> 県内ではどこにも負けない不動産力に絶対の自信があります。 そして何より、代表取締役が「高校教師・高校野球の監督」をしていた経歴もあり、「人材育成」「よりよい職場環境づくり」のため、日々社内体制を整え、社員の声を直に聞き、必要に応じて研修やＭＴＧを行うなど、社員のための企業づくりにも力を入れています。 その取り組みの一つは「トレーナー制度」です。 新卒・中途入社ともに、新しく入社した社員には先輩社員の「トレーナー」がつき、日々の業務を管理するとともに、毎日の業務日報を通してアドバイスや指導をしていきます。 入社後の不安もなく仕事を進めることができます。 他にも、「中途社員向けの研修」や「感謝の気持ちを伝える仕組み」、定期的な「部署別懇親会」を会社行事として設けるなど、社員がより快適に働ける企業づくりを続々行っています。 安定した受注や着実な事業方針が行える背景として上記の様な基盤が存在しています。 |
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