職種別ノウハウ
栃木県内の企業が施工管理として採用したくなる志望動機〜具体例付き！
建設業界の中でもトップクラスの知識とスキルが必要な施工管理。求人も豊富にあるものの「志望動機に何を書けばいいのか分からない」と悩み応募できないこともあるかもしれません。
そこで今回は、企業が採用したくなる志望動機のポイントを一挙大公開！具体例も掲載してありますので、ぜひ最後までお読みください。
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栃木県内の企業が施工管理の転職者に求めていること
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まずは企業の立場に立って「どんな施工管理者を欲しているのか」を考えてみましょう。
■□■施工管理や建築業界で働いてきた経験■□■
「経験値が高い＝即戦力」ですので、施工管理や建築業界の経験者は優遇される傾向にあります。ですから前職などで働いた経験があれば、職務経歴書と履歴書でアピールを。
施工管理未経験者可能としている企業は「一から育てるので長期間働いて欲しい」と考えています。そこで、仕事に対するやる気や意欲が見られます。
「1日でも早く1人前になれるよう努力します」
「施工管理技士の資格を取得したいと考えています」
このような熱意に溢れる言葉を挿入しておきましょう。
■□■スケジューリング能力■□■
施工管理にはスケジューリング能力が必須です。あらゆる工事にはあらかじめ工期が定められており、トラブルに見舞われてもすぐに計画を修正し、納期に間に合わせるスキルが求められます。
施工管理未経験者でも、上司のスケジュールを管理していた・荷造作業のスケジュール管理を任されていたなど、具体的な経験を元にアピールしましょう。
■□■リーダーシップ■□■
現場では常に多くの作業員が働いています。協力会社の社員や1日だけのスポット作業員など、様々な立場の人が混在し、その仕事内容や立場から多くの意見が飛び交います。大多数の作業員をまとめあげ、完成へと導くのが施工管理の仕事です。
作業員の意見にしっかり耳を傾け、必要な情報をすくい上げ、意見交換をし、工期に間に合うよう指揮をとります。マネジメント業務に携わった経験があれば、アピールポイントになりますよ。
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これはＮＧ！やめておくべき記載事例
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■□■退職理由がネガティブ■□■
前職の退職理由がネガティブな理由であっても、ポジティブな意見に書き換えましょう。たとえば「給与が少なくて辞めた」と書いてしまうと「うちに入社しても給与に文句を言いそうだな」と思われ不採用になるかもしれません。
■□■企業の待遇ばかり気にする■□■
給与額・福利厚生・残業など、待遇ばかり聞きすぎてしまうのもNG。自分に何ができて、企業にどう貢献できるのかを伝えましょう。
■□■具体的な話がない■□■
採用担当者は日々多くの履歴書を読み、面接を重ねています。どこかで聞いたようなフレーズを使いまわすと、すぐにバレてしまうのです。自分の思い・自分の経験・自分の実績を、具体的に伝えてください。
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具体例！施工管理の転職で使える志望動機
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＜経験者＞
私が御社を志望した理由は、さらに大規模な現場に携わりたいためです。これまで多くの現場に立ち会い、それなりに苦労もしてきました。しかし最終的にみんなで作り上げた建築物が完成した時には、毎回大きな感動と達成感が胸に広がります。今後はさらに大きな達成感を得たいと思い、大規模な建築物を得意とする御社を志望いたしました。
＜未経験者＞
後世に残る仕事に携わりたいと思ったからです。現職では工場のアルバイトの管理をしております。責任の重い仕事ではありますが、形に残るものがあればもっと意欲的に仕事に取り組めると考え、建築業にたどり着きました。現職での経験は御社での施工管理でもお役に立てると思い、志望いたしました。
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まとめ
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栃木県内で施工管理を募集している企業は、経験者には「即戦力」、未経験者には「熱意」を求めています。
この点をしっかり押さえた上で、記事でご紹介したポイントを使った具体的な志望動機を作成しましょう。
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