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【有効期間の取り決めについて】

・企業様からお預かりする求人の有効期間について、ハローワークにて定めている期間と同じ

　「原則として受理した日の翌々月の末日まで」とする。

・上記内容と異なる期間を設定したい場合は、別途調整が必要となります。

【差別的な表現について】

・人種、民族、社会的身分、門地（家柄）、本籍、出生地など社会的差別の原因となるおそれのある事項

・思想及び信条

・労働組合の加入状況等

　等に関して、求人票に明記してはなりません。また、求人として承ることが出来ません。

【求人不受理届に関して】

2020年（令和２年）３月30日から、改正職業安定法の⼀部や関連する政令・省令・指針が施⾏され、⼀定の労働関係法令違反のある求⼈者からの求⼈の申し込みなどを受理しないことが可能となります。

あわせて、以下の規定が整備されます。

① 職業紹介事業者は、求人者に対して自己申告を求めることができる

② 求人者が自己申告を行わなかった場合にも、求人を受理しないことができる

③ 求人者が事実に相違する自己申告を行った場合、都道府県労働局が勧告・公表などを行うことができる

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