当社は、建設機械のレンタル業界にICTを導入。
業界のトップランナーとして安定した発展を続けてきました。
今後も企業として成長を続けていくため、今回は若手の育成を目的に中途採用を行います！

『年間休日122日』
『20～30代の若手中心の組織』
など、働きやすさもバッチリ♪

あなたも、私たちの仲間になりませんか。

★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★交通費支給
★経験者歓迎
★第二新卒歓迎
★未経験者歓迎
★残業月20時間以上

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『20～30代の若手中心の組織』
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★昇給あり
★賞与あり
★交通費支給
★経験者歓迎
★第二新卒歓迎
★未経験者歓迎
★残業月20時間以上

当社は、建設機械のレンタル業界にICTを導入。
業界のトップランナーとして安定した発展を続けてきました。
今後も企業として成長を続けていくため、今回は若手の育成を目的に中途採用を行います！

『年間休日122日』
『20～30代の若手中心の組織』
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★社会保険完備
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業界のトップランナーとして安定した発展を続けてきました。
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当社は、建設機械のレンタル業界にICTを導入。
業界のトップランナーとして安定した発展を続けてきました。
今後も企業として成長を続けていくため、今回は若手の育成を目的に中途採用を行います！

『年間休日122日』
『20～30代の若手中心の組織』
など、働きやすさもバッチリ♪

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★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★交通費支給
★経験者歓迎
★第二新卒歓迎
★未経験者歓迎
★残業月20時間以上

当社は、建設機械のレンタル業界にICTを導入。
業界のトップランナーとして安定した発展を続けてきました。
今後も企業として成長を続けていくため、今回は若手の育成を目的に中途採用を行います！

『年間休日122日』
『20～30代の若手中心の組織』
など、働きやすさもバッチリ♪

あなたも、私たちの仲間になりませんか。

★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★交通費支給
★経験者歓迎
★第二新卒歓迎
★未経験者歓迎
★残業月20時間以上

LIXILグループの生産拠点である大和工場にて、住宅用アルミサッシの製造ラインを支えるリーダー候補を募集します。夜勤なし・土日祝休み・残業少なめの働きやすい環境で、子育て支援制度も充実。安定した大手グループ企業の一員として、品質と効率を両立したものづくりに携われます。リーダー職未経験の方も、半年程度でステップアップが可能な教育体制が整っています。

★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★長期休暇あり
★交通費支給

創業以来、50年以上にわたり赤字なしの無借金経営を続ける東証スタンダート上場企業です。
コロナ禍でも業績を伸ばし続けてきました。
盤石な財務体質なので、将来に不安を感じることなく、エンジニアとしての安定したキャリアを築くことができます。
また、独立系ソフト開発会社ながら、様々な業界の多くの大企業で子会社を超えるポジションを築いてきました。
特定の事業分野や企業に依存しない経営の自由度を持ち、子会社にありがちな急な方針転換もありません。
高い信頼性が必要とされる社会インフラ分野のシステム開発において、品質確保にこだわり、不明点を曖昧にしない姿勢を貫くことで、顧客から高い信頼を得ている点も当社の特徴の1つ。
ソフトウェアエンジニアリング技術を武器に要件調整からテスト検証・運用まで入り込んでシステム開発をおこなっており、品質の作り込みに重要なソフトウェア設計・製造工程を協力会社に丸投げしません。

そして、なんと言っても当社はエンジニアファースト。
社長、副社長、役員以下ほとんどの管理職がエンジニア出身です。
プレイングマネージャとして手を動かし続けたい人には理想的な会社と言えるでしょう。
もちろん、利益は社員へ還元！
ベースアップや業績連動賞与により、この数年で平均年間給与は100万円ほど上昇しました。
好業績は社員に還元する方針です。

なお、評価は年功序列ではなく実力主義。
プロジェクト終了時にメンバ全員で各自の成果や貢献度を互いに査定する会議を行い、その結果によって賞与評価を実施しています。
透明性が高く納得感の高い評価制度が自慢です。

労働環境の整備にも注力。
フレックスタイム制を取り入れ、在宅勤務の導入(顧客や業務内容により制限あり)、年間休日125日、全社平均時間外労働13時間と、プライベートと仕事を両立できる仕組みづくりを進めています。

★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★長期休暇あり
★交通費支給
★産休制度あり
★育休制度あり
★経験者歓迎
★高収入
★残業月20時間以内

茨城県内でも屈指の電気設備会社として、急成長中の企業での「営業事務」ポジションです。入社後1年間は定期的なフォロー面談があり、相談しやすい環境が整っています。

★社会保険完備
★転勤なし
★長期休暇あり
★交通費支給
★経験者歓迎
★第二新卒歓迎
★車通勤OK
★駐車場無料
★残業月20時間以内

当社は、精密マイクロシャフトにおいて世界トップシェアホルダーです。
そんな揺るぎない経営基盤のもとで、あなたも活躍しませんか？
今回は業績好調のための増員募集。
各種手当や手厚い福利厚生も完備。
また、がんばりには昇給・賞与で応えています！

安定した基盤と働きやすい環境がある当社では、現在30代スタッフが中心となり活躍中。
あなたからのご応募をお待ちしています。

★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★転勤なし
★長期休暇あり
★交通費支給
★経験者歓迎
★車通勤OK
★リモート面接OK
★残業月20時間以下

当社は、精密マイクロシャフトにおいて世界トップシェアホルダーです。
そんな揺るぎない経営基盤のもとで、あなたも活躍しませんか？
今回は業績好調のための増員募集。
各種手当や手厚い福利厚生も完備。
また、がんばりには昇給・賞与で応えています！

安定した基盤と働きやすい環境がある当社では、現在30代スタッフが中心となり活躍中。
あなたからのご応募をお待ちしています。

★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★転勤なし
★長期休暇あり
★交通費支給
★経験者歓迎
★車通勤OK
★リモート面接OK

創業以来、50年以上にわたり赤字なしの無借金経営を続ける東証スタンダート上場企業です。
コロナ禍でも業績を伸ばし続けてきました。
盤石な財務体質なので、将来に不安を感じることなく、エンジニアとしての安定したキャリアを築くことができます。
また、独立系ソフト開発会社ながら、様々な業界の多くの大企業で子会社を超えるポジションを築いてきました。
特定の事業分野や企業に依存しない経営の自由度を持ち、子会社にありがちな急な方針転換もありません。
高い信頼性が必要とされる社会インフラ分野のシステム開発において、品質確保にこだわり、不明点を曖昧にしない姿勢を貫くことで、顧客から高い信頼を得ている点も当社の特徴の1つ。
ソフトウェアエンジニアリング技術を武器に要件調整からテスト検証・運用まで入り込んでシステム開発をおこなっており、品質の作り込みに重要なソフトウェア設計・製造工程を協力会社に丸投げしません。

そして、なんと言っても当社はエンジニアファースト。
社長、副社長、役員以下ほとんどの管理職がエンジニア出身です。
プレイングマネージャとして手を動かし続けたい人には理想的な会社と言えるでしょう。
もちろん、利益は社員へ還元！
ベースアップや業績連動賞与により、この数年で平均年間給与は100万円ほど上昇しました。
好業績は社員に還元する方針です。

なお、評価は年功序列ではなく実力主義。
プロジェクト終了時にメンバ全員で各自の成果や貢献度を互いに査定する会議を行い、その結果によって賞与評価を実施しています。
透明性が高く納得感の高い評価制度が自慢です。

労働環境の整備にも注力。
フレックスタイム制を取り入れ、在宅勤務の導入(顧客や業務内容により制限あり)、年間休日125日、全社平均時間外労働13時間と、プライベートと仕事を両立できる仕組みづくりを進めています。

★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★長期休暇あり
★交通費支給
★産休制度あり
★育休制度あり
★経験者歓迎
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★残業月20時間以内

創業以来、50年以上にわたり赤字なしの無借金経営を続ける東証スタンダート上場企業です。
コロナ禍でも業績を伸ばし続けてきました。
盤石な財務体質なので、将来に不安を感じることなく、エンジニアとしての安定したキャリアを築くことができます。
また、独立系ソフト開発会社ながら、様々な業界の多くの大企業で子会社を超えるポジションを築いてきました。
特定の事業分野や企業に依存しない経営の自由度を持ち、子会社にありがちな急な方針転換もありません。
高い信頼性が必要とされる社会インフラ分野のシステム開発において、品質確保にこだわり、不明点を曖昧にしない姿勢を貫くことで、顧客から高い信頼を得ている点も当社の特徴の1つ。
ソフトウェアエンジニアリング技術を武器に要件調整からテスト検証・運用まで入り込んでシステム開発をおこなっており、品質の作り込みに重要なソフトウェア設計・製造工程を協力会社に丸投げしません。

そして、なんと言っても当社はエンジニアファースト。
社長、副社長、役員以下ほとんどの管理職がエンジニア出身です。
プレイングマネージャとして手を動かし続けたい人には理想的な会社と言えるでしょう。
もちろん、利益は社員へ還元！
ベースアップや業績連動賞与により、この数年で平均年間給与は100万円ほど上昇しました。
好業績は社員に還元する方針です。

なお、評価は年功序列ではなく実力主義。
プロジェクト終了時にメンバ全員で各自の成果や貢献度を互いに査定する会議を行い、その結果によって賞与評価を実施しています。
透明性が高く納得感の高い評価制度が自慢です。

労働環境の整備にも注力。
フレックスタイム制を取り入れ、在宅勤務の導入(顧客や業務内容により制限あり)、年間休日125日、全社平均時間外労働13時間と、プライベートと仕事を両立できる仕組みづくりを進めています。

★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★長期休暇あり
★交通費支給
★産休制度あり
★育休制度あり
★経験者歓迎
★高収入
★残業月20時間以内

創業以来、50年以上にわたり赤字なしの無借金経営を続ける東証スタンダート上場企業です。
コロナ禍でも業績を伸ばし続けてきました。
盤石な財務体質なので、将来に不安を感じることなく、エンジニアとしての安定したキャリアを築くことができます。
また、独立系ソフト開発会社ながら、様々な業界の多くの大企業で子会社を超えるポジションを築いてきました。
特定の事業分野や企業に依存しない経営の自由度を持ち、子会社にありがちな急な方針転換もありません。
高い信頼性が必要とされる社会インフラ分野のシステム開発において、品質確保にこだわり、不明点を曖昧にしない姿勢を貫くことで、顧客から高い信頼を得ている点も当社の特徴の1つ。
ソフトウェアエンジニアリング技術を武器に要件調整からテスト検証・運用まで入り込んでシステム開発をおこなっており、品質の作り込みに重要なソフトウェア設計・製造工程を協力会社に丸投げしません。

そして、なんと言っても当社はエンジニアファースト。
社長、副社長、役員以下ほとんどの管理職がエンジニア出身です。
プレイングマネージャとして手を動かし続けたい人には理想的な会社と言えるでしょう。
もちろん、利益は社員へ還元！
ベースアップや業績連動賞与により、この数年で平均年間給与は100万円ほど上昇しました。
好業績は社員に還元する方針です。

なお、評価は年功序列ではなく実力主義。
プロジェクト終了時にメンバ全員で各自の成果や貢献度を互いに査定する会議を行い、その結果によって賞与評価を実施しています。
透明性が高く納得感の高い評価制度が自慢です。

労働環境の整備にも注力。
フレックスタイム制を取り入れ、在宅勤務の導入(顧客や業務内容により制限あり)、年間休日125日、全社平均時間外労働13時間と、プライベートと仕事を両立できる仕組みづくりを進めています。

★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★長期休暇あり
★交通費支給
★産休制度あり
★育休制度あり
★経験者歓迎
★高収入
★残業月20時間以内

茨城県内で１バンケットの稼働率が№１の結婚式場です。新しい式場もどんどん増えていき、茨城県で一番勢いのある企業です。式場の運営はあくまで１つの事業内容で式場の運営以外にも新しい事に挑戦できる機会が多数あります。意欲の高い方が活躍できる場所です！評価、研修制度もしっかりしている、自分自身が成長できる環境です。

★前年度賞与実績あり
★転勤なし
★産休・育休取得実績あり

当社の魅力は、上場企業ならではの安心感と成長性、そして5つの"非常識"な強みです。

1）月2300件超えの反響!
テレアポ・飛び込み一切なしの「稼ぐための完全反響営業」
「不動産営業=足で稼ぐ」は、もはや過去の常識です。私たちは、WEBマーケティングを主軸に、月間2300件以上の問い合わせを獲得。
営業一人あたり月25～30件という、他社ではありえないほどの安定した案件数を供給しています。
非効率な営業活動はゼロ! お客様からの「買いたい」「売りたい」という明確なニーズに応えることに集中できるため、成約までのスピードと効率が段違いです。
ストレスの多い営業活動から解放され、「仕入れ・販売」という本来の業務に全集中。
あなたの時間が、そのまま「成果」と「収入」に直結します。
案件は問い合わせ順に自動分配されるため、経験や役職に関係なく、誰もが平等に稼ぐチャンスを掴めます。

2）未経験1年目で年収710万円も!「成果に直結する報酬制度」
私たちの評価は、あなたの「実績」が全て。入社年次や経験は関係ありません。
未経験入社1年目で仕入れ実績トップ、年収710万円を達成したメンバーもいます。
これは、私たちの圧倒的な案件供給力と、あなたの努力が掛け合わさった結果です。
平均年収は850万円以上!
努力は青天井で報酬に反映されます。
あなたの「稼ぎたい」という強い想いを、現実の年収に変える環境がここにあります。
2025年5月の粗利実績では、トップが2000万円を達成!高額案件を多数抱える当社だからこそ、あなたの「もっと稼ぎたい」という欲求に応えられます。

3）上場企業ならではの「安定基盤とスピーディーなキャリアアップ」
私たちは、盤石な経営基盤を持つ上場企業です。急成長を続けながらも、安定した環境でキャリアを築けます。
2024年に5拠点、2025年に7拠点を新設するなど、会社の成長と共にポストも次々と生まれています。
成果次第で半年でマネージャー抜擢の実績あり! 年功序列は一切なし。
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会社の成長と共に、あなたの収入と役職も右肩上がりに。
新しい挑戦を求める方にとって、これほど魅力的な環境はありません。
役員とも対等に話せるフラットな社風。
あなたの意見やアイデアが、会社の成長を加速させる原動力となります。

4）不動産業界では珍しい!「あなたの働き方を尊重するホワイトな環境」
私たちは、社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。
不動産業界ではまだ珍しいフレックスタイム制度を導入し、あなたのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現。
仕事とプライベートの充実を両立できる環境です。
フレックスタイム制度導入! 朝の通勤ラッシュを避ける、プライベートの予定に合わせて出退勤時間を調整するなど、あなたの裁量で効率的に働けます。
完全週休2日制(火・水)に加え、年間休日126日! 長期休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを重視したいあなたに最適です。

5）「空き家問題」解決に貢献!「社会貢献性の高いやりがいのある仕事」
私たちのビジネスは「WEBマーケティング×空き家買取」を主軸としています。
社会問題となっている**「空き家問題」の解決**に貢献することで、地域社会に新たな価値を生み出し、大きなやりがいを感じられる仕事です。
経済的な成功だけでなく、社会的な意義も感じられる仕事です。
お客様の課題を解決し、感謝される喜びを日々実感できます。

正直、「こんなに好条件、本当かな?」と感じたあなたへ
「上場企業でこんなに稼げて、キャリアアップもできて、しかもホワイトな働き方なんて...」
そう思われるのも当然です。
入社前は、多くのメンバーが同じ疑問を抱いていました。
しかし、私たちはWEBマーケティングの強みを活かし、「問い合わせ件数」「仕入れ件数」「販売件数」すべての実績を伸ばし続けています。
そして、社員の働きがいと生産性を高めるために、積極的に新しい働き方を取り入れています。これは、データに基づいた揺るぎない事実です。
少しでも興味をお持ちいただけたなら、是非、応募いただき、この話が「本当」かどうか、あなたの目で確かめに来ませんか？

★社会保険完備
★賞与あり
★長期休暇あり
★交通費支給
★経験者歓迎
★第二新卒歓迎
★未経験者歓迎

創業60年の歴史と高い技術力を持つ銅箔専業メーカーの当社。
2021年6月25日、グロース市場（元東証マザーズ）に上場を果たしました。
当社で製造している銅箔は主に「車載電池用銅箔」と「回路基板用銅箔」。
いずれの製品も今後の生活に欠かせない製品に使用されています。
当社製品の特長は高い伸縮性や薄さ。
その薄さは8マイクロメートルと髪の毛の10分の1程の薄さです。

2020年3月には、北米唯一の電解銅箔メーカーであるアメリカの子会社を買収。
今後はそこを拠点に生産量を増やし、欧米への展開をさらに強化していきます。

そんな当社であなたも活躍しませんか？

★社会保険完備
★交通費支給
★経験者歓迎

創業60年の歴史と高い技術力を持つ銅箔専業メーカーの当社。
2021年6月25日、グロース市場（元東証マザーズ）に上場を果たしました。
当社で製造している銅箔は主に「車載電池用銅箔」と「回路基板用銅箔」。
いずれの製品も今後の生活に欠かせない製品に使用されています。
当社製品の特長は高い伸縮性や薄さ。
その薄さは8マイクロメートルと髪の毛の10分の1程の薄さです。

2020年3月には、北米唯一の電解銅箔メーカーであるアメリカの子会社を買収。
今後はそこを拠点に生産量を増やし、欧米への展開をさらに強化していきます。

そんな当社であなたも活躍しませんか？

★社会保険完備
★交通費支給
★経験者歓迎
★残業月20時間以内

創業60年の歴史と高い技術力を持つ銅箔専業メーカーの当社。
2021年6月25日、グロース市場（元東証マザーズ）に上場を果たしました。
当社で製造している銅箔は主に「車載電池用銅箔」と「回路基板用銅箔」。
いずれの製品も今後の生活に欠かせない製品に使用されています。
当社製品の特長は高い伸縮性や薄さ。
その薄さは8マイクロメートルと髪の毛の10分の1程の薄さです。

2020年3月には、北米唯一の電解銅箔メーカーであるアメリカの子会社を買収。
今後はそこを拠点に生産量を増やし、欧米への展開をさらに強化していきます。

そんな当社であなたも活躍しませんか？

★社会保険完備
★交通費支給
★経験者歓迎
★未経験者歓迎

創業60年の歴史と高い技術力を持つ銅箔専業メーカーの当社。
2021年6月25日、グロース市場（元東証マザーズ）に上場を果たしました。
当社で製造している銅箔は主に「車載電池用銅箔」と「回路基板用銅箔」。
いずれの製品も今後の生活に欠かせない製品に使用されています。
当社製品の特長は高い伸縮性や薄さ。
その薄さは8マイクロメートルと髪の毛の10分の1程の薄さです。

2020年3月には、北米唯一の電解銅箔メーカーであるアメリカの子会社を買収。
今後はそこを拠点に生産量を増やし、欧米への展開をさらに強化していきます。

そんな当社であなたも活躍しませんか？

★社会保険完備
★交通費支給
★経験者歓迎
★未経験者歓迎
★残業月20時間以内