面接・選考
面接でよくある質問と採用につながる答え方・例文付き
面接では事前に回答を準備しておくことが鉄則です。そこで今回は面接でよくある質問をまとめました。
回答例も掲載してありますので、回答に悩みそうならぜひ参考になさってください。
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自己紹介をお願いします
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面接のはじめによく聞かれる質問です。
自己紹介は①氏名②職務経歴③志望動機を1分程度にまとめて話します。最後に意気込みや面接への感謝を述べるのも良いでしょう。
自己紹介であなたに対する第一印象が決まりますので、しっかり文面を準備して練習しておきましょう。
回答例：田中太郎と申します。現職では○市内を中心とした不動産営業に従事しております。営業成績は事業所トップを3年間継続し社内表彰を受賞しました。
今後営業スキルをさらに磨きたいと考え、業界トップシェアを誇る御社に応募させていただきました。本日はどうぞよろしくお願いいたします。
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志望動機を教えてください
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志望動機は①企業を選んだ理由②入社後の働き方の２点を抑えてまとめます。
どちらも企業分析が不可欠ですから、企業サイトや求人票で提示されている内容、転職エージェントからの情報等をじっくりチェックしてください。
また履歴書や職務経歴書に書いた内容と食い違うことのないよう注意しましょう。
なお業界や業種を変えての転職を希望する場合は、さらに「業界を選んだ理由」についても述べます。
回答例：「個の時代」を支える礎になりたいと思い御社を志望しました。
感染症拡大に伴い個人の開業や副業が浸透しつつあるなかで、経理の知識がないために確定申告にかかる時間が営業を圧迫していると知りました。
私は個人で頑張る人たちを支えたいと考え、個人事業主に強い御社を志望しました。簿記検定2級を取得予定です。前職の営業経験を活かして顧客の要望を引き出し、満足度の高い経理サービスを提供していきます。
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職務経歴を教えてください
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職務経歴書に書いた内容を復唱するのではなく、企業側が求めているスキルや経験に絞って簡潔にまとめましょう。
回答例：前職に入社後、2年間は10名ほどのプロジェクトの一員として従事しました。3年目からはリーダーとして5名のプロジェクトをまとめています。
チーム内での認識のズレが起こらないよう、日々進捗状況の確認と全体像やスケジュールの共有化を図っています。生産管理システムや受発注システムの開発に携わりました。
御社ではこれまでの経験を活かして、システム管理部門のプロジェクトリーダーとしてチームを1つにまとめあげ、開発を円滑に進めていきたいと考えております。
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退職した理由はなんですか
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退職理由から面接官がチェックしているのは、適応力や今後のキャリアプランです。ネガティブな理由をそのまま伝えるのではなく、ポジティブな言葉に置き換えて答えましょう。
回答例：対話力を高めたいと考え退職いたしました。前職のお客様サポートセンターでお客様との対話力を鍛えられました。
はじめはお叱りの言葉を頂戴しても、じっくりお話しすることで納得していただけるようになりました。この経験から会話によって人の気持ちを変えることができるのだと気付き、もっと対話力を高めたいと考えました。
そのためには「会話で物を売る」という職業が適していると考え、営業職へ転職するために退職いたしました。
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キャリアプランを教えてください
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あなたの希望のキャリアプランを、企業が提供できるか判断するための質問です。企業はできるだけ長く、可能なら定年まで働いてくれる人材を求めています。
ですからキャリアプランを確認し、早期退職を防いでいるのです。まだ入社前ですから不確定要素の強い質問ではありますが、具体的かつ実現可能なキャリアプランを答えましょう。
回答例：デザイナーとしての経験を数年かけて積んだ後ディレクターとなり、より多くのデザインと向き合っていきたいと考えています。
サイトに掲載されていた社長のインタビューでは海外展開も視野に入れているとのことでしたので、私もぜひお役立てしたいと考え英会話スクールにも通っています。
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まとめ
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面接で質問されるのは、あなたのこれまでと将来についてです。当日までに回答の準備を整え、あなたの魅力を十二分に伝えてくださいね。
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