システムの流れ
当社の人材支援内容
若年層の離職率の高さが問題視されている昨今、何がそうさせているのか、数多くの求職者と接することにより辿りついた一つの答えがあります。『求職者の多くは焦るあまり、最終目標が就職することになってはいないか？』ということです。いかにしてその会社で自分を輝かせるか、いかにして自分の人生を豊かにするかということよりも、いかにして入社するかという気持ちが強く、小手先の就職活動の技術論を聞きたがる傾向があります。気持ちはわかります。誰もが他者より先んじて現在の不安から解消されたいとの思いを持つものです。しかしながらそれだけになってしまいますと、どの企業に入社するかの判断が何か上っ面だけなものになってしまうのではないかと危惧を覚えます。
何が足りないのか？それは自己理解であると思います。
自分自身がやりがいを感じる場面はどんな時であるか？その理由は何か？
逆にやりがいを感じない場面はどんな時か？その理由は何か？
やりがいを感じるために必要なこと、絶対にあってはいけない事などをしっかりと理解し、やりがいを感じる環境づくりのために自助努力すべきことは何なのかに気づく必要があると思うのです。
その自己理解をもってして就職活動を行えれば、表層的な部分での企業選びではなく、豊かな人生を送るための「明るい転職」が可能になるのではないでしょうか。
仕事を探す全ての方のためにキープキャリエールでは「技術偏重」から「思い重視」の就職活動を支援していきたいと思っております。
仕事の情報館キープキャリエールは、仕事を探す全ての人を応援します。
キープキャリエールへの求人依頼はこちらからどうぞキープキャリエールの事業概要
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人材派遣長期・中期・短期・単発
人材派遣とは一定期間、当社の派遣スタッフ（契約社員）を御社にて就業させるスタイルです。
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人材紹介職種問わず
人材紹介とは当社にて求人企業と求職者のニーズを確認した上で面接を段取り、双方合意に至れば正社員として採用して頂くスタイルです。
当社は紹介手数料に関し、下記の内容で厚生労働大臣に届け出を行い、
受理されております。実際に適用する手数料につきましては、契約書
により下記の範囲内で定めた手数料を適用させていただきますので、
個々の職業紹介における手数料については、契約書でご確認ください。
・一括請求：年収総額の27％
・分割請求：年収総額の30％
＜返戻金制度について＞
当社は、紹介した方が短期退職した場合に手数料を返戻する制度を
設けています。返戻条件等の詳細については、契約書の該当条項をご確認ください。
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紹介予定派遣
紹介予定派遣とは正社員になる事を前提に試用期間を人材派遣にて試用し、働きながら人材を見極める新しいスタイルです。