転職活動の基礎知識
第二新卒が転職を成功させるためのポイント
第二新卒は新卒採用で失敗しているぶん、次の転職先は絶対に成功させたいですよね。
では、第二新卒が転職を成功させるには、どのようなことに注意すべきなのでしょうか？
今回は第二新卒が転職を成功させるポイントについてまとめました。第二新卒の強みを活かした転職活動の仕方が分かりますよ。
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企業が第二新卒に求めていること
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なぜ企業は第二新卒を募集するのでしょうか？それは第二新卒が新卒や中途採用にはない、特別な魅力を持っているからです。採用側の考えを理解し、自己PRにつなげましょう。
■□■基礎的なビジネスマナーがある■□■
社会人としての最低スキルを有していることです。たとえば電話の受け方や名刺の渡し方といった初歩的なマナー。新卒採用後の初歩的教育を省けるので、第二新卒が重宝されるのです。
逆に言えば最低限のビジネスマナーを身につけていない人材は、教育にかかる時間もコストも新卒同様のため、採用するメリットがありません。第二新卒枠で応募するなら、ビジネスマナーをおろそかにしないよう注意してください。
■□■会社になじみやすい■□■
個性が十人十色であるように、会社も1社ごとその特色が異なります。基本的に在籍期間が長ければ長いほどその会社の風習や仕事の進め方を「これが普通」と思い込んでしまいがちに。
第二新卒は新卒採用された会社に染まりきっていないことから、転職しても早く自社に溶け込んでくれるだろうと期待されているのです。
■□■伸びしろがある■□■
第二新卒はまだ若いぶん、将来性がありますよね。これから仕事を覚えて成長し、会社を盛り上げてくれることが望まれています。
また、会社は長く働いてくれる人を求めているため、若い第二新卒は優遇されるのです。ですから逆に、第二新卒であってもすぐに辞めそうであれば採用には至りません。
「御社で長く働きたい！」とアピールすることが必要です。
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第二新卒が転職を成功させるためのポイント
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第二新卒が希望の転職先から採用されるためには、あなた自身のキャリアプランをよく考え、企業が求める人材であるとアピールしなければなりません。
そのためのポイントを3つに絞ってお伝えします。
■□■転職してどうなりたいかを書き出す■□■
「希望する仕事がしたい」
「フラットな会社で和気あいあいと働きたい」
のように、転職してからどのように仕事をしていきたいか、自分の希望を書き出しましょう。とはいえ、前職をネガティブな理由で退職した場合は考えにくいものですよね。
転職への希望が思いつかない時は、下記について掘り下げてください。
- ・なぜ退職したのか
- ・前職の何が嫌だったのか
- ・何があれば満足できたのか
おのずと希望する仕事の仕方が見えてくるはずです。
■□■退職理由はポジティブに■□■
第二新卒が転職時に乗り越えなければならないハードルが「退職理由」です。
早い段階で1回以上退職しているのですから、第二新卒であると伝わった瞬間から応募先の企業は「入社してもまたすぐ辞めてしまうのでは」と懸念しています。ですから退職理由はできるだけポジティブにしましょう。
たとえば「働くうちに○○の仕事に興味が出てきたけれど、その会社では○○の業務をしていなかったため」ですと、仕事内容が合えば辞めずに働いてくれそうだとポジティブな印象になります。
■□■転職エージェントに申し込む■□■
転職エージェントは、転職活動をサポートしてくれる心強い味方です。自己分析の仕方・書類の書き方・面接の受け方等、あなたの疑問に応えたり、あなたにぴったりの転職先を探してくれたりします。
ですから初めての転職活動で進め方に不安を感じている第二新卒にピッタリなのです。在籍中でも登録できますから、この機会に転職エージェントに申し込みましょう。
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まとめ
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第二新卒が転職を成功させるには、第二新卒を募集している企業側の気持ちを知ること、そしてあなた自身がどのように仕事をしたいのか突き詰めて考えることが必要不可欠です。
言い換えれば、このポイントさえ押さえておけば希望する転職先が見つかりやすいということ。今回ご紹介した内容を参考にしながら、ぜひ新たな一歩を踏み出してくださいね。
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