書類作成・応募
職務経歴書の書き方 職務内容について
■在籍企業について
在籍した企業については、社名に加え、資本金、売上、従業員数等の
企業規模、
簡単な事業内容の記載を行いましょう。
■業務内容について
業務内容については、守秘義務に関わる部分については具体名を伏せて記載
（例：企業名が書けない場合は、大手建築メーカー等）すべきだが、極力、業務範囲、
対象顧客などを具体的に記載しましょう。
マネジメント経験がある場合は、役職名（職位）とマネジメント人数を、
改善提案や新たな仕組みづくりを行った場合は、具体的な内容と成果を記載しましょう。
■実績・成果
実績はできるだけ数値（売上、目標に対する達成率など）を
具体的に記載するようにしましょう。
表彰を受けた場合は、年度と表彰内容を積極的に
記載しましょう。
■自己PR・志望動機・退職理由
希望職種の経験が短い場合には、自己ＰＲで補うよう記載しましょう。
転職理由（退職理由）は、倒産などの理由を除き、原則ネガティブではなく
ポジティブな理由を書きましょう。
退職理由については、人間関係や待遇面など不満もあったかもしれませんが、
突き詰めれば「前職ではできないことを実行、実現したいと思ったから」に違いありません。
「～したかった」という理由は必ずあるはずです。
こういう視点で考えると退職理由と志望動機との一貫性がでてきます。
志望動機は、説得力があるかどうかが肝心です。
「～がやりたい」という願望や熱意だけでは、企業は採用しません。
志望する裏付けとして、これまでどういった経験を積んで、
どのような実績を出してきたという具体的内容を記載することが、
志望動機のアピール度を高めるポイントとなります。
完全無料の転職支援申し込みはこちらへ
エントリーはこちら→https://keep.ne.jp/hrbc_entry
★栃木・群馬・茨城の転職エージェントはキープキャリエール★ 営業・製造・技術・管理の掲載求人1,400件以上。毎日新着！ 好条件、未経験可、土日祝休みの求人をお探しの方、転職自体を 悩んでいる方も応募フォームよりお問合せください。
＜電話お問合せ＞ 028-647-3322【月～金：朝9時～18時】
