【社内SE】優良住宅メーカー（経験必須）
おすすめポイント
同社の人材育成目標は「市場価値の高い人材」です。立ち振る舞い、言葉遣いといった基本から、信頼関係を築くための高い共感力イメージ力など、幅広い能力を身につけて頂きたいと
考えています。
これは、どの地域で働くかに関わらず、共通した考え方です。
常に考え、行動出来る人材になってほしい。
そう考えています。
この価値観に共有出来る方であれば、確実に成長が見込めます。
2024年11月22日更新｜お仕事No.10025
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 茨城県水戸市笠原町1196-15 |
| 給与 | 年収300万から700万 |
| 賞与 | 年2回 （1.8カ月から4カ月） |
| 仕事内容 | 社内で発生したPCトラブルやサーバー等の不備などのトラブルシューティングをはじめ ・社内システムの企画・導入・開発・構築 ・社内各部門の業務改善支援・提案 ・社内システムのインフラ整備・運用・保守 今後はこれまで以上に、社内システムも重要性が増すため期待されるポジションです。 契約期間：期間の定め無し |
| 必須スキル | 社内で使用するPCの設定や社内問合せ対応、トラブルなどの不備を解決したり、が中心になります。 技術力よりもコミュニケーション能力を重視します。 社内SE経験者 サーバー管理経験者 セキュリティ管理経験者 言語:Excel VBA |
| 必要な資格 | 無し |
| 受動喫煙防止措置事項 | あり（屋内禁煙） |
| 試用期間 | あり （６ヶ月） |
| 学歴 | 不問 |
| 勤務時間 | ①9:00～17:45 ②10:00～18:45 ③11:00～19:45 休憩（1.25H） 深夜のサーバー入替えや校了等に合わせて、9時出社・11時出社を選択出来る勤務体系となります。 |
| 待遇 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 社員旅行など |
| 休日・休暇 | 毎週水曜日・木曜日または毎週土曜日・日曜日 年間103日。週休2日、他年末年始、GW、夏季休暇、バースデー休暇 ※バースデー休暇あります！ ※当社規定によりシフト制の場合もございます。 |
| こんな方にオススメ | 経験や知識よりも、大切なのは「共感力」！ 今までのキャリアより、これからのキャリアを語れる方を求めています。 未経験の方でも積極的に採用しています！ ★栃木・群馬・茨城の転職エージェントはキープキャリエール └ 社内SE・SE・システム管理・ヘルプデスク等の求人多数！ └ 掲載求人1,500件以上 └ キャリアプランに合わせたオーダーメイドのサポート 求人をお探しの方は応募フォームよりお問合せください。 ＜電話お問合せ＞ 028-647-3322【月～金：朝9時～18時】 |
| 選考プロセス | 2～3回 総務人事担当 総務人事課長 代表取締役の最終面接 |
企業情報
| 勤務先企業名 | 株式会社ノーブルホーム |
|---|---|
| 勤務先企業所在地 | 茨城県水戸市笠原町1196-15 |
| 企業概要・企業特長 | 〈企業概要〉 ・注文住宅の請負ならびに設計、施工管理 ・建売住宅の施工販売 ・宅地の企画開発、販売 ・外構工事の設計、請負、施工管理 ・家具の販売、コーディネート ・リフォームの請負ならびに設計、施工管理 ・損害保険、生命保険代理店業務 ・資産開発提案（集合住宅建築の設計・請負・施工管理） |
| 組織イメージ | 現在、同ポジションで２名の在籍 40代の主任（男性）と30代前半（女性）の2名体制です。 その中間位の年齢層をターゲットとしております。 |
| 企業の強み | 〈企業特徴〉 1 累計3,500棟の実績を誇る安心の企業ブランド力 2 懐が深い社長（元高校教師）のこだわりの人材育成 3 入社直後の不安も軽減。安心の「トレーナー制度」があり、 お互いに思いやる温かな社風。なにより信頼・頼れるスタッフが在籍。 4 130チーム以上が参加する少年野球大会を企画・運営！ そして何より、代表取締役が「高校教師・高校野球の監督」をしていた経歴もあり、「人材育成」「よりよい職場環境づくり」のため、日々社内体制を整え、社員の声を直に聞き、必要に応じて研修やＭＴＧを行うなど、社員のための企業づくりにも力を入れています。 その取り組みの一つは「トレーナー制度」です。 新卒・中途入社ともに、新しく入社した社員には先輩社員の「トレーナー」がつき、日々の業務を管理するとともに、毎日の業務日報を通してアドバイスや指導をしていきます。 入社後の不安もなく仕事を進めることができます。 他にも、「中途社員向けの研修」や「感謝の気持ちを伝える仕組み」、定期的な「部署別懇親会」を会社行事として設けるなど、社員がより快適に働ける企業づくりを続々行っています。 安定した受注や着実な事業方針が行える背景として上記の様な基盤が存在しています。 |
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