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「採用応募における個人情報の取扱いについて」

(1)事業者の氏名または名称
株式会社キープキャリエール

(2)個人情報保護管理者(若しくはその代理人)の氏名又は職名、所属及び連絡先
個人情報保護管理者:管理部 担当
電子メール:privacy@keepcarriere.co.jp
電話番号:028-647-3322

(3)個人情報の利用目的
   ・求人依頼申込お答えするため
・お問い合わせいただいた内容に回答するため
・弊社からの情報提供のため
・メールマガジン送信のため
・共同利用するため
・キープキャリエールのサービス全般に利用するため

(4)個人情報の第三者提供について
取得した個人情報は法令等による場合を除いて第三者に提供することはありません。

(5)個人情報の取扱いの委託について
取得した個人情報の取扱いの全部又は、一部を委託することはありません。

(6)個人情報を与えなかった場合に生じる結果
個人情報を与えることは任意です。個人情報に関する情報の一部をご提供いただけない場合は、お問い合わせ内容に回答できない可能性があります。

(7)保有個人データの開示等および問い合わせ窓口について
ご本人からの求めにより、当社が保有する開示対象個人情報に関する開示、利用目的の通知、内容の訂正・追加または削除、利用停止、消去および第三者提供の停止(以下、開示等という)に応じます。
開示等に応ずる窓口は、下記「当社の個人情報の取扱いに関する苦情、相談等の問合せ先」を参照してください。

(8)本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得
クッキーやウェブビーコン等を用いるなどして、本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得をすることがあります。
・Google Analyticsの利用について
当社が運営するウェブサイトでは、ウェブサイトの利用状況や訪問者数の調査などのトラフィックデータの取得のため、Google Analyticsを利用しております。Google Analyticsのプライバシーポリシーに関する説明については、同社のプライバシーポリシーをご覧ください。
【Googleプライバシーポリシー】https://policies.google.com/privacy?hl=ja
Google Analyticsによるクッキーの利用を拒否したい場合には、Google Analyticsのウェブサイトから、手続きに従って無効化(以下、「オプトアウト」といいます)することができます。
【Google アナリティクス オプトアウト アドオン】https://tools.google.com/dlpage/gaoptout/

・行動情報の取得と蓄積について(Kairos3の利用について)
当社が運営するウェブサイトでは、ウェブサイトの利用状況や訪問者の行動をトラッキングするためのトラフィックデータを取得するため、Kairos3を利用しております。
取得する行動履歴情報には、閲覧したWebサイトのURL、リファラ、アクセス日時が含まれます。これらのデータは、該当Webサイトにおける訪問者の行動を蓄積、分析するために使用されます。
またブラウザーのユーザーエージェント情報やアクセス元のIPアドレスは、訪問者が使用しているブラウザーの識別に利用されます。
これらの行動情報の蓄積をご希望されない場合は、下記のURLをクリックし、その手続きに従ってオプトアウトして下さい。
【URL】https://optout-cookie.k3r.jp/

(8)個人情報の安全管理措置について
当社では、個人情報を厳正に取り扱うため、JIS Q 15001に準拠した個人情報保護方針を基に、個人情報に関する規程等を策定し、個人情報保護マネジメントシステムを運用しております。
個人情報の適正な取扱いの確保のため、組織的・人的・物理的・技術的の4つの観点より安全管理措置を講じております。

(9)個人情報保護方針
当社ホームページの個人情報保護方針をご覧下さい。

(10)当社の個人情報の取扱いに関する苦情、相談等の問合せ先
窓口の名称 お客様相談窓口
連絡先
個人情報保護管理者:管理部 担当
住所:栃木県宇都宮市滝谷町14-7
電話/FAX:028-647-3322 / 028-647-3344
電子メール:privacy@keepcarriere.co.jp

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役職名
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ご担当者様フリガナ※必須
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【有効期間の取り決めについて】
・企業様からお預かりする求人の有効期間について、ハローワークにて定めている期間と同じ
 「原則として受理した日の翌々月の末日まで」とする。
・上記内容と異なる期間を設定したい場合は、別途調整が必要となります。


【差別的な表現について】
・人種、民族、社会的身分、門地(家柄)、本籍、出生地など社会的差別の原因となるおそれのある事項
・思想及び信条
・労働組合の加入状況等
 等に関して、求人票に明記してはなりません。また、求人として承ることが出来ません。


【求人不受理届に関して】
2020年(令和2年)3月30日から、改正職業安定法の⼀部や関連する政令・ 省令・指針が施⾏され、⼀定の労働関係法令違反のある求⼈者からの求⼈の申し込みなどを受理しないことが可能となります。
あわせて、以下の規定が整備されます。
① 職業紹介事業者は、求人者に対して自己申告を求めることができる
② 求人者が自己申告を行わなかった場合にも、求人を受理しないことができる
③ 求人者が事実に相違する自己申告を行った場合、都道府県労働局が勧告・公表などを行うことができる


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