群馬の転職事情
群馬にUターン・Iターンしたい時に歓迎される転職理由とは
企業から転職理由を聞かれた際には素直に「旦那の転勤で」「子育てのために」「親の介護で」と答えて良いものなのでしょうか？
真実をそのまま答えるのは問題ありません。しかし企業から好感触を得るのは難しいでしょう。
そこで今回は、企業側から歓迎される転職理由についてまとめました。転職理由の説明に悩んでいるなら、ぜひ最後までお読みください。
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好感を持たれやすいUターン・Iターンの転職理由とは
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■□■場所だけでなくその企業を選んだ理由を■□■
「親の介護のために地元で働ける会社を探しています」「田舎暮らしがしたくて戻ってきました」
上記はどちらも「群馬県に移住した理由」であって、「この企業を志望した理由」にはなりません。
企業から好感を持たれる転職理由は「志望動機と同じ」と考えておくと良いでしょう。
例：
「①親の介護が理由で群馬県にUターン（Iターン）しました。②これまで10年間建設業に従事しておりましたので、その経験を活かせると思い御社を志望しました」
①が場所を選んだ理由
②がこの企業を選んだ理由です。
このように2段階の理由を述べることが「好印象」つながります。
■□■介護や子育てが理由の場合は残業や転勤が可能かも述べる■□■
介護や子育てのためにUターン・Iターンした場合、企業側の懸念事項として「残業や転勤はできるのか」が浮かんできます。ですから先回りして伝えておきましょう。
残業や転勤ができないケースでも
「今は残業できませんが、子どもが中学生に上がる3年後からは対応できます。」
「介護のため現在は転勤に対応できませんが、老人ホームへの入居を検討しており、入居先が決まれば転勤も可能です。」
このように「今はできないが○になればできる」と添えておくと印象が良くなりますし、採用されやすくなります。
しかし絶対に残業も転勤もできない・したくない場合は、その理由とともに「できません」と言い切りましょう。「残業も転勤もできます」とウソをついて、入社後「やはりできません」では信用を失ってしまいます。
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選ばれる志望動機のポイント
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■□■自分の経験が活かせる■□■
企業が求める人材であることをアピールします。具体的には、下記の流れで作成しましょう。
１・自分の経験やスキルを棚卸しする
２・求人票や企業のサイトを閲覧し、棚卸しした経験やスキルとマッチする箇所を見つける
３・具体的なエピソードを交えて志望動機を書き上げる
経験者採用を狙うなら、確実に押さえておきたいポイントです。もし自分の棚卸しや志望動機がうまく書けない場合は、キープキャリエールの転職相談に申し込み、転職のプロと二人三脚で作成しましょう。
■□■キャリアビジョンがマッチしている■□■
「管理職になりたい」「ずっと現場で働き続けたい」今後の働き方であるキャリアビジョンは、人生でも大きなウエイトを占める大切な考え方です。
企業が求める人材像と、あなたが希望するキャリアプランが合っているかを確認し志望動機に盛り込んでください。
「ゆくゆくは管理職として後輩を押し上げ、会社の礎となれるよう努めます。」「第一線に立ち、スキルを磨き続けたいと考えています。」このような文章で、将来への展望を語りましょう。
■□■腰を据えて長く働くことをアピール■□■
企業側が最も懸念していることは「すぐに辞めてしまわないか」です。文化も社風も首都圏とは異なりますよね。
Uターン・Iターンした人は東京や他の地域での暮らしが根付いているので、馴染めずに辞めてしまわないか気がかりなのです。
ですから「長く働きたい」「定年まで働く予定」など、長く働くことを希望しているとアピールしましょう。相手の不安を取り除き、内定への道を切り開きます。
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まとめ
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Uターン・Iターン時の転職理由は、その土地に移住した理由だけでなく、企業を志望した理由も含めて答えると効果的です。
今回ご紹介したポイントを踏まえて、印象の良い転職理由を作り上げてくださいね。
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