職種別ノウハウ
営業を辞めるならいつ？最適なタイミングと円満な退職方法
「そろそろ営業辞めたいな…」
「いつ辞めるのがいいの？ボーナスをもらってから？」
営業を退職するのはいつが良いのか、タイミングを見計らうのは難しいものです。そこで今回は、営業の最適な退職時期についてまとめました。
結論から申しますと、精神的に追い込まれているなら今すぐ、そうでなければ年末が最適です。
営業を辞めるのに最適なタイミング
営業を辞める最適なタイミングは、あなたや会社の状態によって変わります。
下記を参考に、あなたにとっての最適なタイミングがいつなのかご判断ください。
閑散期
金銭的・精神的に余裕がある場合は、会社へのダメージを最小限にできる閑散期が最適です。常に忙しい職場なら、繁忙期以外を選びましょう。
繁忙期に退職を宣言するとあなたへの風当たりが強くなります。退職日まで平穏無事にやり過ごし、転職先にも悪い噂が飛ばないようにするには、閑散期に辞めるのが最適なのです。
ボーナス支給直後
できるだけ早く退職したいけれど金銭的な不安がある人は、ボーナス支給日の翌日に退職しましょう。ボーナスを満額受け取った上で退職できるので、プチ旅行や自分へのご褒美を買って気分転換できます。
リフレッシュしてから転職先で働くなり、転職活動を開始するなりしましょう。
限界を感じた時
一刻も早く辞めたい人や働くことに限界を感じている人は、今すぐに辞めることをおすすめします。勤め先がブラック企業かどうかは関係ありません。
あなたの心と体が悲鳴をあげているのですから、少なくともあなたに合った会社ではないのです。このまま働き続ければいずれ過労で倒れるか精神科受診となるでしょう。
まだ退職の判断ができる今のうちに、退職の意思を固めて上司に伝えてください。
12月末日
スムーズに転職したい人は12月末日で退職しましょう。最も求人が豊富な時期は1〜3月です。魅力的な求人もあふれる時期ですから、転職まで見据えるなら12月末日が最適なのです。
転職市場のタイミングに合わせて退職し、今より高待遇な求人を探してください。
円満に職場を辞める手順
実際に退職を決断したら、以下の順序で円満退職を目指してください。可能な範囲で、立つ鳥跡を濁さずの精神を心がけましょう。
１．再就職先を決める
まずすべきことは転職先を決めることです。一般的に、退職してから転職活動を始めるのは不利と言われています。無職の期間が生まれるので、採用担当者から良い目で見られないのです。
転職先が先に決まれば心に余裕が生まれますし、経済的にも安定します。退職を決意したら、先に転職活動を始めましょう。
２．退職希望日の2ヶ月前には退職を決断する
退職希望日の2ヶ月前には退職の決断を下しましょう。
就労規則で「退職は2週間前までに」と定められているケースは多いものですが、実際に退職するとなると、引き継ぎや顧客への挨拶回り等の作業が発生するので2週間では到底足りません。
12月に退職するなら、10月にはその意思を固めてください。
３．退職の意思を上長に伝える
退職希望日の2ヶ月前までに、上司に退職したいと願い出ます。時には引き止められることもあるでしょうが、退職を取り止めてもあなたの仕事内容や待遇は何も変わりません。
退職すると決めたら、その意思を貫き通してください。人によってはここが最難関となるでしょう。なお退職の意思は、最初に上司に伝えてください。同僚や部下に先に伝えると、部署内の雰囲気が悪くなります。
４．退職届その他の書類を提出する
退職が了承されたら、退職届や社会保険関連の書類を提出することになります。人事部等が用意してくれますから、早めに提出しましょう。
提出が遅れると、失業給付が受け取れなくなったり健康保険が使えなかったりとあなたに不都合が生じます。忘れやすい人は、書類を受け取った日に記入して、次の日には速やかに提出しましょう。
５．引継ぎと挨拶
実務の引き継ぎと客先への挨拶回りに向かいます。ここでどれだけ誠実に対応できるかが円満退職の鍵です。
引き継いだ人や顧客が困らないよう、十分に根回しして丁寧に接してください。
６．有給消化
有給が残っている場合は有給消化します。自分の時間が持てるチャンスですから、やりたかったことにチャレンジしましょう。
転職先での仕事に備えて資格取得や勉強するのもおすすめです。
７．退職
最後の出社日です。同僚や上司等と挨拶を交わして円満に退職します。私物をすべて引き上げることをお忘れなく。
退職前に知っておきたいポイント
営業を辞めて他業種に転職しようか検討している人に、ぜひ知っておいていただきたいことがあります。それは、営業の経験が活用しやすいということです。
営業経験は転職活動で役立つ
営業経験はどのような職種に転職しても役立ちます。営業の仕事を通じて、コミュニケーション能力や調整能力といった様々なスキルを身につけているはずです。
営業という肩書きはこのような能力の証明にもなるのです。
営業の多様性を知っておく
営業には様々な販売手法があります。たとえば法人向けか個人向けかによって販売戦略もコミュニケーションの取り方も異なりますよね。同様に、新規開拓かルート営業か、反響営業か飛び込み営業か、といった点でも仕事内容は大きく異なります。
他業種で1から再出発するよりも、これまで培ってきた技術が活かしやすい「別の営業」に転職することもぜひご検討ください。
別の会社の営業マンとして働く道もある
同業種の営業に転職する道も忘れてはいけません。あなたが転職したい理由が仕事内容ではなく、社風やノルマ、上司の考え方等であれば、同業種の別会社が最適です。同業種での経験があるのですから会社としては即戦力。そのため高待遇で迎えられる可能性が高いのです。
あなたも仕事を1から覚え直す必要がないので比較的スムーズに仕事を進められます。振り返ってみて仕事内容に不満を感じていなければ、同業種の営業に転職しましょう。
今後の人生計画を立ててから退職する
退職は人生において大きな選択の時。ですから今後の人生計画をしっかり立ててから退職に踏み切ってください。
特にご家族がいる人は、退職する前に転職先を決めておくことをおすすめします。転職先が決まっていれば経済面での不安がないので、家族もあなたも安心して退職できるためです。退職は勢いも大切ですが、同時に慎重さも求められるものなのです。
転職エージェントに登録すれば多忙でも転職活動が進められる
多忙でなかなか転職活動に時間が取れない人は、転職エージェントに登録しましょう。転職サイトとは異なり、転職エージェントはあなたの希望に添った求人を選び出して提案してくれます。履歴書や職務経歴書の添削等も実施してくれるので、非常に効率よく転職できるのです。
そもそも転職活動ができないくらい多忙であったり疲れていたりするのなら、退職すべき時期なのかもしれません。積極的に転職エージェントを活用して、あなたを大切にしてくれる会社を探してください。
まとめ
営業を辞める適切なタイミングは主に4つ。本記事で紹介した時期の中から、あなたに最適なタイミングを選択してください。
なお一般的には退職日の2ヶ月前までに退職の意思を伝えることになっています。しかし、あなたが限界を感じていて今すぐに退職したい場合は、就労規則に則り最も早い日にちで退職しても構いません。
需要なのは退職後にどうするか、です。事前に今後の方向性を決めておき、退職を足がかりにして求める未来を手に入れましょう。
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