【工場長候補】リネンサプライ事業（工場長経験）
おすすめポイント
業界トップクラスで急成長を続ける社会貢献企業での「工場長候補」求人です。リーダーシップを発揮し、工場メンバーの仕事のやりがい、自己実現と成長の支援をしていただきます。★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★長期休暇あり
★交通費支給
★産休制度あり
★育休制度あり
★経験者歓迎
★高収入
2024年04月27日更新｜お仕事No.63422
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 栃木県足利市山川町777 |
| 給与 | 年収：500万円～700万円 ※能力・経験に応じて 月収：34.5万円～48.3万円 昇給：年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 仕事内容 | ◆工場部門の責任者として、工場メンバーのEX（仕事のやりがい）、工場メンバーの自己実現と成長を支援していただきたいです。 ・エリアのシェアを高めるためにCX（より良いお客様の体験）に繋げる施策を立案し、工場部門の継続的なカイゼンを実行する。 ・競合他社の情報収集・分析を行い、事実・データに基づいた継続的なカイゼンを行う仕組み、生産性の高い工場部門をつくる。 ・工場原価の削減に向けて、SCM全体のプロセス、労働環境・生産設備、工場メンバーのスキル定着・標準化等から、事業所の各部門と連携し、課題解決を遂行する。 ・上記の活動を通じて、工場部門の目標（売上・損益）、さらには事業所目標（売上・損益）を達成する。 【成果責任/アカウンタビリティ】 ・「工場メンバーのEX（仕事のやりがい）」「CX（より良いお客様の体験）」を提供した工場運営、継続的なカイゼンをする責任を持つ。 ・ 事業本部・事業所の戦略を踏まえ、工場メンバーに対して言語化し、工場の各セクションのリーダーと活動をモデル化/標準化させ、現場に浸透させる責任を持つ。 ・ 生配販（生産・配送・販売）が一体となった事業所運営に貢献し、競合との優位性を高めるために課題解決に向けた工場部門のカイゼン施策を実行する責任を持つ。 ・ 事業所の目標達成に貢献する責任を持つ。 ・ 短期（1～2年）および中期（3～5年）の後継者プランを策定して将来の幹部候補を育成する責任を持つ。 ・ 定着マネジメント（オンボーディング・離職対策など）を実行し、人的リソースの早期育成と安定を図る責任を持つ。 ・ 工場部門で働く社員の安全、職場環境の5S、カイゼンを行う責任を持つ。 kyo 契約期間：期間の定め無し |
| 必須スキル | 【必要なスキル/経験】 ・工場長5年以上或いはSCM領域における管理職経験5年以上 ・30名以上のメンバーをまとめ、原価削減・生産性向上のカイゼン経験5年以上 【尚可なスキル/経験】 ・製造と物流部門の双方のマネジメント経験（損益改善、人財育成） ・継続的なカイゼン、カイゼンの仕組み化を定着させ、原価削減を行ってきた経験 ・工場部門の建て直しを行ってきた経験 |
| 必要な資格 | 【必要な資格】 ・普通自動車運転免許 |
| 学歴 | 高校卒 |
| 勤務時間 | 8：00～17：15（休憩75分） |
| 待遇 | 社会保険完備、通勤手当（会社規定に基づき支給）、退職金制度（勤続2年以上） 社宅（家賃上限内20％負担+水道光熱費、引っ越し代支給等）、事業所施設内に社員用の駐車場 |
| 休日・休暇 | 基本的には土日祝休み 年間休日：121日 ※出勤があった場合は平日で振替休日を取得 夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇 特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業 ※有給休暇は入社月に応じて1～10日付与 |
| こんな方にオススメ | 業界トップクラスで急成長を続ける社会貢献企業での「工場長候補」求人です。リーダーシップを発揮し、工場メンバーの仕事のやりがい、自己実現と成長の支援をしていただきます。 ★栃木・群馬・茨城の転職エージェントはキープキャリエール。工場長・工場長候補・管理職等の求人多数！掲載求人1,500件以上。北関東エリアで工場長・管理職関係の求人をお探しの方、応募フォームよりお問合せください。 ＜電話お問合せ＞ 028-647-3322【月～金：朝9時～18時】 |
| 選考プロセス | 書類選考、面接2回（1次面接：SCM部長、2次面接：事業本部長） |
企業情報
| 勤務先企業名 | 株式会社ヤマシタ |
|---|---|
| 勤務先企業所在地 | 栃木県足利市山川町777 |
| 企業概要・企業特長 | ＜企業概要＞ 当社は、元来静岡発祥のリネンサプライ会社です。長年当社を老舗としてお取引下さっているお客様のおかげで今まで事業を営んでまいりました。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから、福祉用具レンタル事業にもいち早く参入しました。 現在日本は、莫大な赤字国債の増加から歳入と歳出の基本財政収支が崩れています。その中で喫緊の課題として挙げられるのが、社会保障費の適正化と効率化です。私たちはこの課題解決を担う重要な要素が、福祉用具レンタルサービスであると確信しています。 福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支援する。これらのレンタル・リーススキームを軸にしたサポート事業の展開が当社の方針になります。 |
| 組織イメージ | |
| 企業の強み | ＜企業の強み＞ 【福祉用具レンタル・販売】 ・業界随一の豊富な品揃え ・すべての営業担当者が、「福祉用具専門相談員」 ・ご利用者を第一に考えたサポート体制 【リネンサプライ事業】 ・全国6拠点8工場体制で、トラブル時や災害時にも安定供給 ・契約継続率99.9％は高品質と安定供給の証 ・徹底した本部のサポート体制と衛生管理により、高品質を保証 |
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